Kaya ikaw sa wakas nagpasyang maghanap ng bagong trabaho. Matapos ang buwan ng pagmumuni-muni, napagtanto mong na-hit mo ang isa sa tatlong tukoy na mga roadblocks sa karera at ang tanging solusyon ay upang makahanap ng isang bagong employer. Ngunit, ano ngayon? Paano mo matiyak na hindi ka, tulad ng sinasabi ng kasabihan, 'tumalon mula sa kawali at ito ang apoy.' Matalino kang mag-alala. Bilang isang coach ng paglaki ng karera, nakatrabaho ko ang daan-daang mga tao na nag-iwan ng masamang trabaho lamang upang magwakas sa mas masahol pa. Ang resulta ay isang napakalaking krisis ng kumpiyansa matigas iyon upang makabalik. Kaya, ano ang maaari mong gawin upang mabawasan ang panganib na makagawa ng isang hindi magandang paglipat ng karera?
Ang pag kislap. Paraan para sa pagpapabuti ng sarili sa karera
Sa aking unang libro, ipinakilala ko ang apat na hakbang na pamamaraan na ginagamit ko upang matulungan ang mga tao na lumikha ng kasiyahan sa karera sa kanilang sariling mga termino. Ang pag kislap. Tinuturo sa iyo ng pamamaraan ang isang simpleng proseso na maaari mong gamitin sa buong karera upang humimok ng paglago ng propesyonal.
- Makakuha ng Pananaw = pilitin ang iyong sarili na tingnan ang iyong sitwasyon mula sa isang bagong pananaw.
- Luminis ang Layunin = i-dial nang mahigpit sa isang tukoy na resulta na nais mong makamit.
- Pagmamay-ari ang Iyong Mga Pagkilos = mapa ang tukoy na mga gawi na kakailanganin mo upang magtagumpay.
- Trabaho Ito Araw-araw = mag-set up ng mga system upang maitayo ang mga ugali na pare-pareho.
Tingnan natin kung paano makakatulong ang pangalawang hakbang na makilala kung ano ang dapat mong susunod na trabaho.
Ang iyong susunod na trabaho ay kailangang matugunan ang 2 pamantayan ...
Sa Luminis ang Layunin , kailangan mong lumiwanag ng isang maliwanag na ilaw sa kung ano ang gusto mo. Pagkuha ng malinaw sa kung ano ang ibig sabihin ng isang magandang trabaho sa iyo ay mahalaga. Pagdating sa pagbuo ng isang kasiya-siyang karera, walang dalawang tao ang nagnanais ng parehong mga bagay. Sa kasamaang palad, maraming mga naghahanap ng trabaho ang nagsisimulang maghanap ng trabaho batay sa maling pamantayan. Gumagawa sila ng isang mahabang listahan ng mga bagay tulad ng perpektong suweldo, mga benepisyo, lokasyon, atbp. Habang sa palagay ko ang mga bagay na iyon ay mahalaga at sa kalaunan ay ibabalangkas, ang tunay na unang hakbang sa proseso ay upang tukuyin ang iyong susunod na trabaho batay sa sumusunod na dalawang pamantayan:
1. Hinahayaan ka ba ng trabaho na magtrabaho sa paglutas ng isang problema na pinapahalagahan mo?
Ngayon, nais naming magkaroon ng layunin ang aming mga trabaho. Kapag naniniwala kaming may kahulugan ang aming mga trabaho, mas nasisiyahan kami at nakikibahagi sa trabaho. Ito ay humahantong sa higit na pagiging produktibo at tagumpay. kung ikaw huwag pakiramdam ang trabaho ay hahayaan kang magbigay ng kontribusyon sa isang bagay na mahalaga sa iyo , magpupumilit kang manatiling motivate at positibo sa trabaho.
Ngayon, hindi ko sinasabi na ang trabaho ay kailangang baguhin ang mundo. Bagkos! Ang sinasabi ko ay kailangan mong gumawa ng isang koneksyon sa pagitan ng iyong trabaho at ang epekto ay mayroon.
Halimbawa...
Nakipagtulungan ako sa isang kliyente na nagmula sa isang pamilya ng mga dentista at abogado. Naramdaman niya ang hindi kapani-paniwala na presyon na magkaroon ng tinukoy niyang isang 'seryosong' trabaho. Gayunpaman, ang totoong hilig niya sa buhay ay ang make-up. Gusto niyang gawin ang mukha ng kanyang mga kaibigan. Nang tanungin ko siya kung bakit, ipinaliwanag niya ang matinding saya na naramdaman niya nang makita ang kanilang mga ekspresyon ng pagkasabik nang tumingin sila sa salamin. Sa kanyang mga salita, 'Sa tuwing nararamdaman ko ang sobrang lakas ng pag-alam na pinapabuti ko sa aking kaibigan ang tungkol sa kanyang sarili.' Iyon ay nang maituro ko sa kanya na ang gawaing ito ay may malalim na kahulugan at layunin sa kanya, na nangangahulugang mas matagumpay siya at nasiyahan sa pagtatrabaho sa mga pampaganda. Kinuha niya ang aking payo at ngayon ay isang ehekutibo sa isang make-up na kumpanya at hindi maaaring maging mas masaya.
2. Gagamitin mo ba ang iyong ginustong mga personas sa lugar ng trabaho upang gawin ang trabaho?
Lahat tayo ay may maraming mga kasanayan at kakayahan. Ngunit, hindi ito nangangahulugang nais naming gamitin ang lahat sa kanila sa araw-araw. Ang pag-unawa sa kung paano mo nais na magpatupad ng mga gawain at lumikha ng halaga para sa mga tagapag-empleyo ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng paghahanap ng trabaho. Ang mga ito ay tinukoy bilang iyong 'mga personahe sa lugar ng trabaho' at ang mga ito ang pinakamadaling paraan upang paliitin ang uri ng trabaho na nais mong susunod.
Hayaan mo akong patunayan ito sa iyo ...
Kung pupunta ka sa isang job board ngayon at maghanap para sa mga bukas na posisyon na may pamagat ng trabaho, 'Account Manager' makakakuha ka ng dose-dosenang mga pagkakataon. Gayunpaman, sa pagsisimula mong basahin ang mga ito, hindi mo makikita ang magkatulad. Ang ilang mga kumpanya ay tumatawag sa mga sales manager ng Mga Account Manager. Samantala, nakikita ng ibang mga kumpanya na bilang papel ng suporta ng isang customer o vendor. Ang bawat trabaho ay mangangailangan sa iyo na gumamit ng iba't ibang mga hanay ng mga kasanayan. Kung hindi mo alam ang mga taong pinagtatrabahuhan na nais mong makinabang, paano mo makikitid sa mga trabahong angkop sa iyo?
Lumikha ng isang listahan ng bucket ng pakikipanayam upang makatulong na maunawaan ang iyong mga pamantayan.
Ang isa sa mga unang pagsasanay na nakumpleto ko ang aming mga kliyente kapag naghahanap para sa isang bagong trabaho ay isang listahan ng bucket ng pakikipanayam. Ito ay isang listahan ng mga kumpanya na ang mga produkto at serbisyo ay hinahangaan mo. Tinutulungan sila na maunawaan kung ano ang pakiramdam nila na konektado sa ilang mga employer upang maipalabas nila ang dalawang pamantayan sa itaas. Kapag natuklasan mo kung bakit ka naaakit sa isang kumpanya ay isiwalat mo ang pangunahing impormasyon tungkol sa iyong sarili na ginagawang mas madali ang pagtukoy sa iyong pamantayan. Mas mabuti pa, ito talaga nasasabik ka tungkol sa proseso ng paghahanap ng trabaho.
P.S. - Kung ang ipinapaliwanag ko ay may katuturan sa ngayon, tingnan ang aking susunod na artikulo na nagpapaliwanag kung paano mo magagawa Pagmamay-ari ang Iyong Mga Pagkilos sa sandaling magpasya ka kung anong uri ng trabaho ang gusto mo.
