Pangunahin Makabago Ang iyong resume ay dapat na higit sa isang listahan ng mga kasanayan. Narito Ang 1 Bagay na Nakalimutan Mong Nabanggit

Ang iyong resume ay dapat na higit sa isang listahan ng mga kasanayan. Narito Ang 1 Bagay na Nakalimutan Mong Nabanggit

Ang Iyong Horoscope Para Bukas

Patay na ang resume.

Nasasabi ko ito sandali ngayon, at kadalasan ang aking pananaw ay nakaugat sa paniniwalang ang pagkakaroon ng isang personal na tatak ay mas mahalaga kaysa sa isang sheet ng papel na nagsasabi kung saan ka nagtungo sa kolehiyo at kung anu-ano pang mga trabaho na dati mo nang hinawakan .

Ngunit mula pa nang magsimula ako ng aking sariling kumpanya, ang Digital Press, at nagsimulang mag-isip tungkol sa resume mula sa isang pananaw sa pagkuha, mas talagang naniniwala ako na ang isang resume ay talagang isang mahirap na representasyon ng kung sino ka at ang halagang maaari mong dalhin.

Bilang isang empleyado, anong mga kasanayan ang karaniwang nai-highlight mo sa iyong resume?

Kapag nag-interbyu ako ng mga tao, hindi ko tinitingnan ang kanilang resume.

Wala itong ibig sabihin sa akin.

Wala akong pakialam kung saan ka nag-aral sa kolehiyo. Wala akong pakialam kung ano ang iyong GPA. Wala akong pakialam kung ano pang trabaho ang iyong hinawakan. Ang mga bagay na iyon ay maaaring makatulong na magbigay sa akin ng isang hindi malinaw na ideya ng kung sino ka, ngunit ang pangunahing salita doon malabo . Hindi ito masyadong magagawa para sa akin sa mga tuntunin ng paggawa ng desisyon kung ikaw ay isang tao na nagkakahalaga ng pagkuha.

Ang pinapahalagahan ko ay kung anong uri ka ng tao.

Nais kong malaman kung mayroon kang isang 'may-ari ng kaisipan,' o isang 'tagasunod na kaisipan.'

Nais kong malaman kung tiwala ka sa iyong mga kakayahan, ngunit bukas din at may kababaang-loob upang malaman.

Nais kong malaman kung paano mo hahawakan ang mga salungatan, kung gaano kalaki ang iyong kaakuhan, at kung mapagkakatiwalaan kita o hindi na gumawa ng mabuti, tunay na mga desisyon.

Gusto kong malaman kung sino ka bilang isang tao . At higit sa lahat, ikaw ay matuturo o hindi.

Ito ang 1 bagay na walang inilalagay sa kanilang resume - at wala itong kahulugan sa akin.

Kamakailan ay nagbabasa ako Ang Daan patungong Character ni David Brooks, at sa libro ay pinaghiwalay niya kung ano ang ibig sabihin na paghiwalayin ang iyong 'pagkamit ng sarili' mula sa bahagi mo na nagtataglay ng mas malalim na mga halaga.

Ipinaliwanag niya na sa ating lipunan, lahat tayo ay gumugugol ng napakaraming oras sa pag-aalaga ng ating 'pagkamit ng sarili.' Na mas gusto naming ipakita ang bahagi ng amin na maaaring maisagawa nang maayos ang mga gawain, umakyat sa hagdan at maabot ang ilang antas ng tagumpay. Sa nagtatrabaho mundo, lalo na, ito ang bahagi ng ating sarili na binibigyang diin namin. Ang aming mga resume ay puno ng kongkretong kasanayan kung saan maaari naming ilagay ang isang bilang na bilang.

Tulad ng paglalagay nito ni Brooks, na perpektong nakabalot sa aking sariling paniniwala, hindi namin isiwalat ang pinakamahalagang bahagi ng kung sino tayo, alin ang ating emosyonal na lugar ng paghatol - at kung tayo ay mabait, bukas, tunay (o kritikal, negatibo, at egotistical).

Ang modernong araw na resume ay hindi nagbibigay sa isang employer ng anumang ideya kung anong uri ka ng tao.

Alin ang tiyak kung bakit, bilang isang tagapagtatag, hindi ako tumitingin sa kanila.

Nilaktawan ko ang buong yugto ng resume at humihiling ng higit pang mga pagbubunyag ng mga katanungan sa pamamagitan ng email, o pag-set up ng isang tawag upang makakuha ako ng isang vibe mula sa iyo 1 sa 1. At ang aking desisyon na kunin ka ay palaging naka-ugat sa nararamdaman ko kapag kausap kita. , at kung ikaw ay isang tao na may isang matatag na core at isang mabuting puso - o kung ikaw ay isang taong nahuhumaling sa panlabas na tagumpay at handang gupitin ang mga sulok ng moral upang makarating doon.

Ang mga kasanayan, sa kanilang sarili, ay hindi mahalaga.

Ang mga kasanayan ay mahalaga lamang kapag ginamit ito ng mga taong may kakayahang pang-emosyonal upang magamit ito nang epektibo.

Ang isang resume ay walang iba kundi isang listahan ng mga kasanayan.

Ngunit kung ano ang nawawala sa modernong araw na resume ay ang impormasyon sa taong nasa likod ng mga kasanayang iyon - kung sino ka, kung ano ang pinaniniwalaan mo, at kung ano ang hinihimok ka sa buhay.

Iyon ang mga bagay na nais kong malaman bilang isang tagapagtatag. At sigurado akong hindi ako nag-iisa.