Karamihan sa mga artikulo na nag-aalok ng payo tungkol sa kumikitang mga ideya sa negosyo ay nagsasama ng mga listahan ng mga ideya sa pagsisimula tulad ng pagiging isang personal na mamimili, isang consultant, isang pet sitter, isang virtual na katulong, isang interior designer ....
Hindi ito ganoong klaseng artikulo.
Habang ang nasa itaas ay lahat ng magagandang ideya para magsimula ang mga negosyo, paano kung nais mong mapalago ang iyong negosyo - o magbakante ng sapat na oras at pera upang magsimula ng isang bagong negosyo?
Pumunta tayo sa ibang direksyon. Narito ang aking mga paboritong ideya - mga maaari mo pa ring madaling gawin sa taong ito, kahit na malapit na tayo sa 2016 - na makatipid ng oras, makatipid ng pera, at streamline ang iyong propesyonal at personal na buhay.
Ang layunin ay gumawa ng mas kaunti, upang makamit mo ang higit pa:
1. Downsize ang iyong listahan ng dapat gawin.
Ang listahan ng dapat gawin na may 20 o 30 na mga item ay hindi lamang nakakatakot - nakalulungkot. Bakit ka magsisimula na walang paraan upang makatapos ka?
Kaya ayaw mo.
Subukan ito sa halip. Una lumikha ng isang listahan ng nais: Gamitin ito upang isulat ang lahat ng mga ideya, proyekto, gawain, atbp na nangyayari sa iyo. Gawin itong iyong listahan ng 'nais na gawin'.
Pagkatapos pumili ng tatlo o apat na mga item sa listahang iyon na magkakaroon ng pinaka pagkakaiba. Piliin ang pinakamadaling mga gawain upang magawa, o ang mga may pinakamalaking kabayaran, o ang mga tatanggalin ang pinaka sakit.
Gawin itong iyong listahan ng dapat gawin. At pagkatapos ay matapos mo ito.
Pagkatapos ay bumalik at pumili ng tatlo o apat pa.
2. Tanggalin ang isang 'pahintulot.'
Marahil ay hindi mo ito iniisip, ngunit lahat ng iyong ginagawa ay 'sinasanay' ang mga tao sa paligid mo kung paano ka tratuhin. Hayaan ang mga empleyado na matakpan ang iyong mga pagpupulong o tawag sa telepono dahil sa 'mga emerhensiya' at malaya silang makagambala sa iyo anumang oras. I-drop ang iyong ginagawa sa tuwing may tumatawag at palagi nilang aasahan ang agarang pansin. Bumalik kaagad sa mga email at palaging aasahan ng mga tao ang agarang tugon.
Sa madaling salita, ang iyong mga aksyon ay nagbibigay ng pahintulot sa ibang tao na pigilan ka mula sa pagtatrabaho sa paraang pinakamahusay na gumagana.
Ang isang kaibigan ay nag-set up ng isang 'emergency' email account; agad siyang tumutugon sa mga iyon. Kung hindi man, alam ng kanyang mga empleyado na sinusuri lamang niya ang kanyang 'pamantayang' email nang dalawang beses sa isang araw at kumilos sila nang naaayon.
Alamin kung paano ka pinakamahusay na gumagana at 'sanayin' ang mga tao sa paligid mo upang payagan kang maging isang produktibo hangga't maaari.
3. Tanggalin ang isang ulat.
Hindi mo pa rin binabasa ang karamihan sa kanila. At hindi rin ang iyong mga empleyado.
4. Tanggalin ang isang pag-sign-off.
Nagtrabaho ako sa isang pabrika ng pagmamanupaktura kung saan ang mga superbisor ay kailangang mag-sign off sa kalidad bago ang isang trabaho ay maaaring patakbuhin. Tila kakaiba sa akin - pinagkakatiwalaan namin ang mga operator upang matiyak na natugunan ng mga trabaho ang mga pamantayan sa buong pagpapatakbo, kaya bakit hindi namin sila mapagtiwalaan na malaman kung natutugunan ng isang trabaho ang mga pamantayan sa kalidad bago sila magsimulang tumakbo?
Marahil ay mayroon kang hindi bababa sa isang pag-sign in sa lugar dahil, sa tabi-tabi, ang isang empleyado ay gumawa ng isang pangunahing error, at hindi mo nais na mangyari muli ang parehong pagkakamali. Ngunit sa proseso, nabawasan mo ang dami ng responsibilidad na nararamdaman ng iyong mga empleyado para sa kanilang sariling trabaho, dahil naipasok mo ang iyong awtoridad sa proseso.
Sanayin, ipaliwanag, magtiwala - at alisin ang iyong sarili mula sa mga proseso kung saan hindi ka kabilang. (Ang parehong premise ay gumagana rin sa bahay.)
5. I-fire ang iyong pinakapangit na customer (opinakapangit na empleyado).
Alam mo ang isa: ang mataas na pagpapanatili, mababang kita, wala-isang kita.
Simulang singilin nang higit pa, o magbigay ng mas kaunti. Kung hindi posible, tanggalin ang kostumer na iyon.
6. Tanggalin ang isang gastos.
Sa ngayon, gumagastos ka ng pera sa isang bagay na hindi mo ginagamit, hindi kailangan, o ayaw. Ngunit dahil binili mo ito ... nararamdaman mong kailangan mo itong gamitin. Nag-subscribe ako sa isang bilang ng mga magazine (dahil ang pag-subscribe ay talagang mura kumpara sa pagbili sa newsstand).
Mahusay - ngunit pagkatapos ay magpapakita ang mga magazine. Pagkatapos ay kailangan kong basahin ang mga ito. Kung hindi ko gagawin, umupo sila sa paligid na pinaparamdam ako ng kasalanan.
Kaya nahulog ako tatlo o apat. Hindi ko sila namimiss.
Kadalasan ang pinakamalaking pagtitipid sa paggupit ng isang gastos ay hindi ang aktwal na gastos; ito ang oras na kasangkot sa paggawa o pagpapanatili o pag-ubos ng ano mang kinakatawan ng gastos.
Pumili ng isang gastos na maaari mong alisin na magbakante rin ng oras at pagsisikap. Ang iyong ilalim na linya at ang iyong araw ng trabaho ay salamat sa iyo para dito.
7. I-drop ang isang personal na pangako.
Lahat tayo ay gumagawa ng mga bagay nang simple sapagkat sa palagay natin dapat. Marahil ay nagboboluntaryo ka dahil hiniling ka ng isang kaibigan, ngunit sa tingin mo ay walang tunay na koneksyon sa dahilan na suportahan mo. Marahil mayroon kang isang lingguhang tanghalian kasama ang ilang mga lumang kaibigan ngunit nararamdaman na mas parang isang gawain kaysa sa isang paggamot. O marahil ay patuloy mong sinusubukan upang malaman ang Pranses dahil lamang sa sandaling nagsimula ka hindi mo nais na pakiramdam tulad ng isang quitter.
Mag-isip tungkol sa isang bagay na ginagawa mo nang wala sa ugali, o dahil sa palagay mo ay dapat ka, o dahil lamang sa hindi mo alam kung paano ito makalabas - at pagkatapos ay makalabas dito. Ang pansamantalang sakit - o, sa ilang mga kaso, paghaharap - ng pagbaba, pagbagsak, o pagpapaalam ay mabilis na mapalitan ng isang malaking kaluwagan sa pakiramdam.
Pagkatapos ay maaari mong gamitin ang oras na iyon upang gumawa ng isang bagay na sa palagay mo ay may tunay na kahulugan.
O magpahinga lang.
8. I-optimize ang iyong tanghalian.
Nakagawa ka na ng sapat na mga pagpapasya. Ang dapat magkaroon ng pananghalian ay hindi dapat isa sa kanila.
Pack tuna at isang maliit na salad. Pumili ng isang bagay na malusog, isang simpleng bagay, kahit na maaari mong kainin sa iyong mesa. I-save ang paggawa ng desisyon para sa kung ano talaga ang mahalaga.
Bilang isang bonus, mawawalan ka ng isang maliit na timbang at pakiramdam ng isang maliit na mas mahusay.
9. Mag-ukit ng pare-parehong oras upang maupo at mag-isip.
Karamihan sa mga may-ari ng maliliit na negosyo ay gumugugol ng mas maraming oras sa pagtugon - sa mga isyu ng empleyado, mga kahilingan sa customer, mga kondisyon sa merkado, atbp. - kaysa sa nasasalamin nila.
Tanggalin ang 20 o 30 minuto ng oras ng pagtugon sa pamamagitan ng paglikha ng isang maliit na tahimik na oras. Isara ang iyong pinto at mag-isip. Mabuti pa, mamasyal ka na. Ang ehersisyo ay higit na nagpapalakas sa pag-iisip kaysa sa pag-iisip; paglalakad lamang ng 40 minuto tatlong araw sa isang linggo ay nagtatayo ng mga bagong cell ng utak at nagpapabuti sa mga pagpapaandar ng memorya.
At huwag magalala na may mangyayaring hindi maganda habang wala ka - sa karamihan ng mga oras ang mga isyu na 'iniiwasan' mo ay malulutas ang kanilang mga sarili.
10. Alisin ang isang alisan ng tubig na paghahangad.
Lahat tayo ay may may hangganang suplay ng paghahangad. Ang paglaban sa tukso ay lumilikha ng stress at kalaunan pagkapagod.
At pagkatapos ay sumuko ka.
Ngunit kung hindi mo kailangang mag-ehersisyo ng paghahangad, hindi mo maubos ang iyong lakas. Sabihin na nag-iingat ka ng isang mangkok ng kendi para sa mga customer sa front desk. Sa tuwing lalakad ka ay natutukso kang kumuha ng isang piraso, ngunit matatag ka. Ang paglaban sa mga gulong ay nilalabas ka, bagaman, at sa oras na mas madaling kapitan ka ng mga charms ng kendi.
Tanggalin lahat ang kendi. Kung gayon hindi mo na kailangang gumamit ng anumang paghahangad sa lahat. Pumili ng isang bagay na dapat mong labanan - pagkain, pag-aaksaya ng oras, pagba-browse sa web, pag-check sa mga social-media account - at alisin ang tukso.
Naubos ang disiplina. Nakakapagod ang disiplina. Manatiling sariwa sa pamamagitan ng pag-aalis ng kabuuan ng pangangailangan para sa disiplina.
11. Alisin ang isang kategorya ng mga pagpapasya.
Sa halip na gumawa ng mga serial decision, subukang gumawa ng isa lamang: Magpasya kung sino ang magpapasya.
Sabihing regular mong kailangang magpasya kung bibilisan ang pagpapadala dahil sa pagkaantala sa pag-eehersisyo. Sa halip na maging go-to decision decision, pumili ng isang tao sa samahan na gagawa ng mga pasyang iyon. Magbigay ng patnubay, mga parameter, at payo, at gawing malaya ang taong iyon. Pagkatapos, mag-check in pana-panahon upang malaman kung kailangan nila ng higit na direksyon. Sa ganoong paraan, makagugol ka ng oras sa pag-uunawa kung paano aalisin ang mga pagkaantala sa halip na harapin ang mga epekto.
Halos bawat desisyon na iyong kasalukuyang ginagawa ay maaaring kunin ng mga taong pinagkakatiwalaan mo. Paano mo matututunang magtiwala sa kanila?
Turuan, sanayin, gabayan, i-verify - at sa paglaon ay bibigyan mo ang iyong mga empleyado ng awtoridad at responsibilidad na hindi lamang sila kumita, ngunit karapat-dapat.
