Tumagal ng isang minuto bago mo basahin ang post na ito at tingnan ang paligid ng iyong tanggapan (o silid-aralan o coffee shop). Mayroon bang isang tao doon na palaging nakakainis sa iyo? Mayroon bang isang tao na patuloy na nagpapalakas sa iyo?
Malamang na maganda ang sagot ay oo. At ang mga pagkakataon ay mahusay din na naisip mo na ito ay ilang personal na quirk mo lang. Hindi ito gumagawa ng malaking halaga ng kahulugan, kung tutuusin, na ang ilang mga tao kaagad at para sa hindi maliwanag na dahilan ilagay ang iyong mga ngipin sa gilid o mapangiti ka . Ngunit mayroon akong magandang balita para sa iyo: hindi ka kakaiba!
Ang kakayahang ito ng ilang mga tao na ganap na inisin ang lahat nang walang maliwanag na dahilan ay isang kinikilalang pang-agham na kababalaghan. Ito ay tinatawag na 'affective presensya' at Ang Atlantiko iniimbestigahan lang ang paksa sa isang kamangha-manghang artikulo (tip sa sumbrero sa Ang Gupit ).
Hindi matukoy ng agham kung bakit ang ilang mga tao ay nakakainis lang.
'Ang isang maliit na katawan ng pagsasaliksik sa sikolohiya ay sumusuporta sa ideya na ang paraan ng pagnanais ng isang tao na ipadama sa iba ay isang pare-pareho at masusukat na bahagi ng kanyang pagkatao. Tinawag ito ng mga mananaliksik na 'nakakaapekto sa presensya,' iniulat ni Julie Beck sa piraso.
Para sa ilang mga tao ang kanilang nakakaakit na presensya ay isang malaking positibo - ang iba ay nagpapahinga lamang kapag lumalakad sila sa isang silid. Para sa iba pang mga mahihirap, mabubuting kaluluwa na ang kanilang nakakaapekto sa presensya ay isang hindi magandang pananagutan. Agad lang nilang inisin ang lahat. At hanggang ngayon wala pa ring sigurado kung bakit.
'Eksakto kung ano ang ginagawa ng mga tao na nagtatakda sa iba sa madali o inilalagay ang mga ito ay hindi pa pinag-aaralan. Maaaring may kinalaman ito sa wika ng katawan, o tono ng boses, o pagiging isang mabuting tagapakinig, 'sulat ni Beck, ngunit ang kilala ay hindi lamang ito pag-andar ng emosyon na nakakahawa.
Ang mga taong may negatibong nakaka-apek na presensya ay hindi lamang nakakainis sa iba kapag inisin nila ang kanilang sarili. Maaari silang magkaroon ng pinakamahusay na araw sa kanilang buhay at makagalit pa sa iba. Ang iyong emosyon at ang iyong epekto sa emosyon ng iba ay magkakaibang mga phenomena.
'Upang magamit ang mga karaniwang, pang-araw-araw na salita, ang ilang mga tao ay nakakainis lamang. Hindi nangangahulugang naiinis sila palagi. Maaari silang maging kontento sapagkat palaging nakakakuha ng kanilang paraan. Ang ilang mga tao ay naglalabas ng magagaling na mga bagay sa iba habang sila ay medyo nalulumbay, 'propesor ng paaralan sa negosyo na si Hillary Anger Elfenbein, na pinag-aralan ang paksa, ay ipinaliwanag kay Beck.
Maaaring maging mahiwaga ang apektadong presensya ngunit mahalaga ito.
Ngayon na tiniyak ko na sa iyo na ang nakakainis talaga ay isang bagay at hindi mo lamang iniisip, mayroon akong masamang balita para sa iyo. Napaka bago ng agham na, kung pinaghihinalaan mong mayroon kang isang negatibong nakaka-apekto na presensya, walang pagsusulit o pagtatasa na maaaring sabihin sa iyo sigurado. Hindi rin, sa kasamaang palad, ay may gamot kung ikaw ay 100 porsyento na tiyak na ang iyong cubemate ay isang nagdurusa.
At kung ano ang mas masahol pa, habang ang agham ay hindi pa alam ang tungkol sa apektadong presensya, ang pananaliksik ay nakumpirma na ganap itong mahalaga. Kung titingnan man ng mga mananaliksik ang pakikipag-ugnayan ng mga kaklase, online dating, o pamumuno sa negosyo, pagkakaroon ng isang positibong nakakaapekto sa presensya (AKA na hindi kusang nakakainis sa lahat) ay hindi nakakagulat na isang malaking kadahilanan sa tagumpay.
Si 'Hector Madrid, isang propesor sa pag-uugali ng samahang pang-organisasyon sa Pontifical Catholic University of Chile ... at ang kanyang mga katuwang ay natagpuan na ang mga pinuno na pinapabuti ang pakiramdam ng ibang tao sa kanilang presensya. may mga koponan na mas mahusay sa pagbabahagi ng impormasyon, na humahantong sa higit na pagbabago. Ang mga sakop ay mas malamang na boses din ang kanilang mga ideya , sa isang pinuno na may positibong nakakaakit na presensya, 'tala ni Beck.
Kaya't habang nakukumpirma ko na ang ilang mga tao talaga ay pare-pareho mga bummers na sumisipsip ng enerhiya at na kung nais mong maging isang mabuting boss hindi mo talaga dapat maging isa sa mga taong ito, malungkot kong hindi masasabi sa iyo kung paano magpabuti sa lugar na ito. Kung maraming magagamit na pananaliksik ay ipaalam ko sa iyo. Marahil maaari mong maipasa ito sa iyong pinaka nakakainis na kasamahan.
