Pagdating sa iyong mga kasamahan, alam mo na - habang maraming magagaling na makakaharap mo sa buong buhay mong nagtatrabaho - marami ring nakakainis na magsisilbi upang gawing mas mahigpit ang iyong oras sa opisina.
Isa sa pinakamasamang (bukod sa tao na ang diyeta sa tanghalian ay tila binubuo lamang ng mga isda ng tuna at mga itlog na hardboiled)? Ang pekeng katrabaho.
Alam mo naman yung tipo di ba? Sinabi niya ang isang bagay sa iyong mukha, at pagkatapos ay isang bagay na ganap na naiiba sa likuran mo.
Nakakainis - hindi maikakaila iyon. At, kahit na sa malayo, madalas ka nitong maiiwan na nagtataka nang eksakto kung paano haharapin. Dapat mo bang i-paste ang isang ngiti, magpanggap na walang nangyayari, at maging kasing phony niya? Dapat mo ba siyang harapin? Dapat kang pumunta sa iyong boss?
Kaya, gaya ng lagi, maraming maaaring umasa sa iyong indibidwal na sitwasyon. Ngunit, anuman ang iyong mga tukoy na pangyayari, ang limang mga tip na ito ay dapat makatulong upang gabayan ka sa tamang direksyon.
1. Kumpirmahin ang Iyong Mga Hinala
Bago ka tumakbo sa daang-bakal at harapin ang taong iyon na may usok na lumalabas sa iyong tainga, mahalagang suriin muna ang iyong mga mapagkukunan.
Alam mo ba para sa isang katotohanan na ang iyong katrabaho ay nakakahamak at may dalawang mukha - nangangahulugang nasaksihan mo mismo ito? O, ito ba ay isang bagay na iyong narinig sa pamamagitan ng ubas?
Alam mo na yan tsismis sa opisina ay maaaring mag-spiral sa labas ng kontrol sa pagmamadali. Kaya, sa halip na kumilos sa mga palagay at paglukso sa mga konklusyon, siguraduhing naidiretso mo ang iyong mga katotohanan. Ang simpleng pagkilos na iyon lamang ay magse-save sa iyo ng maraming sakit ng ulo at maraming hindi kinakailangang drama.
2. Kumuha ng Ilang Puwang
O sige, upang malaman mo para tiyak na ang kasamahan mo na ito ay peke. Sa kabila ng kanyang ngiti at magiliw na pag-uugali, gagawin niya itapon ka sa ilalim ng bus ang pangalawa lumingon ka. Ano ngayon?
Mahalagang lumikha ng kaunting distansya sa pagitan ninyong dalawa. Dahil napatunayan mo na ang taong ito ay talagang hindi taos-puso, ang pakikipag-chat sa opisina ng mga vending machine ay hindi ka gagawa ng anumang pabor.
Sa halip, gawin ang iyong pinakamahusay na pagsisikap upang magkaroon ng ilang puwang. Hindi mo kailangang maging lantad na bastos o malamig. Ngunit, ang pag-iwas sa pagiging ganap na buddy-buddy at paglilimita sa face-time ay magbibigay sa kanya ng mas kaunting bala upang magamit laban sa iyo.
3. Itago ang mga Tala
Ang huling bagay na nais mong gawin kapag nakikipag-usap ka sa isang pekeng kasamahan sa trabaho ay masumpungan mo ang iyong sarili sa gitna ng isang kakila-kilabot na laro ng 'sinabi niya, sinabi niya.'
Kaya - tawagin itong paranoid - ngunit mahalaga para sa iyo na panatilihin ang tumpak na tala ng anumang negatibo, nakaliligaw, o masamang loob na nangyayari. Kung magtatapos ka man nang direktang paglapit sa tao o pagkakaroon ng isang talakayan sa iyong nakahihigit, ang dokumentasyong sumusuporta sa iyon ay magagamit kapag kailangan mong magdagdag ng higit na pagkalehitimo sa iyong mga reklamo.
Subukang makipag-ugnay sa kasamahan na iyon gamit ang email hangga't maaari - iyon ang isang tiyak na paraan upang kumpirmahing mayroon kang mga mahahalagang bagay sa pagsulat. Kung may nangyari sa isang pasalitang pag-uusap? Itala ang petsa, oras, at isang paglalarawan ng kung ano ang nangyari.
Oo, alam ko na maaaring parang isang labis na labis na paggamit. Ngunit, kapag naramdaman mong nakikipag-usap ka sa isang tao na lalabas upang pahirapan ang iyong buhay, hindi ka talaga maingat.
4. Magkaroon ng Mahirap na Pag-uusap
Maaari kang makitungo sa paminsan-minsan backhanded na puna . Ngunit, kung ang iyong isyu sa empleyado na ito ay tila nagpapatuloy, oras na upang magkaroon ng isang matapat na pag-uusap.
Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay upang magsimula nang direkta sa taong nagdudulot ng problema. Humiling na mag-iskedyul ng isang sit-down sa kanya kung saan pareho kayong maaaring magkaroon ng ilang pribado at tahimik na puwang upang makipag-usap - hindi mo kailangan ito upang maging isang senaryo ng recess-fist-fight. Sa halip, ilabas mo lang ang pag-uugali na nakakaabala sa iyo.
Marahil ay magugulat siya sa iyong direktang paghaharap na humihingi siya ng paumanhin kaagad at pareho kayong maaaring magpatuloy mula doon. Mas malamang kaysa doon, bagaman? Tanggi niyang tatanggi ito. Nakakainis iyon, ngunit maaari mong aliwin ang katotohanan na napagtutuunan mo ang iyong punto at pinatunayan na hindi ka lamang gumulong at hindi magagamot ng trato.
Paano kung ang mga bagay ay hindi nagpapabuti pagkatapos ng iyong prankatang talakayan? Pagkatapos ay maaaring oras na upang dalhin ang iyong mga alalahanin at dokumentasyon sa isang nakahihigit. Walang sinuman ang nais na maging isang tattle-tale, ngunit hindi mo rin karapat-dapat na panatilihing tip-toeing sa paligid ng taong ito.
5. Iwasan ang Revenge Trap
Kung bumuti ang mga bagay o hindi, maaari itong maging higit sa kaakit-akit na nais na makaganti. Makatarungan lamang na makatikim siya ng sarili niyang gamot, di ba?
Mali Tulad ng kaakit-akit na kanta ng sirena ng matamis na paghihiganti, mahalaga na palagi mong isulong ang iyong pinakamahusay na paa sa opisina - sa halip na kunin ang kutsilyo sa iyong sariling likuran upang magamit lamang ito sa ibang tao. Ang iyong mga katrabaho ay maaaring hindi palaging maging moral at etikal, ngunit hindi mo kailangang mag-subscribe sa parehong pilosopiya.
Kailangang makaya ang isang pekeng katrabaho ay hindi kailanman masaya. Ngunit, sa kasamaang palad, malamang na isa ito sa mga bagay na kakailanganin mong gawin bawat ngayon at pagkatapos.
Hangga't maaari mong panatilihin ang iyong distansya, takpan ang iyong sariling mga base, magkaroon ng isang matapat na pag-uusap, at - syempre - tumaas sa itaas, mas malamang na hawakan mo ang malagkit na sitwasyon na may propesyonalismo at kagalang-galang.
- Itong poste orihinal na lumitaw sa Ang lakambini .
