Maraming bagay ang kumikilos bilang magkuwento ng isang tao na patungo sa tagumpay: Ang pangako, pagkahilig, disiplina, isang pagpayag na magsakripisyo, lakas, at pagkamalikhain lahat ay may papel. Gayunpaman, sa aking karanasan - pagtingin sa pagbuo ng aking sariling mga negosyo at daan-daang mga tao na tinanggap ko - ang nag-iisang pinaka halatang ugali na nagsasalita sa potensyal ng isang tao para sa tagumpay ay isang bagay na mas madaling obserbahan. Ito ay isang bagay na hindi ko hinulaan 30 taon na ang nakakalipas, ngunit napatunayan na palaging totoo.
Nang sinimulan ko ang aking pangalawang negosyo, ang Delphi Group, inilagay ko ang kasanayan sa isang pagpupulong sa buong kumpanya tuwing Biyernes. Nagsimula iyon nang nangangahulugan ang kumpanya na ito ay ang aking kasosyo at nakikipagkita ako sa aking bahay, at nagpatuloy ito hanggang sa magkaroon kami ng isang kumpanya ng Inc. 500 na may mga empleyado sa apat na kontinente. Ang mga pagpupulong na ito ay isang malakas na bahagi ng kultura ng kumpanya. Pinayagan nila kaming magbahagi nang bukas at malaya nang walang mga agenda, upang ipagdiwang ang aming mga tagumpay at upang makipagtulungan sa aming mga hamon.
Nang tuluyan nang lumipat ang aking kumpanya sa aking pangalawang silid-tulugan at sa 'totoong' mga tanggapan, napagpasyahan namin na ang bayan ng Boston ay mas angkop para sa imaheng nais naming makatawid at makakatulong sa amin na maakit ang talento na kailangan namin. Ang masama ay ang pagbiyahe sa Boston ay madaling 60 hanggang 90 minuto sa oras ng pagmamadali. Ang aking sariling pagbiyahe ay maaaring hanggang sa dalawang oras ang haba. Tulad ng maraming mga negosyante, nakasanayan kong maging una sa opisina tuwing umaga. Kaya, natural, wala akong nakitang mali sa pagkakaroon ng mga pagpupulong ng Biyernes-umaga na magsisimula sa 8.
Totoo, hindi iyon ang pinaka-maginhawang oras ng araw para sa natitirang bahagi ng koponan - hindi pa banggitin ang kapahamakan na idinulot nito para sa mga miyembro ng koponan sa mga time zone sa buong mundo. Ang presyon sa akin na baguhin ang oras ng pagpupulong ay medyo pare-pareho. Ngunit sa kalaunan napagtanto ko na ang mga tao na nagreklamo tungkol sa pagpapakita sa ganap na 8 ng umaga ay ang parehong mga tao na huli sa karamihan ng mga pagpupulong, kahit anong oras ng araw.
Sa pagbabalik-tanaw ko ngayon sa tagumpay ng mga taong nakatrabaho ko noon, napagtanto ko na ang pagiging maagap sa oras ay isang hindi kapani-paniwalang paraan ng pagkakakonsensya upang makilala ang mga tao na magpapatuloy.
Narito ang bagay tungkol sa pagbibigay ng oras: Hindi mo makumbinsi ang mga tao na hindi nakikita ito bilang mahalaga na ito ay mahalaga, at ang mga naniniwala na mahalaga ito ay hawakan ito tulad ng isang relihiyon. Mayroon ding agham na tumuturo sa kung bakit maaaring ito ang kaso.
Ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga taong maagap sa oras ay karaniwang mga personalidad na Type A na nakakaintindi ng oras nang iba kaysa sa Type B, o higit pang mga lay-back, na personalidad. Ayon sa pananaliksik , ang mga tao na Uri A ay nakikita ang isang minutong pagdaan sa 58 segundo samantalang ang mga uri ng B ay nakikita ito hanggang huling 77 segundo. Maaaring hindi ganoon kahindi, ngunit ito ay tungkol sa isang 30 porsyento na delta. Kaya, kung magpapalabas tayo, nangangahulugan iyon ng pagkakaiba ng halos pitong oras sa loob ng isang araw. Maaari itong ipaliwanag kung bakit ang mga personalidad ng Type A ay bihirang mag-aksaya ng oras at palaging nais na mayroong mas maraming oras sa araw.
Ang ibig sabihin nito sa mga tuntunin ng pagbibigay ng oras ay ang halagang inilagay sa oras na maaaring magkakaiba-iba mula sa bawat tao. Oo, pang-unawa lamang ito, dahil walang mala-Einstein na tulad ng relativistic time warp na nilikha, ngunit ang pang-unawa na iyon ay talagang hinuhubog ang aming mga saloobin tungkol sa oras.
Malinaw, pinapasimple ko ang pag-uugali ng pagbibigay ng oras sa oras. Mayroong iba pang mga kadahilanan na maaaring managot sa pagiging matagal nang huli, halimbawa, mga damdamin ng kataasan at kawalan ng empatiya sa iba. O maaaring ito ay isang kawalan ng kakayahang mag-focus, madaling makagambala, nakakalimutin, at kung hindi man ay wala sa isip. Ngunit idaragdag ko ang lahat ng iyon sa listahan ng mga pag-uugali at ugali na nakakapinsala sa tagumpay - na higit na binibigyan ng punto na ang kabutihan ay isang mahusay na tagapagpahiwatig ng tagumpay sa hinaharap.
Kaya, nangangahulugan ba ito na hindi ka magiging isang tagumpay kung palagi kang nahuhuli? Habang ito ay isang mahusay na tagapagpahiwatig ng tagumpay, ang kawalan nito ay hindi ginagarantiyahan ang pagkabigo. Tulad ng anumang iba pang pag-uugali, maaaring mabago ang kabutihan sa oras kung ito ay magiging isang hadlang.
Ngunit hindi ito nangangahulugang madaling magbago. Sa lahat ng aming pag-uugali, ang pagiging maagap sa panahon ay isang napag-alaman kong kabilang sa pinakamahirap na baguhin. Tila na bawat isa sa amin ay naka-hardwired sa isang antas na napakalalim na naka-embed sa aming pag-iisip na ang permanenteng pagbabago ay halos imposible nang walang patuloy na panlabas na input ng mga paalala at mga alarma. Marahil ay dito mo aasahanin na mag-aalok ako ng ilang payo tungkol sa kung paano maging mas mabilis sa oras. Ang pinakamagandang payo na maihahandog ko ay upang maingat na tingnan kung paano ang iyong kakayahang maging on time ay sumusuporta o nagpapahina sa iyong tagumpay sa hinaharap.
Gusto kong mag-alok ng higit pa, ngunit mayroon akong isang pagpupulong na kailangan kong mapuntahan sa loob ng 30 segundo.
