Nais mong sumakay sa isang eroplano, at iwanan ang lahat. Baguhin ang lahat at kumuha ng mga bagong pakikipagsapalaran. Kilalanin ang mga bagong tao, tingnan ang bagong telon, at alamin ang mga kapanapanabik na bagong bagay. Nakuha ko. Lahat tayo ay nais na maging masaya, at ang paglalakbay ay masaya!
Ginugol ko ang aking junior year sa kolehiyo na naninirahan sa ibang bansa sa Leuven, Belgium . Binisita ko ang labintatlo iba't ibang mga bansa sa taong iyon. Tinukoy ako nito bilang isang nasa hustong gulang. Hindi ko ito masabi.
Ang paglalakbay ay nagbigay sa akin ng pananaw, kapanahunan, at pagpapaubaya. Naniniwala ako na dapat gumugol ng oras ang bawat isa sa ibang bansa. Alin ang dahilan kung bakit ang startup Jobbatical, nakakaakit sa akin. Nag-aalok sila ng mga naghahanap ng trabaho ng isang taong trabaho sa ibang bansa.
Nakukuha na rin nila ang pansin ng mabibigat na pagpindot sa mga namumuhunan din.
Sabi ng Techcrunch Ang 'Jobbatical, .... ay nakalikom ng isang $ 2 milyon na pag-ikot sa pagpopondo na pinangunahan ng Union Square Ventures, at LocalGlobe nina Saul Klein at Robin Klein. Nakilahok din ang dating namumuhunan na Smartcap. '
Kamakailan ay naupo ako upang makipag-chat kay Jobbatical tagapagtatag ng Karoli Hindriks upang malaman kung paano niya naisip ang ideya, at upang malaman kung ano ang susunod?
Paano mo naisip ang konsepto ng Jobbatical?
Ipinanganak ako sa Unyong Sobyet. Ang Hilagang Korea ang pinakamalapit na naiisip kong bagay sa aking naranasan habang lumalaki ako. Walang kaalaman, walang ideya, walang pagkain.
Mamaya sa aking pagkabata, nakakuha kami ng access sa West. Isang baha ng kaalaman ang dumating sa akin, at ang pinakamahalaga, (lalo na't tinedyer) ay ang telebisyon sa kanluran. Doon ko nakuha ang pangarap na mag-aral sa ibang bansa.
Ginawaran ako ng isang iskolarship at nag-aral sa Portsmouth, New Hampshire. Napagpasyahan kong gagawin ko ang kinakailangan upang maging isang lokal doon. Gayunpaman, nagdadalaga din ako at naisip kong alam ko kung paano ang lahat ng tao sa mundo ay nag-isip at namuhay. Ako ay nagkamali.
Matapos ang aking karanasan, napagtanto ko na Kung ang bawat tao sa mundo ay maaaring gumastos ng isang taon sa ibang bansa, ang mundo ay magiging isang mas mahusay na lugar. Talagang iyon ang aking paningin para sa Jobbatical.
Bakit sa palagay mo sikat ang Jobbatical sa mga millennial?
Ang mga millennial ay nakakaranas ng heograpiya naiiba kaysa sa ating mga magulang. Ngayon ang iyong mga kaibigan ay maaaring sa pamamagitan ng sa Sydney o Paris. Tao lang sila. Sila ang iyong uri ng mga tao. Parehas ka ng interes.
Gayundin, ang mga millennial ay hindi na naghahanap ng mga trabaho. Naghahanap sila ng mga paglalakbay. Ang pag-uusap sa pagkuha ay kailangang baguhin. (92%) ng mga nagtapos sa kolehiyo ng Estados Unidos ang nagsasabi na ang pinakamahalagang bagay sa kanilang trabaho ay ang gumawa ng pagkakaiba.
Naaugnay ito nang maayos sa aming ginagawa. Pinapayagan ng teknolohiya ang mga tao na kumonekta sa kung ano ang kanilang pinagtatrabahuhan, at pinapayagan sila ng teknolohiya na gumawa ng pagkakaiba.
Ginagawa namin ang indibidwal na paggawa ng tugma. Kaya't kung ang isang kumpanya sa Indonesia, Pulau Pinang Pulau, o Pinansya, ay kulang sa talento, nagsusumikap kami upang mapasakay ang mga tao.
Mahusay kaming makilala ang mga bihirang kasanayan at ikonekta ang mga kasanayang iyon sa mga kumpanya na naghahanap para dito. Nakikipag-usap kami sa pagkukuha ng talento, paglilipat, lahat. Lahat ng ito At hindi kami naniningil ng tao. Siningil namin ang mga kumpanya.
Bakit sa palagay mo nakuha mo ang imahinasyon ng napakabilis, ikaw ay isang taon at kalahating taong gulang na?
Ang isang tao sa naninirahan sa London ay maaaring lumipat sa Bali sa loob ng isang taon. Panahon, kultura, pagbabago ng pamumuhay ang nagdadala sa mga tao sa atin. Pinasisigla namin ang mga tao.
Sa Jobbatical, mayroon kaming isang koponan na dalawampu't apat na tao dito sa Estonia. Mayroon kaming sampung magkakaibang nasyonalidad. Ipinagmamalaki namin kung gaano pagkakaiba-iba ang aming koponan. Naniniwala kami na nakaupo sa mga taong iyong katrabaho.
Bago ang Jobbatical ang parehong talento ay gumana nang malayuan. Ngayon, kung ang iyong kumpanya ay nasa Finland, ang isang tao ay talagang sumali sa iyong koponan, at nakaupo sila sa tabi mo.
Isang ganap na nakaka-engganyong karanasan, tulad ng aking karanasan sa New Hampshire.
Anong mga pagkakatulad ang nakikita mo sa industriya na ito kumpara sa iyong mga taon sa paggawa ng telebisyon?
Kung sa tingin mo tungkol sa Internet, o kahit na sa paraan ng pagtawag na ito sa akin (I Skyped with Karoli habang siya ay nasa London). Ang mga tao ay sanay sa isang konektadong mundo.
Tandaan ng mga may-akda: Union Square Ventures nahanap ang Jobbatical sa Twitter.
Ang mga tao ay nagiging mas pandaigdigan. Inilunsad ko ang MTV sa Estonia. Mayroong isang malaking pagbabago sa paraan ng kanilang pagtukoy sa mga bituin. Bago ang MP3, at pagkatapos pagkatapos ng MP3.
Noon, upang maging matagumpay kailangan mong lumipat sa New York o London. Kapag lumabas ang MP3, maaari kang lumikha ng anumang nais mo saan mo man gusto. Ang kwento ng ano mga mamimili tulad ng tumagal ng entablado.
Ngayon nangyayari ito sa aming mga karera. Kaya, kung nais mong manirahan sa Bali, at magtrabaho sa isang mahusay na koponan sa pagsisimula, maaari kang magtrabaho doon. Ang empleado ay nasa kontrol na ngayon.
