Si Alexis Ohanian ay puno ng kanyang plato - hindi lamang ang kapwa tagapagtatag ng Reddit na nagna-navigate sa pagiging ama at kasal sa tennis star na si Serena Williams, ngunit pinatatag din niya ang kanyang pangalan bilang isang pilantropo at mamumuhunan. Ngunit sa isang pakikipanayam sa Glamour.com , Inihayag ni Ohanian ang isang simple ngunit hindi kapani-paniwalang malakas na mantra na nagpapaloob kung paano makahanap ng tunay na tagumpay.
'Bilang isang negosyante,' sinabi ni Ohanian kay Glamour, 'ang aking malaking mantra ay sorpresahin at galak. Nalagay ko yata iyon sa ilang paraan sa pag-ibig, at kung makapag-iisip ako ng isang paraan upang itaas ang aking sarili, patuloy kong ilalabas ang mga hintuan. '
Ang hangarin na sorpresahin ay makabuluhan sapagkat nagpapakita ito ng panloob na paghimok upang masira ang katayuan ng quo at gumawa ng ibang bagay kaysa sa inaasahan ng iba. Ipinapakita nito ang isang pagpayag na tanggapin na maaaring mayroong isang mas mahusay, alternatibong paraan ng paglapit sa isang bagay. Iyon ay isang pangunahing ideya sa likod ng pagbabago.
Ngunit madalas na isang pakikibaka para sa mga negosyante, dahil ang paggawa ng kung ano ang 'normal' ay maaaring makaramdam ng ligtas at komportable. Maaari nating bilhin sa kasinungalingan na mayroong isang script na dapat sundin, dahil sa lahat ng sinabi sa atin ng lipunan na katanggap-tanggap. At kung mangyari iyan, hindi namin pipilitin at hamunin ang ating sarili. Hindi namin nakita ang anumang pangangailangan na hindi patunayan na ang inaasahan ng iba para sa amin ay isang malungkot na mababang bar. Kaya't hindi talaga tayo namumukod.
Ngunit ang pakay sa kasiyahan ay nakakaiba rin. Nangangahulugan ito na ang iyong pokus ay nagpapasaya sa iyong sarili at sa iba. Hindi lamang ito sentimental, New Age drivel. Kapag nilalayon mong pasayahin ang iyong sarili nang wala ang mga bono ng egocentricity, bumubuo ka ng isang kamalayan sa kung sino ka at kung ano ang gusto mo. Mayroon kang dignidad at respeto sa sarili. Nagbibigay sa iyo iyon ng kumpiyansa na kumuha ng isang natatanging landas, humantong, at gumawa ng pagkilos.
Upang ibaling ito sa iba, ipinapakita iyon ng maraming pag-aaral ang mga manggagawa ngayon ay, upang maging mapurol, malungkot . Pitumpu't isang porsyento ng mga surveyed na manggagawa ay nagsabing hinahanap nila o iniisip ang tungkol sa paghahanap para sa ibang trabaho para sa mga kadahilanan tulad ng kawalan ng pagkilala-- 63 porsyento ng mga manggagawa ay nagsabing ang stress sa trabaho ay may malaking epekto sa kanilang kalusugan sa pag-iisip at pag-uugali. Kung layunin mong pasayahin ang iba habang iginagalang mo pa rin ang iyong sarili, kinikilala mo ang epidemya na ito at maaaring makagawa ng pagkakaiba sa pagsakop dito.
Ang mga benepisyo ng pagpapasaya sa iba ay umaabot sa lampas sa pangunahing kalidad ng buhay at lalabas sa ilalim ng linya ng iyong kumpanya. Kung mas masaya ang mga miyembro ng iyong koponan, mas magiging produktibo sila. Sa katunayan, ipinapahiwatig ng pananaliksik na masaya ang mga empleyado 12 porsyento mas produktibo, at ang mga kumpanyang may masasayang mga empleyado ay nakahihigit sa mga kakumpitensya ng 20 porsyento . Tumatanggap din ang mga masasayang manggagawa 10 beses na mas kaunting masasakit na araw . At, tulad ng ihayag ng Millennial na ang isang pakiramdam ng layunin ay ang hinahabol nila, ipinapahiwatig iyon ng pananaliksik hinuhulaan ng isang pakiramdam ng layunin ang mas malaking kita at netong halagang . Ang seguridad sa trabaho, ang pagkakataong gumamit ng mga kasanayan at kakayahan, at ang katatagan sa pananalapi ng iyong kumpanya ang pinakamalaking kadahilanan na nakakaimpluwensya sa kagalakan ng manggagawa, ngunit maraming iba pang mga lugar - halimbawa, ang kakayahang lahat na ipahayag ang mga saloobin nang walang pagpuna o paghatol - bagay ganun din
Tumingin sa isang huling pagtingin sa mga komento ni Ohanian, huwag palampasin ang huling hiyas ng karunungan. Sinabi niya na kung nakakita siya ng isang paraan upang itaas ang kanyang sarili, patuloy niyang ilalabas ang mga hintuan. Kapag pinagsisikapan mong salungatin ang mga inaasahan ng iba at gawing mas mahusay ang buhay, hindi mo masasabi na, 'Buweno, ginawa ko iyon kahapon. Tapos na yata ako. ' Kailangan mong bumalik at suriin ang iyong ginawa at nakamit, at kailangan mong maging handa na pagbutihin ang pundasyong iyong inilatag bawat solong araw. Ito ay isang tuluy-tuloy na paggawa na may patuloy na mga resulta, hindi isang bingaw sa iyong sinturon o kahon na maaari mong mai-check off.
Kaya tanungin ang iyong sarili: Nilalayon mo ba ang status quo, o naabot mo ang isang bagay na ganap at maganda na hindi makilala? Ginagawa mo ba kung ano ang ligtas, o kung ano ang alam mong posible? Paano ka magtrabaho upang mabigyan ang iyong sarili ng kagalakan at ikalat ito sa iba, kahit na sa loob ng pagdidikta ng pagpapatakbo na kasanayan? At nakatapos ka ba talaga sa pagtatapos ng araw na nasasabik na magbigay muli ng 200 porsyento bukas? Mag-stock, at kung hindi ka nasisiyahan sa mga sagot, sumigla. Walang sinuman ang natigil. Maaaring mangyari ang pagbabago ngayon, isang maliit na pagpipilian at pangako sa bawat pagkakataon, kahit na ano ang mangyari sa harap mo.
