Pangunahin Mga Pag-Iingat Ayaw ng Mga Manggagawa na Bumalik sa Mga Opisina. Simulan ang Paghahanda Ngayon

Ayaw ng Mga Manggagawa na Bumalik sa Mga Opisina. Simulan ang Paghahanda Ngayon

Ang Iyong Horoscope Para Bukas

Noong nakaraang linggo, IBM inilabas ang mga resulta ng isang pag-aaral nagsagawa ito tungkol sa kung paano nagbabago ang pananaw ng mga Amerikano bilang resulta ng Covid-19 pandemic. Napakaraming mga kagiliw-giliw na pagkuha upang posible na magsulat tungkol sa kanilang lahat, ngunit nais kong hawakan ang isang bagay na natigil.

Ang mga Amerikano ay hindi magiging interesado na bumalik sa trabaho. Hindi bababa sa, hindi sila kinakailangang nasasabik na bumalik sa trabaho sa isang tanggapan. Ayon sa survey, 54 porsyento ng mga Amerikano nais na panatilihin ang remote na trabaho bilang kanilang pangunahing mode ng trabaho, at 70 porsyento ang nagsasabi na nais nila ito kahit papaano ay isang pagpipilian.

Nagtatrabaho ako nang malayuan sa loob ng maraming taon, at nasisiyahan ako dito, ngunit ang stat na iyon ay nakakagulat sa akin. Handa ba ang iyong negosyo para ito upang maging isang pangmatagalang paraan ng trabaho, taliwas sa isang pansamantalang solusyon sa isang panandaliang hamon? Ang mga iyon, pagkatapos ng lahat, dalawang magkaibang bagay , at nangangailangan sila ng iba't ibang mga diskarte.

Ang mga kumpanya ay hindi nakakuha ng maraming oras upang maghanda para sa kanilang buong lakas ng trabaho na biglang magtrabaho nang malayuan, ngunit hindi pa huli ang lahat upang magsimulang mag-isip tungkol sa kung ano ang maaaring sabihin para sa trabaho mula sa bahay upang magpatuloy katagal matapos ang kasalukuyang pandemya.

Narito ang tatlong mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili upang matiyak na handa ka nang magbigay ng pinakamahusay na kapaligiran sa trabaho para sa iyong koponan.

Paano natin masusukat ang pagiging produktibo?

Ang una, at pinakamalaking paglilipat ay sa kung paano namin iniisip ang tungkol sa trabaho at kung paano namin sinusukat ang pagiging produktibo. Walang tanong na ang pagtatrabaho nang malayuan ay naiiba kaysa sa pagtatrabaho sa isang tanggapan - ito lang talaga. At ang pagkakaiba na iyon ay hindi lamang tungkol sa pagkakaroon ng isang opisina sa iyong bahay, o pagtatrabaho mula sa iyong silid-tulugan. Mayroong isang pangunahing pagkakaiba sa kung paano ka dapat lumapit sa trabaho, lalo na pagdating sa pagsukat ng pagiging produktibo.

Sa pangkalahatan hinihimok ko ang mga kumpanya na mag-isip sa mga tuntunin ng pagsukat ng mga kinalabasan, sa halip na mga aktibidad. Iyon ay talagang isang magandang ideya kahit na hindi ka humahantong sa isang malayong organisasyon, ngunit totoo ito lalo na kung hindi ka makalakad sa isang desk at talagang makita kung ano ang gumagana ng isang tao.

Anong mga system ang kailangan natin sa lugar?

Matapos mong magpasya kung ano ang hitsura ng 'trabaho,' ang susunod na hakbang ay upang malaman kung paano susuportahan ang gawaing iyon. Sa maraming mga kaso nangangahulugan ito ng pagtukoy muli ng mga tungkulin upang mas mahusay na maitugma ang aktwal na trabaho, at streamlining system para sa onboarding, pagsasanay, at pananagutan.

Nangangahulugan din ito na dapat isaalang-alang ng mga patakaran ng iyong mga tao na ang mga sitwasyong malayo sa trabaho ay ibang-iba. Halimbawa, paano ka magtutuos para sa mga oras ng pagtatrabaho? Inaasahan mo pa bang maging available ang mga tao sa mga tukoy na oras? Iyon ang mga mahahalagang bagay na isasaalang-alang bago ka sa isang punto kung saan kumikilos ang mga tao ayon sa kanilang mga palagay.

Anong mga tool ang kailangan ng aming koponan?

Panghuli, magpasya kung aling mga tool ang kailangan ng iyong koponan upang maging produktibo. Sa nakaraang ilang buwan, maraming mga tao na nagtatrabaho mula sa bahay ay gumagamit ng kanilang sariling mga aparato. Habang gumagana iyon sa maraming mga kaso, maaaring hindi ito ang pinakamahusay na pangmatagalang solusyon. Ano ang mangyayari kapag namatay ang laptop ng isang empleyado? Iyon ay isang bagay na kailangan mong malaman bago ito maging isang isyu.

Kasama rin dito ang software at teknolohiya upang matulungan ang iyong koponan na manatiling konektado at nakikipag-ugnayan. Sumulat ako ng maraming tungkol sa iba't ibang mga tool sa komunikasyon at pakikipagtulungan na makakatulong sa mga malalayong koponan. Marahil ay gumagamit ka ng ilang, kahit na inaasahan mong sila ay isang pansamantalang solusyon. Panahon na upang buuin ang iyong stack, na dapat isama ang lahat mula sa mga tool sa komunikasyon ng koponan, pamamahala ng proyekto, at pagkumperensya sa video.

Ang lahat ng iyon ay maaaring mukhang napakalaki, at totoo lang, normal iyon. Bago ito para sa milyon-milyong mga Amerikano, na nangangahulugang okay na hindi pa ito ganap na malaman. Sa kabilang banda, marahil ay sulit na gawin ang pagsusumikap ngayon, dahil ayon sa iyong koponan, maaaring hindi sila nasasabik na bumalik ka sa opisina.