Ang isa sa mga pinaka-karaniwang uri ng mga tao na nakikipagtulungan ako ay ang mga naglalayong itaas ang kanilang pagmemensahe sa tatak upang mas malakas na ipahayag, 'Isa akong impiyerno ng isang pinuno!' habang nagpapalit ng trabaho.
Ito ay isang bagay na maging mahusay sa mga gawain, proyekto, at mga lugar ng pagdadalubhasa, ngunit kung naghahangad kang pamahalaan ang mga koponan, hindi ka talaga maaaring tumigil doon. Kailangan mo ring iposisyon ang iyong sarili bilang isang kagila, mabisang pinuno.
Mayroong daan-daang mga salita at parirala na makakatulong na bigyan ang mga sumuri sa iyong resume o makipag-usap sa iyo sa isang pakikipanayam ng isang agarang pahiwatig na mayroon kang firepower ng pamumuno.
Narito ang ilan sa aking mga paborito:
Ang taong nakarating sa anumang naibigay na trabaho ay hindi lamang isang oo sa tanong na, 'Maaari ba niyang gawin ang mga kinakailangang baseline ng papel na ito?' Siyempre, iyon ay kailangang maging isang mapagtibay. Ngunit, sa halos lahat ng mga pagkakataon, ang nangungunang mga kandidato para sa, lahat ay magiging isang matatag na oo sa katanungang iyon.
Kaya, sino ang nakakakuha ng trabaho? Bahagyang, ito ay ang isa na napag-alaman bilang isang tunay na nagpapabago at powerhouse. Ito ang isa na mukhang kukuha siya ng bola (at ang koponan) at tatakbo tulad ng impiyerno (sa tamang direksyon).
1. Spearheaded
2. Nagpayunir
3. Pinagsiklab
4. Piloto
5. Binago
6. Muling nabuhay
7. Na-moderno
8. Na-optimize
Hindi bawat tungkulin sa pamumuno ay nangangailangan na harapin mo ang mga badyet at pera, ngunit ang karamihan sa kanila ay gagawin. Sa karamihan ng mga samahan, ang mga tagapamahala (at direktor, at VP at mga pinuno sa antas ng C) ay may pananagutan sa badyet, pananagutan sa quota, o nagtatrabaho sa mga sukatan ng pagganap na nauugnay sa moolah.
Dahil dito, kailangan mong mabilis na maiparating na ikaw ay madiskarte, disiplinado at matalino pagdating sa mga usapin sa pananalapi.
9. Binadyet
10. Gupitin ang mga gastos
11. Drove paglaki
12. Namuhunan
13. Nabawasan
14. Napag-usapan
15. P&L Pananagutan
Kung nagtatrabaho ka upang mapunta ang isang papel ng pamumuno, isang pangunahing aspeto ng iyong trabaho ay malamang na kasangkot inspirasyon at pagbuo ng mga koponan at ang mga tao sa mga koponan. Muli, lumilipat ka sa punto kung saan ang 'bagay' na alam mo kung paano mo pinakamahalaga. Ngayon ay oras na upang maipakita ang iyong kakayahang mag-rally sa iba upang magawa ang mga kapansin-pansin na bagay.
16. Nagturo
17. Mentor
18. Sinusuportahan
19. Hugis
20. Pinagsiklab
21. Na-uudyok
22. Itinaas
23. Itinaguyod
24. Nagkakaisa
25. Galvanisado
26. Kami (Tandaan, mga kababayan, walang 'I' sa koponan.)
Ang pinakamahusay na mga pinuno ay hindi lamang matalinong mga tagapamahala sa pananalapi at mga malakas na taong developer. Kadalasan din sila kabilang sa mga mas maimpluwensyang tao sa loob ng isang samahan. Sa madaling salita: Alam nila kung paano makagawa sa mga tao na gawin ang nais nilang gawin, alinman sa mga miyembro ng koponan, mga stakeholder mula sa ibang mga lugar ng negosyo o departamento, o direktang mga customer.
Kapag nakikipanayam, nais mong mabilis na maipahayag na ikaw ay isang tao na huminto at magbayad ng pansin (sa isang mabuting paraan) at sumama sa iyong mga ideya at diskarte.
27. Nakipag-ayos
28. Kumbinsido
29. Nanalo
30. Nakakuha ng buy-in
31. Itinulak
32. Pinakilos
33. Pinasigla
34. Itinulak
Palaging tandaan na mahalaga ang mga salita. Mahalaga sila. Ang paggamit ng tama (sa tamang konteksto) ay maaaring makatulong sa iyo na maiparating na nakuha mo ang mga chops, polish, at charisma upang magaan ang mundo sa apoy.
- Ito post orihinal na lumitaw sa Ang lakambini .