Nasaan ang pinakamagandang lugar upang magtrabaho upang maging mas mabunga? Ang sagot ay sa iyong likod sa pader - literal. Kilala bilang isang 'ninja-proof-seat,' ang ideya ay na kami ay pinaka komportable at produktibo kapag mayroon kaming magandang pagtingin sa aming paligid at pakiramdam na ligtas na walang sinuman ang maaaring lumusot sa amin mula sa likuran.
Ayon iyon sa isang artikulo sa Psychology Ngayon ni Lily Bernheimer, ang may-akda ng Ang Paghubog sa Amin , kung saan sinabi niya na 'maaari talaga tayong makapag-concentrate nang mas mabuti sa aming trabaho at maipakita ang mas mataas na pagganap na nagbibigay-malay sa mga upuang ninja-proof.'
Marahil ay maaari mong maiugnay - walang sinuman ang may gusto ng pakiramdam na ang isang tao ay nakatago sa likuran nila, at hindi ko pa nakakilala ang sinumang gustung-gusto na mabigla ng isang tao na lumalakad sa kanila nang hindi napapansin. Iyon ang dahilan kung bakit, bilang karagdagan sa pagtalikod sa isang pader, mas gusto ng mga tao ang kakayahang tumingin sa isang bintana, hindi lamang upang makita ang magandang tanawin, ngunit upang mabantayan ang anumang maaaring lumapit.
Oo naman, matagal na kaming lumipat sa mga araw kung kailan kami nakatago sa likuran ng isang yungib upang maprotektahan ang ating sarili mula sa pag-atake ng isang oso o leon mula sa likuran. Ngunit, bilang mga tao, ang pagnanais na kontrolin ang ating paligid at bantayan ang anumang mga potensyal na pagbabanta (o kahit na mga kaguluhan) ay nananatili, at may isang tunay na epekto sa paraan ng pagtatrabaho namin.
Binanggit ang gawain ng geographer na si Jay Appleton, sinabi ni Bernheimer na 'ang mga kagustuhan sa ebolusyon na ito ay pangunahing mga kadahilanan sa pagtukoy ng mga kapaligiran na napili ng mga tao sa kasaysayan para sa pag-areglo,' na may tunay na implikasyon sa kung paano tayo gumana.
Sinabi din ni Bernheimer na ang katulad na pagsasaliksik ay nagpapakita na 'ang mga manggagawa na may kaaya-ayang pananaw ay natagpuan na 6-12 na porsyentong mas produktibo kaysa sa mga manggagawa na walang isa.' Siyempre, hindi praktikal na magtayo ng mga tanggapan na may mga mesa na lahat ay nai-back laban sa isang pader na may mga perpektong tanawin sa labas ng isang window. Gayunpaman, sa katotohanan, ang karamihan sa mga manggagawa ay may mas malakas na kagustuhan para sa isa kaysa sa isa pa.
Gayunpaman, mayroong isang tunay na aralin dito para sa iyong negosyo, lalo na kung iniisip mong mag-all-in sa isang bukas na plano sa sahig na may mga mesa at lamesa na nakaayos sa gitna ng isang malawak na bukas na espasyo. Habang iniisip mo kung paano gawing mas produktibo ang iyong koponan, narito ang ilang bagay na dapat tandaan:
Hindi lahat ay gumagana nang pareho.
Sa halip na ipagpalagay na ang isang uri ng workspace ay gumagana para sa lahat, bigyang-pansin kung bakit ang iyong koponan ang pinaka komportable at nakapagtapos ng trabaho. Isaalang-alang ang katotohanan na ang ilang mga tao ay gagana nang mas mahusay sa isang sulok o pribadong lugar na may pagkakaupo sa pader, habang ang iba ay umuunlad malapit sa mga bintana.
Sinabi sa akin ni Bernheimer na 'upang mapaunlakan ang parehong uri ng mga kagustuhan sa opisina, dapat na itaguyod ng mga taga-disenyo ang mga workstation upang samantalahin ang mga pag-aari ng espasyo. Tumanggap ng iba't ibang mga istilo ng pagtatrabaho sa pamamagitan ng pagpoposisyon ng ilang mga upuan na umaalalayan laban sa mga dingding o mga partisyon at ang iba ay nakaposisyon para sa pinakamainam na pagtingin sa window. '
Gayundin, gawing normal ang katotohanang ang mga tao ay gumagana nang iba batay sa kanilang kagustuhan sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa iyong koponan na mayroong iba't ibang mga pagpipilian at ang bawat isa ay perpektong katanggap-tanggap. Sa ganoong paraan hindi ito nagiging sanhi ng mga alalahanin o isyu kung hindi sigurado ang mga tao kung bakit hindi lahat ay may parehong pag-set up.
Bigyan ng kapangyarihan ang iyong koponan na pumili kung ano ang pinakamahusay na gumagana.
Hindi ako personal na tagahanga ng 'mainit na desk-ing,' kung saan walang nakatalaga sa workspace ngunit hinahanap lamang kung ano ang pinakamahusay na gumagana araw-araw, ngunit may sasabihin para sa pagpayag sa mga tao na pumili batay sa kanilang kagustuhan. Ang talagang ibig sabihin nito ay ang paglikha ng isang system na tumutugma sa mga kagustuhan at personalidad ng iyong koponan.
Halimbawa, kahit na ang bawat isa ay may 'nakatalagang' mga workspace, hayaan ang mga indibidwal na sabihin sa iyo kung paano sila pinakamahusay na gumagana at pagkatapos ay lumikha ng iba't ibang mga pagpipilian upang matugunan ang mga pangangailangan. Nangangahulugan iyon ng pagsasama-sama ng mga bukas na puwang, pribadong cubbies, puwang ng sala, at mga lugar ng kumperensya upang bigyan ang mga tao ng kalayaan na magtrabaho kung saan sila pinaka komportable.
Ang pag-upo sa likod ng silid ay hindi antisocial.
Isa ako sa pinaka-palabas na tao na makikilala mo, ipinapangako ko. Pero introvert ako. Nangangahulugan iyon na habang gustung-gusto kong makisalamuha sa mga tao at nakikipagtulungan, pinapagod ako nito, at kapag kailangan kong bumaba sa trabaho, nais kong umupo nang malayo sa gitna ng pansin at pagtuon.
Palagi akong makakahanap ng isang lugar na makaupo sa paligid ng gilid ng silid, na nakatalikod sa dingding. Totoo ito sa mga coffee shop, restawran, paliparan, at tanggapan. Maaari ka pa ring lumakad sa akin at magkaroon ng isang pag-uusap, hindi ka lamang makakalusot sa likuran ko na parang isang ninja.
