Ang pagpapasya na umalis sa isang trabaho ay maaaring maging mahirap at hindi dapat gaanong gaanong bahala. Habang maraming tao ang magsasabing hindi sila nasisiyahan sa kanilang kasalukuyang posisyon, mayroong pagkakaiba sa pagitan ng pagkapoot sa iyong trabaho at nais na huminto.
Ang pagkapoot sa iyong trabaho para sa tamang mga kadahilanan, tulad ng dahil sa isang kakulangan ng pagganyak o dahil ito ay isang mahirap na kapaligiran sa pagtatrabaho, ay maaaring maging sapat na sanhi upang tumigil. Gayunpaman, mahalagang maingat na isaalang-alang ang lahat ng mga kahihinatnan ng pagtigil sa iyong trabaho. Mayroong magagandang dahilan at masamang dahilan upang iwanan ito. Ito ang lima sa mga pinakamahusay na dahilan upang magpatuloy at itaas ang iyong ulo.
1. Mayroon kang Isang Bagong Nakatakdang Trabaho
Ang pagtigil sa isang trabaho dahil mayroon kang isang bago - at may perpektong mas mahusay - ang linya na trabaho ay napakahusay na dahilan upang tumigil. Siguraduhin lamang na ang bagong trabahong ito ay nakumpirma na may isang nakatakdang petsa ng pagsisimula at suweldo bago ka umalis sa iyong kasalukuyang posisyon. Magandang ideya din na unti-unting linisin ang iyong computer at opisina bago huminto kung hindi kinakailangan ng paunang abiso.
Hindi alintana kung kinakailangan ng advanced na paunawa, hindi mo rin nais na abisuhan ang iyong employer sa huling sandali. Maaaring kailanganin mo ang isang sanggunian mula sa kanila sa ilang mga punto. Maaari ka ring magkaroon ng isang pagkakataon na bumalik sa isang araw. Palaging subukan at bigyan ng paunawa ng dalawang linggo, o higit pa kung maaari. Tratuhin ang mga ito nang may paggalang at huwag sunugin ang anumang mga tulay.
2. Isang Mahirap na Kapaligiran sa Trabaho
Ang pagtatrabaho sa isang mahirap na kapaligiran ay maaaring mangahulugan ng maraming mga bagay. Ang pinaka-karaniwang paghihirap na nakita ko ay ang pagtatrabaho sa mga negatibong boss o katrabaho na patuloy na binabagsak o hindi maganda ang pakikitungo sa iyo. Ang kawalan ng katiyakan tungkol sa hinaharap ng kumpanya ay maaaring maging isang masamang kapaligiran sa trabaho dahil ang iyong mga alalahanin sa seguridad sa trabaho ay maaaring palaging nangunguna sa iyong isipan.
Ang anumang kapaligiran na nakakaapekto sa iyong kakayahang kumpletuhin nang maayos ang iyong trabaho ay isang mahirap na kapaligiran sa pagtatrabaho, kaya ang pag-iwan sa pag-asang makahanap ng isang mas positibong kapaligiran ay higit pa sa sapat na dahilan upang tumigil sa iyong trabaho.
3. Isang Pagbabago sa Karera
Malinaw na, ang pagbabago ng iyong karera ay higit sa malamang nangangahulugan din ng pagbabago ng iyong trabaho. Ang pagtigil sa full-time na trabaho upang bumalik sa paaralan, lumipat para sa isang mas mahusay na pagkakataon o magpatuloy sa ibang larangan ay ilang mga katanggap-tanggap na dahilan para tumigil sa iyong trabaho. Sa isip na nais mong tiyakin na ang pagbabagong ito ay isang mas mahusay na pagpipilian sa pananalapi at, pinakamahalaga, itak kaysa sa manatili sa iyong kasalukuyang posisyon.
4. Walang Pagganyak
Nakalulungkot na ang karamihan sa mga tao sa ilang oras o iba pa ay alam kung ano ang tulad ng walang anumang pagkahilig sa gawaing ginagawa nila araw-araw. Ang pagkakaroon ng walang pagganyak sa trabaho ay isang malaking palatandaan na maaaring kailangan mong umalis at makahanap ng bago. Kung nakita mo ang iyong sarili na gumagawa ng hubad na minimum sa iyong trabaho, kung gayon hindi ka sapat na hinahamon o nasisiyahan sa iyong trabaho.
Sa ilang mga kaso, ang pagbagsak na ito ng pagganyak ay lumalabas sa isang pinaghihinalaang kisame ng salamin sa iyong kumpanya. Kung nakikita mo na ang pagsulong ay malamang na hindi para sa iyo sa iyong kasalukuyang posisyon, marahil isang magandang ideya na magsimulang maghanap ng trabaho sa ibang lugar. Sa mabilis na mundo ng negosyo ngayon, maraming tao ang gumugugol ng oras bawat araw na naghahanap para sa isang mas mahusay na posisyon sa ibang kumpanya, kahit na sila ay talagang nasiyahan sa kanilang kasalukuyang papel. Ang mga taong may karunungan sa pag-iisip ay hindi nais na mahanap ang kanilang mga sarili sa isang sitwasyon kung saan sila ay hindi umuusbong, at mayroong maliit na patuloy na pag-unlad ng kanilang mga kasanayan sa trabaho.
Gayunpaman, pagkatapos ng isang oras, kahit na ang pinaka-uudyok ng mga empleyado ay maaaring pakikibaka upang manatiling inspirasyon ng kanilang mga karera. Kung nararanasan mo ito, ito ay isa sa mga nangungunang dahilan upang isaalang-alang ang pagtigil sa iyong trabaho. Kung nag-check out ka sa pag-iisip, maaari mo lang masaktan ang iyong sarili sa pangmatagalan. Ang mas maaga kang makapunta sa isang trabahong gusto mo, mas masaya ang iyong buhay.
5. Ang Iyong Trabaho ay Nagiging sanhi sa Iyo ng Napakaraming Stress
Ang bawat trabaho ay may isang tiyak na halaga ng stress, ngunit ang ilan ay maaaring maging sanhi ng mas maraming stress sa ilang mga tao kaysa sa iba. Ang sobrang stress ay maaaring maging sanhi ng mga seryosong problema sa kalusugan tulad ng migraines o ulser. Kung ang iyong trabaho ay nagdudulot sa iyo ng labis na pagkapagod na nagsisimula nang makaapekto sa iyong kalusugan, maaaring oras na upang isaalang-alang ang pagtigil o marahil ay humihiling ng mas kaunting mga responsibilidad.
Maaaring kailanganin mong magpahinga mula sa trabaho kung nakakaapekto sa iyo ang stress mula sa labas ng iyong trabaho. Ang isang nabiglang manggagawa na hindi maaaring gampanan nang maayos ang trabaho ay maaaring makapinsala sa isang kumpanya. Ang ilang mga pangunahing mapagkukunan ng stress sa labas ay kasama ang personal na karamdaman o ng isang miyembro ng pamilya.
Pag-aralan ang iba't ibang mga aspeto ng iyong trabaho at ang iyong mga kadahilanan para sa pagtigil bago ito dumaan. Mahalaga rin na maging magalang kapag huminto ka upang hindi ka masunog ng anumang mga tulay o mawala ang magagandang mapagkukunan para sa mga rekomendasyon.
