Lahat tayo ay may mga karanasan kung saan naramdaman namin na tulad ng isang isda na walang tubig, o lumalangoy kami laban sa agos. Ang mga bagay ay hindi naging maayos (o ayon sa nais namin) at kailangan naming ihinto, suriin muli, at muling pagsamahin.
Malamang, marami sa mga sitwasyong ito ang resulta ng hindi makatotohanang mga inaasahan mo sa iyong sarili.
Gaano karami ang iyong plano, kung gaano karaming mga miyembro ng koponan mayroon ka, kung gaano kahusay ang iyong mga ideya, o kung gaano karaming kapital ang mayroon ka, maaari kang harapin ang pagkabigo at pagkabigo kung hindi ka tunay.
Iyon ay: Maging Sarili Mo.
Mayroong isang bilang ng mga benepisyo sa pagiging tunay. Narito lamang ang isang maikling listahan upang matulungan kang maganyak na makarating sa isang buhay (at karera) na gagana para sa iyo.
Alam ng lahat kung ano ang magagawa mo at hindi magagawa. Ang iyong mga empleyado ay napakabilis malaman ang iyong mga kalakasan at kahinaan. Alam nila kung ano ang nagpapasaya sa iyo at kung ano ang nakababaliw sa iyo.
Ito ay isang kakila-kilabot na pakiramdam na inaasahang gagawin o makumpleto ang isang bagay na hindi ka sigurado na magagawa mo. Maaari itong maging sanhi ng hindi naaangkop at hindi kinakailangang stress. Kapag ikaw ang iyong sarili, ikaw ay matapat tungkol sa iyong mga limitasyon, at bibigyan ka nito ng margin na kailangan mo upang mapaglalangan at - kung kinakailangan - mag-outsource ng mga trabaho o gawain na hindi ka komportable na gawin (o hindi mo nasiyahan gawin).
Hindi ka inaasahang maging perpekto.
Ang kababaang-loob sa negosyo ay hindi katulad ng pagpapasama sa sarili. Umiiral ang isang elemento ng respeto kapag sigurado ka tungkol sa iyong mga kakayahan. Kung tutuusin, 100 porsyento lamang ang mayroon tayo. Kung binibigyan mo ang 100 porsyento na iyon sa isang tunay na paraan, bibigyan ka ng isang mas mahusay na pagkakataon sa tagumpay.
Malalaman mo pa
Sa pamamagitan ng pag-alam at pagiging sarili mo, mas makakilala mo ang mga bagay na hindi mo pa alam ng sapat. Hindi ka masyadong magmamalaki na magtanong dahil ikaw - at, sana, lahat ng iyong katrabaho - ay alam kung gaano ka katotoo. Igagalang ng mga tao ang iyong kakayahan at kahit ang pagkasabik na pumili ng kanilang talino.
Malinaw ang iyong mga layunin.
Ang mga taong sarili at namuhay nang masaya, kasiya-siya, tunay na buhay, ay may malinaw na mga layunin at ambisyon. Napakalinaw nila sa kanilang mga pagganyak at hindi labis na pinalawak ang kanilang sarili upang makamit ang di-makatwirang (o hindi kailangan) na mga resulta. Sa madaling salita, mayroon silang laser na pagtuon sa mga mahahalagang bagay.
Habang ang pagbabahagi ng mga matalik na pananaw sa iyong buhay ay hindi isang naaangkop na paraan upang makabuo ng mga mabungang relasyon sa negosyo, naging isang trend para sa mga kasamahan, empleyado, at mga employer na ibahagi ang kanilang higit na panig ng tao.
Sa pamamagitan ng paggamit ang iyong pagiging tunay at kung sino ka sa iyong core, maaari kang bumuo ng tiwala sa iyong mga relasyon at lumikha ng isang klima sa negosyo sa iyong buhay, at trabaho na nagbibigay-daan sa tunay na katuparan at kagalakan.
