Ano ang sasabihin mo kung, matapos mawala ang pinakamagandang empleyado na mayroon ka, ang empleyado na iyon ay nagpatuloy na humantong sa isang katunggali sa kadakilaan?
Magsasalita ka ba ng basurahan? O magdusa sa katahimikan?
Ang New England Patriots ay hindi gumawa ng alinman sa mga bagay na iyon.
Oo, marahil ay narinig mo na si Tom Brady - ang dating quarterback ng Patriots at kasalukuyang nagsisimula ng quarterback para sa Tampa Bay Buccaneers - ay humantong sa kanyang bagong koponan sa isang nangingibabaw na Super Bowl na panalo sa labis na pinaboran ng mga Chiefs ng Kansas City.
Matapos ang laro, nagbahagi ang New England Patriots ng isang simpleng pitong salitang tweet:
'Binabati kita ng pinakadakila sa lahat ng oras.'
Ang pitong salitang ito ay isang malakas na aralin sa emosyonal na katalinuhan, ang kakayahang gumana ang emosyon para sa iyo, sa halip na laban sa iyo.
Ano ang kinalaman sa emosyonal na katalinuhan dito?
Marami ang nagtaka kung bakit ang nagawang mag-quarterback ay pumili ng umalis sa New England.
Iyon ba na hindi inalok ng mga Patriot kay Brady ang pangmatagalang kontrata na nais niya? Naramdaman ba niya na hindi pinahahalagahan ng franchise? Kailangan lang ba niya ng pagbabago, o kailangan ng isang bagong hamon?
Si Brady lang ang nakakaalam ng totoong dahilan.
Ngunit anuman ang dahilan na iyon, naging malinaw na oras na para sa magkabilang panig na magpatuloy.
At narito kung saan emosyonal na katalinuhan --ang kakayahang kilalanin, maunawaan, at pamahalaan ang mga emosyon - isinasagawa.
Kapag ang isang manlalaro ay magdadala ng kanyang mga talento sa ibang lungsod, madali para sa pagmamay-ari ng prangkisa na masisiraan ang manlalaro. Ipadama sa mga tagahanga na sila ay ipinagkanulo, kahit na magbigay ng inspirasyon sa poot. (Tingnan ang Cleveland Cavaliers at LeBron James, 2010.)
Hindi alintana ang pakiramdam ng mga Patriot tungkol sa paglipat ni Brady sa likod ng mga nakasarang pinto, ang tweet ng koponan ay napakatalino. Lahat ng ito ay klase, nagpapakita ng napakahusay na mabuting hangarin mula sa franchise patungo sa kanilang maalamat na quarterback.
Sa madaling salita, ipinakita ng mga Patriot na maaari silang maging masaya para kay Tom Brady.
Iyon ay hindi madaling gawa, isinasaalang-alang ang unang taon ng post-Brady ng New England na natapos sa ganap na pagkawala ng playoffs - sa kauna-unahang pagkakataon sa loob ng mahigit isang dekada.
Paulit-ulit, nakita natin ang mga franchise ng sports na hinayaan ang emosyon at sama ng loob sa ulap ng mabuting paghuhusga. Nawasak nila ang malulusog na relasyon, na ginagawang mapait na kalaban ang kanilang pinakamahusay na mga kakampi.
Ngunit sa simpleng pagbati na iyon, nagpalawak ang New England ng isang sangay ng oliba at binuksan ang pinto para sa Brady na bumalik sa hinaharap. Hindi, malamang na hindi na muli bilang isang quarterback - ngunit bilang isang ambasador ng koponan, isang coach, o upang magtrabaho sa harap na tanggapan.
At isipin ang tungkol dito, sino ang mas mahusay na makakatulong sa pag-recruit ng bagong talento kaysa sa taong malawak na itinuturing na ang pinakadakilang sa lahat ng oras, isang ganap na nagwagi?
Napakalaking aral para sa mga employer saanman:
Kung ang iyong pinakamahusay na tao ay nagkataong umalis para sa isang kakumpitensya, huwag silang bastusin.
Huwag sirain ang mga ito. Huwag badmouth ang mga ito. Huwag sunugin ang iyong tulay.
Sa halip, batiin mo sila.
Dahil kung iniwan mong bukas ang pinto, hindi mo malalaman kung ano ang hinaharap sa hinaharap.
