Ano ang Maaaring Malaman ng Mga Millennial at Baby Boomer Mula sa 'The Intern'

Ang bagong pelikula ni Nancy Meyer na 'The Intern' - ang una niya sa anim na taon - ay may mga sandali na walang kakulangan sa slapstick.

Sa isang nakakatawang at hindi malilimutang eksena, hindi sinasadyang nagpapadala ng email si Jules Ostin (Anne Hathaway) sa kanyang ina. Sa linya ng paksa: 'Siya,' at ang katawan: 'Bakit ang aking ina ay isang galit na galit?'

Sa pagtatangka upang magsagawa ng pag-aayos ng pinsala, ang tagapagtatag, nagtatrabaho ina, at tanda ng mga koponan ng Brooklynite kasama ang kanyang 70 taong gulang na mag-anak (Robert De Niro) upang masira ang bahay ng kanyang ina at nakawin ang computer.

Siyempre, ang mga naturang kalokohan ay nararamdamang naguguluhan sa isang pelikula na pangunahin tungkol sa isang pagsisimula ng e-commerce, ngunit ang eksena ay nagdadala ng mga katanungan tungkol sa mga salungatan sa pagitan ng mga henerasyonal na kasing totoo ng mga kritikal sa mga modernong lugar ng trabaho.

Ang Meyers ay bantog na nakasentro sa marami sa kanyang mga pelikula sa paligid ng mga kababaihan (madalas, nasa edad na), at nakatanggap ng maraming nominasyon ng Golden Globe at Academy Award para sa mga hit tulad ng 'Pribadong Benjamin,' 'The Parent Trap,' at 'Ito ay Masalimuot.'

Isang crusader para sa pagkakapantay-pantay sa lugar ng trabaho - at, marahil ay mas mapilit, sa Hollywood - sabi ng director naglihi siya ng ideya para sa 'The Intern' habang nagmamaneho sa trabaho isang araw: 'Paano kung ang isang mas matandang tao ay kumuha ng trabaho bilang isang intern? Pinatawa lang ako nito. '

Sa pelikula, si Ben Whittaker ay isang biyudo at isang retiradong ehekutibo sa marketing. Upang maibsan ang ennui, kumuha siya ng internship kasama ang isang retailer na e-commerce na nakabase sa Brooklyn, na naaangkop na tinawag na 'About the Fit.'

Sa halaga ng mukha, maayos na binubuo ni Jules ang Millennial zeitgeist. Sumakay siya ng bisikleta upang makapaglibot sa opisina, nagtatrabaho ng mga kakaibang oras, at walang pribadong tanggapan (dahil wala sa kumpanya). Bilang nanunumbat na ina, madalas na nakakalimutan niyang kumain, at tumatanggi na kumuha ng isang CEO upang mas mabalanse ang kanyang trabaho.

Ang kwento ng kwento ay dapat pamilyar sa maraming matagumpay na mga may-ari ng negosyo. Sa labing walong buwan, ang pagsisimula ni Jules ay nakamit na ang limang taong layunin, ngunit ang mga namumuhunan ay nag-aalala tungkol sa kanyang kakayahang sukatin.Sa buong pelikula, ang patuloy na tagumpay ng 'About the Fit' ay higit sa lahat ang byproduct ng relasyon ni Jules kay Ben.

Ang pakikipagsosyo ay isa na sa una ay tinanggihan ni Jules - at mahirap hindi maawa si Ben sa mga pambungad na eksena. Nagpakita siya upang gumana, sa lahat ng kanyang kaluwalhatian na dapper, makahanap lamang ng mga zero na email sa kanyang inbox. Nagpapatakbo siya ng mga paglilitis para kay Jules, at hinihimok siyang magtrabaho, kaysa tulungan siya sa mga mahahalagang katanungan sa korporasyon.

Sa huli, ang pinag-isang alyansa ay isang na maaaring matuto mula sa mga employer kahit saan, anuman ang edad o kredito. Mga Baby Boomer at Millennial, tandaan.

1. Hindi lahat ng mga stereotype ay masama.

Sa una, duda si Jules na maaaring maging kapaki-pakinabang sa kumpanya si Ben. Nag-sports siya ng isang maleta, hindi pa nagamit ang Twitter, at ginusto na magkaroon ng pag-uusap nang personal kaysa sa email. Kumakatawan sa isang stereotype tungkol sa Baby Boomer, siya ay unang lumalaban sa mga bagong teknolohiya, at lilitaw na nasemento sa kanyang mga hindi gaanong mahusay na paraan.

Kahit na, ang mala-archa na pansin ni Ben sa detalye - halimbawa, sa pamamagitan ng pagpansin ng mga pattern sa demograpikong data ng kumpanya - na siyang siyang pangunahing manlalaro.

Sa tunay na form na Milenyo, ang Jules ay konektado sa mga paraang teknolohiya lamang ang kayang bayaran. Habang patungo sa isang pagpupulong, halimbawa, siya ay Skypes kasama ang isa sa kanyang mga kasosyo na bumalik sa opisina.

Parehong natutunan nina Jules at Ben na pakawalan ang kanilang mga negatibong paghuhusga, at sa halip ay nagtutulungan patungo sa pareho, karaniwang layunin. Maayos na naiparating iyon kapag tinulungan ni Jules si Ben na i-set up ang kanyang Facebook account, at natuklasan nila ang isang ibinahaging pagkahilig para kay Billie Holiday.

Ang takeaway: Sa halip na lagyan ng label ang mga miyembro ng ibang henerasyon, subukang kilalanin sila. Maaari kang mabigla sa kung ano ang maaari mong malaman mula sa isa't isa.

2. Magtakda ng mga hangganan sa pagitan ng negosyo at personal na buhay.

Ang parehong pangunahing mga character ay nakatuon sa kanilang mga paramour. Ang asawa ni Jules ay isang ama na nanatili sa bahay, isang pangyayari na mahuhulaan na sanhi ng pag-igting sa pag-aasawa. Si Ben, bilang bahagi ng isa na lalo na hindi maunlad na linya ng balangkas, ay pumapasok sa isang relasyon sa masahista sa tanggapan ng kumpanya.

Bagaman nagbabahagi ang dalawa ng mga detalye tungkol sa kanilang personal na buhay, hindi nila ito sinisiyasat.

Ang takeaway: Maaaring maging kaakit-akit na nais na malaman ang lahat tungkol sa personal na buhay ng mga miyembro ng iyong koponan, ngunit ang iyong kumpanya ay magiging mas matagumpay kung hahayaan mong tanggapin na ang buhay ng iyong mga manggagawa sa labas ng opisina ay dapat mapanatili personal.

3. Tandaan: Lahat tayo ay tao.

Si Meyers ay may katalinuhan para sa paglikha ng mga character na masakit na tao. Walang kataliwasan si Jules. Kapag natuklasan niya na nais ng mga namumuhunan na magdala ng isang CEO, sumisigaw siya sa kanyang mesa. Napansin ni Ben, at nagpapakita ng pakikiramay.

Ang takeaway: Walang tao - at tiyak na walang negosyante - ay perpekto. Ang pagkilala sa kalidad na ito sa loob ng iyong mga kapantay ay mahalaga sa pakikisama.

Balot ng Meyers ang mga bagay sa isang bow, sa gayon ay sumusunod sa mismong pormula na itinakda niya upang ilayo ang kanyang sarili. Anuman, ang 'The Intern' ay isang nakakaaliw na komedya na may mga aralin para sa lahat ng henerasyon at mga employer.