Text, chat, email: Mas kaunting mga tao ang gumagamit ng telepono upang gumana. Ngunit narito ang 10 mga sitwasyon kung saan ang isang live na boses ay ang pinakamahusay na pagpipilian.
Maaaring gusto mong isipin ang tungkol sa hinaharap ng iyong kumpanya sa pamamagitan ng muling pagbisita sa nakaraan nito.
Kung paano nakaayos ang iyong lugar ng trabaho ay gumagawa ng isang malaking pagkakaiba sa pagiging produktibo ng iyong koponan para sa kadahilanang ito.
Ang pagkakaiba sa pagitan ng tagumpay at pagkabigo ay isang mahusay na koponan. Narito kung paano magbigay ng inspirasyon sa iyo.
Ang dalawang paraan ng pagtatrabaho na ito ay maaaring magkatulad, ngunit sa totoo lang ang mga ito ay hindi kapani-paniwalang pagkakaiba para sa iyong mga empleyado.
Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay hindi nangangahulugang kalimutan ang iyong ugali. Ang ilang mga tip para sa produktibo at magalang na mga videoconference.
Mahalaga ang kultura, ngayon higit pa sa dati. Nagbabahagi si Laszlo Bock ng tatlong mga kadahilanan na ang oras ay hindi kailanman naging mas mahusay na mamuhunan sa kultura ng iyong samahan.
Kung magbibitiw ka sa tungkulin, ibitiw ang iyong sarili sa pagsulat ng isang mahusay na liham.
Ito ay isang aralin sa parehong pamumuno at komunikasyon sa gitna ng isang krisis.
Ang mga empleyado na may kapangyarihan ay dapat ding responsibilidad para sa kanilang trabaho, mabuti o masama. Narito kung paano hikayatin silang umangat.
Ang kultura ng iyong kumpanya ay mas mahalaga kaysa sa maaari mong isipin. Narito kung bakit
Ang pagtanggal sa mga empleyado ay ang huling bagay na nais mong gawin, ngunit ang hindi paggawa nito ay maaaring makapinsala sa iyong pagpapanatili.
Para sa isang mahalagang bahagi ng iyong negosyo, napakahirap suriin.
Nagpupumilit na makisama sa mga tao sa? Narito ang ilang karaniwang hindi napapansin na mga pahiwatig sa lipunan na dapat mong magkaroon ng kamalayan.
Alamin kung ano ang ibig sabihin ng kultura at kung bakit ito mahalaga sa mga customer at empleyado.
Kung ang iyong pahayag ng misyon ay naglalaman ng walang mga typo, binabanggit kung ano ang ginagawa ng iyong kumpanya, at hindi natuloy para sa isang buong pahina, mas mahusay ka nang ginagawa kaysa sa mga pangunahing tatak na ito.
Mas mahalaga kaysa kailanman para sa mga maliliit na may-ari ng negosyo na lumikha at mamuhay sa mga prinsipyo na gagabay sa kanilang mga aksyon at lumikha ng isang pangmatagalang kultura ng kumpanya.
Ang isang survey ng empleyado ay naging higit pa nang lumitaw ang isang hanay ng mga kamangha-manghang mga tema.
Isang bagay lamang ang pandaigdigan tungkol sa kultura ng kumpanya: Hindi mo ito maitatalaga.
Ang isang bagong pag-aaral mula sa Harvard ay nagsisiwalat na ang mga bukas na plano ng tanggapan ay bumababa sa halip na dagdagan ang pakikipagtulungan sa harapan.