Ang pagkuha ng alok sa trabaho ay maaaring maging isang masayang karanasan. Gayunpaman, may mga oras na nakakuha ka ng isang alok, ngunit hindi ito ang talagang gusto mo. Marahil ay masyadong mababa ang bayad, o ang trabaho ay hindi sapat na kapanapanabik. Anuman ang iyong dahilan, kung magpasya kang hindi tanggapin ang isang posisyon, dapat mo alamin kung paano magalang tanggihan.
Mangyaring huwag gamitin ang bit na 'hindi ikaw, ako ito'.
Maaari mong makita ang iyong sarili na nais na gumawa ng mga hindi malinaw na mga dahilan sa isang pagtatangka upang pabayaan ang employer pababa madali. Ngunit, katulad ng pakikipagtagpo, kung nasabihan ka na, 'hindi ikaw, AKO iyon,' alam mo na ang duwag na paglabas. Sinasabi mong 'hindi' sa alok ng trabahong ito para sa isang partikular na kadahilanan, at nais ng employer na malaman kung ano ito. Sinabi nito, kung paano mo ipaliwanag kung ano ang pumipigil sa iyo na makakaapekto kung iisipin ka nila para sa isang trabaho sa hinaharap. Huwag ipagpalagay na hindi mo gugustuhin na magtrabaho doon. Ang job market ay mas maliit kaysa sa iniisip mo. Nagbabago ang oras, at gayundin ang iyong mga pangangailangan. Sa gayon, kung paano mo hahawakan ang pagtanggi na ito ay matutukoy kung muli kang isasaalang-alang ka.
Dumikit sa mga katotohanan at maging taos-puso.
Kapag nagpasya kaming hindi kumuha ng alok, mahalagang magpaliwanag nang may layunin bakit hindi ito angkop para sa aming mga layunin sa karera. Tulad ng lagi kong sinasabi sa mga kliyente, isipin ang iyong sarili bilang isang negosyante na kailangang gumawa ng matalinong mga desisyon upang manatili ka sa negosyo. Ang pagtanggi sa isang pagkakataon sa trabaho ay nangangahulugang sa palagay mo hindi makakatulong sa iyong karera na manatiling malusog at nasa landas. Halimbawa, sabihin nating masyadong mababa ang bayad na inalok nila sa iyo. Ang ayaw mong sabihin ay:
'Ang alok na ito ay masyadong mababa. Mas mahalaga ako at pakiramdam na hindi mo pinahahalagahan ang aking halaga. '
Ang tugon sa itaas ay parang emosyonal at negatibo. Sa halip, sasabihin mong:
'Salamat sa alok na ito. Masayang-masaya akong naramdaman mong ako ang tamang akma para sa papel. Iyon ang dahilan kung bakit mahirap sabihin sa iyo ito, ngunit dapat ko itong tanggihan. Sa kasamaang palad, mayroon akong isang tiyak na antas ng kita na kailangan kong kumita upang masakop ang aking mga obligasyong pampinansyal. Hindi ko kayang gawin ang papel na ito nang hindi nag-aalala tungkol sa aking mga pangako. Muli, pinahahalagahan ko ang alok at inaasahan kong maaari mong isaalang-alang ako para sa mga posisyon sa hinaharap na maaaring maging mas angkop. Talagang nirerespeto at hinahangaan ko ang kumpanya at gusto kong magtrabaho dito balang araw. '
Sa pamamagitan ng pagpapaliwanag nang totoo ang dahilan ng iyong pagtanggi, at ang sandwiching sa pagitan ng pasasalamat at pagpapahalaga, magagawa mo gawing mas madali ang pagtanggi para tanggapin ng employer. Mas mabuti pa, sa pamamagitan ng pagsasabi sa kanila ng totoo kung ano ang pumipigil sa iyo, maaari mo lamang silang makita na handang gumawa ng ilang mga konsesyon sa ngalan mo. Tandaan, pinili ka lang nila para sa trabaho. Ang ideya ng pagbalik sa drawing board upang makahanap ng isa pa ay hindi ka ganoon kapana-panabik. Sa puntong ito, maaaring magpasya silang matugunan ang iyong pamantayan ay magiging mas mabilis, mas mahusay na solusyon.
P.S. - Walang pagtatago sa likod ng email o teksto!
Isang huling payo - huwag kailanman subukang gawin ito sa pamamagitan ng email o teksto. Walang sumisigaw, 'Ako ay isang duwag,' higit pa sa hindi pagkuha ng telepono at sabihin nang diretso sa employer na hindi mo matatanggap ang kanilang trabaho. Mahalagang marinig nila ang katapatan sa iyong boses. Sa katunayan, maaaring ang ganitong uri ng pananagutan at propesyonalismo na hinahangad sa kanila na gumawa ng mga konsesyon na kailangan mong sabihin na 'oo.' Kaya, sipsipin ito at tawagan ang mga ito - ito ang tamang bagay na dapat gawin!
