Habang ang iyong résumé ay hindi makakakuha sa iyo ng trabahong nais mo talaga, kung sumusunod ka sa isang karaniwang proseso ng pagkuha, kinakailangan ng isang mahusay na sulat ng pagtakip at résumé upang maihatid ka sa susunod na yugto, ang pakikipanayam (na kung saan mas mabuti kang maging handa para sa ang pinakakaraniwang tinatanong na mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho ).
Kakatwa, gayunpaman, ang 'mabuting' ay hindi nangangahulugang namumukod sa karamihan ng tao, kumukuha ng isang matalinong bagong diskarte, o simpleng tinitiyak na hindi mo ginagamit ang ilan sa mga salungat na salitang ginagamit ng mga tao upang ilarawan ang kanilang sarili .
Ang mga mananaliksik sa University of Michigan nagsagawa ng isang pag-aaral na 'sistematikong sinusuri ang nilalaman ng pamamahala ng impression (IM) ng aktwal na résumé? s at mga sulat sa takip at empirically na sinusubukan ang epekto sa pagsusuri ng aplikante.'
O, sa di-mananaliksik-nagsasalita, sinubukan nilang alamin kung ano ang gumagana at kung ano ang hindi.
Sinira nila ang pamamahala ng impression - sinusubukang impluwensyahan ang mga opinyon ng iba - sa walong pangunahing mga kategorya:
- Apat na kasangkot sa pagtataguyod sa sarili ('Ako ay napaka darned kahanga-hangang')
- Tatlong kasangkot sa ingratiation ('Ang iyong samahan ay napakatanga at nais kong magtrabaho doon')
- Ang isa ay isang kategorya ng hybrid, isang pagpapahayag ng mga personal na halaga na sumasalamin din sa kumpanya ('Napakasama kong masigasig tungkol sa pagkuha ng mga hamon at nais kong simulan ang iyong hindi kapani-paniwala na misyon sa iyo')
Halimbawa, pagtataguyod sa sarili kasangkot sa paggamit ng mga pang-uri: mahusay, organisado, may karanasan, malikhain, masalitaan, masigla, tiwala, maaasahan, nakatuon sa mga resulta, propesyonal, naganyak, may kasanayan, may kasanayan, may kaalaman, oriented sa detalye, nakatuon, nakatuon, masipag ...
Ang pagsulong sa sarili ay nagsasangkot din ng mga pahayag tulad ng, 'Dinisenyo, nakipag-ayos, at nagsulat ng mga bagong kasunduan sa financing na hindi pa nagagawa noon x , higit na lumalagpas sa pambansang average. ' At ang mga lumang standbys na, 'Ang aking karanasan sa trabaho at edukasyon na natatanging kwalipikado sa akin para sa posisyon' at 'Ako ay isang perpektong tugma para sa posisyon na ito.'
Pagbibigay-kasiyahan maaaring maging institusyonal. Maaari mong sabihin na, 'Ang unibersidad ay isang kilalang institusyon. Pumunta, (palayaw ng koponan sa unibersidad)! Nagtataglay ang campus ng magagandang natural na bakuran at malawak na mga pasilidad para sa pagtuturo sa mga mag-aaral. Ito ay may labis na kasiyahan na naghahanap ako upang galugarin ang isang pagkakataon sa trabaho sa loob ng iyong samahan. ' O maaaring ito ay indibidwal, kung saan maaari mong sabihin, 'Nais ko ang pagkakataong pag-usapan, sa personal, kung paano ako maaaring magdagdag ng halaga sa x . Taos-puso kong pag-asa na magkita kami para sa isang pakikipanayam upang pag-usapan ang posisyong ito. Salamat sa iyong oras at pagsasaalang-alang. '
O maaari mo talagang subukang iuwi ito, 'Nasisiyahan ako sa mga hamon ng pagpapatupad ng mga bagong programa at pagbuo ng mga matagumpay na koponan. Mayroon akong tunay na pagnanais na gumawa ng positibong pagkakaiba sa buhay ng mga mag-aaral sa kolehiyo. Sa mga nakaraang posisyon, nilapitan ko sila bilang mga pagkakataon para sa pagpapahusay ng karera at pagtuklas. Dadalhin ko ang parehong diwa ng negosyante sa trabahong ito. Nasasabik ako para sa pagkakataon para sa isang mabisang pakikipagsosyo. '
Alam ko kung ano ang iniisip mo. Nakita mo na lahat yan dati. Wala sa mga ito ang namumukod.
Ngunit gumagana ito.
Narito ang ilan sa mga pangunahing natuklasan mula sa pagsasaliksik:
1. 'Ang mga lalaking aplikante ay nakikibahagi sa mas madalas na pagtataguyod sa sarili at gumamit ng mas matinding taktika sa paglulunsad ng sarili kaysa sa mga babaeng aplikante. (Walang sorpresa doon.)
2. 'Ang mga pag-post ng trabaho na naglalaman ng mas maraming nilalaman na nakaka-imit ng IM ay magtatamo ng mas madalas na paggamit ng mga salitang may kaugnayan sa IM sa résumé? S at mga takip na takip kaysa sa mga pag-post na may mas kaunting im-inducing na nilalaman.'
Sa madaling salita, mas madalas ang isang organisasyon ay gumagamit ng mga salitang tulad mahusay, natitirang, at mas mataas sa mga pag-post ng trabaho, mas malamang na makakuha ng mga cover letter at résumé na kasama ang mga salitang iyon.
3. 'Ang hindi gaanong masidhing kalagayan sa pagsulong sa sarili ay magreresulta sa mas positibong pagsusuri sa trabaho? T at pang-organisasyon? T kumpara sa mas matindi na pagtataguyod sa sarili at walang mga kundisyon sa paglunsad ng sarili.'
Yep: Tulad ng sa maraming mga bagay, ang lahat ay tungkol sa pagmo-moderate. Ang mga kandidato na hindi nagtataguyod ng sarili ay nagtapos sa 'no' na pile. Ngunit gayundin ang mga nababaliw sa pag-asenso sa sarili, lalo na kung hindi ito tumutugma sa kanilang aktwal na mga nagawa. Bakit?
4. 'Ang mas matinding pagsulong sa sarili ay magreresulta sa mas mataas na mga rating ng manipulativeness kumpara sa hindi gaanong masidhing pag-promosyon sa sarili at mga kondisyon sa pagkontrol.'
Ngunit may isang lugar kung saan ang pagkuha ng isang malakas na posisyon ay mahalaga.
5. 'Kapag ang mga taktika sa pagsasama ay isinama sa cover letter, ang samahang pang-organisasyon ay inaasahang mabibigyan ng mas mataas na halaga kaysa sa kung hindi kasama ang mga taktika sa pagsasama.'
Kaya't habang ito ay parang isang klise upang sabihin ang isang bagay tulad ng, 'Ang iyong kumpanya ay binabago ang mundo at gusto kong maging bahagi nito,' ito ay gumagana.
Ayon sa mga mananaliksik, ang 'Ingratiation sa anyo ng pagpapahayag ng mga halagang katulad ng sa pagkuha ng institusyon o samahan ay malamang na madagdagan ang pananaw sa personal na samahan? T. Bukod dito, ang layunin ng ingratiation ay upang madagdagan ang pagkagusto ng isang tao, at ang paggamit nito ay natagpuan na magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa mga hatol ng interpersonal na akit na na-link sa pang-organisasyon na mga pananaw. '
Sa madaling salita, mga samahan gusto sasabihin mong yayakapin mo ang kanilang mga halaga at kanilang misyon.
Alin ang dahilan kung bakit ginagawa iyon ng mga matagumpay na kandidato.
Mga Takeaway
Kung kumukuha ka, isipin ang tungkol sa wikang ginagamit mo sa iyong mga pag-post sa trabaho. Sa lahat ng posibilidad, kung ano ang ibabalik mo ay ang inilabas mo - na madalas na maliit ang makakatulong sa iyo na makahanap ng perpektong kandidato para sa iyong trabaho. Kung hihilingin mo ang mga adjective, makakakuha ka ng mga pang-uri. Ang isang mas mahusay na diskarte ay upang sabihin na naghahanap ka ng isang tao na may ilang mga nagawa - pagkatapos ay maaari kang magpasya kung ano ang nagawa ng kandidato ay tumutugma sa kung ano ang kailangan mo sa kanya upang tunay na gawin .
Kung ikaw ay isang kandidato sa trabaho, basahin nang maingat ang pag-post ng trabaho. Ang iyong layunin ay upang sakupin ang tamang balanse ng pagtataguyod ng sarili.
Kung ang pag-post ay nagsasama ng maraming mga superlative, huwag mag-atubiling gumamit ng ilang sarili. (Iyon ang hinahanap nila.) Ngunit huwag pumunta ganun din baliw Kung ang pag-post ng trabaho ay magaan sa mga superlatibo, mag-ilaw - kung hindi man ang iyong 'mas matindi' na pagtataguyod sa sarili ay makikita bilang manipulative.
At kung ikaw ay isang babae, malamang na ang iyong likas na ugali ay ang magaan sa pag-asenso sa sarili, kaya isaalang-alang ang pagkuha nito sa isang bingaw.
At kahit sino ka man, sabihin mong nais mo ang trabaho - at bakit gusto mo ng trabaho. Ipaliwanag kung bakit ikaw ay magiging isang mahusay na magkasya sa kultura. Tandaan, 'ang pagpapahayag ng mga halagang katulad ng sa pagkuha ng institusyon o samahan ay malamang na madagdagan ang pananaw sa personal na samahan? T.' Sabihin na magkasya ka, at sabihin bakit magkakasya ka.
Ang lahat ng ito ay nangangahulugang hindi ka makakalikha ng isang boilerplate cover letter at résumé na gagamitin para sa bawat pagbubukas. Hindi mo lamang kailangan upang maiangkop ang iyong mga kasanayan at kwalipikasyon na nabanggit mo sa partikular na pagbubukas, kailangan mo ring iakma ang iyong pampromosyong wika sa sarili ng bawat pag-post ng trabaho.
Kung nais mong makuha ang pakikipanayam, iyon ay.
