Ang unang dalawang taon ng aking unanegosyoGinawa namin ng aking kasosyo ang bawat trabaho sa kumpanya. Sa katunayan ang mga iyonunataon ay isang lumabokasikaramihan sa mga ito ay ginugol sa isang delivery van na nagmamaneho ng cross-country (inilagay ko ang isang 200,000 milya sa aking van sa mga iyonuna2 taon) sa mga tindahan at sa mga palabas. Ito ang napaka kahulugan ng isang sandalan na startup na itinutulak ang ating sarili at ang dalawang empleyado na mayroon kami sa limitasyon. Ang problema ay ginugol namin ang lahat ng aming oras sa pagtatrabaho sa negosyo at hindi ito pagtatrabaho.
Kung nais mong magpatakbo ng isang matagumpay na negosyo kailangan mong malaman kung paano laruin ang iyong mga lakas. Ito ay medyo madali upang micromanage ang lahat. Maaari mong isipin na maaari mong makuha ang mga bagay na mas mahusay at mas mahusay kaysa sa kaninuman. Maaaring totoo iyon, ngunit sa lahat ng oras na gumugugol ka sa paggawa ng mga trabaho na maaaring gawin ng ibang tao ay oras na hindi mo pinapatakbo ang iyong negosyo. Kapag na-bogged ka sa mga simpleng detalye na maaaring pinagtatrabahuhan ng iyong mga empleyado, hindi ka mabisang namumuno.
Bilang pinuno ng iyong negosyo, responsable ka sa pagtuklas ng mga problema at paglalaan ng mga solusyon. Mananagot ka sa pagtatakda ng mga layunin at pag-iisip tungkol sa hinaharap. Ang nag-iisa lamang sa iyong kumpanya na tunay na uudyok upang mapalago ang iyong kumpanya ay ikaw. Ang bawat minuto na ginugol mo sa pagtatrabaho sa mga gawain na maaaring italaga ay isang minuto na hindi mo pinaplano, diskarte at pagbuo ng pinakamahusay na negosyo na posible.
Ito ay bakit mahalaga na magtrabaho sa iyong negosyo, hindi sa iyong negosyo . Ikaw ang namamahala sa malaking larawan. Kapag nakakita ka ng mga lugar na kailangan ng pagpapabuti, italaga ang pag-eehersisyo, upang maaari kang magpatuloy na maging troubleshooter at visionary na kailangan mong maging. Maaaring tumagal ng ilang kasanayan kung sanay ka sa pagkuha ng tunay na mga kamay sa iyong negosyo, ngunit pahalagahan ng iyong mga empleyado ang pagtitiwala at responsibilidad na ibinibigay mo sa kanila, at mabilis mong malalaman na maaari mong gawin ang trabaho na pamunuan ang iyong negosyo na walang sinuman ibang magagawa!
Mangyaring ibahagi ang artikulong ito sa social media kung nalaman mong kapaki-pakinabang ito. Kung mayroon kang isang puna o katanungan, mangyaring mag-post at idagdag ang iyong boses sa pag-uusap.
