Isang kamakailang artikulo sa Ang New York Times inilarawan kung paano inaasahan ng mga taga-disenyo ng gusali at mga tagaplano ng pasilidad na gawing ligtas ang mga tanggapan ng bukas na plano sa panahon ng post-pandemik. Mahalaga, inaasahan nilang panatilihin ang pangunahing open-plan office disenyo ngunit may kaunti pang silid sa siko. Ang layunin ay
'Upang lumikha ng isang anim na talampakan na radius sa paligid ng bawat empleyado, ang mga kumpanya ay maaaring kailangang hilahin ang mga mesa o mag-stagger na empleyado upang hindi sila magkaharap.'
Ito ay nakakaloka. Ang panuntunang anim na talampakan ay inilaan para sa mga tao sa mga pampublikong lugar, tulad ng mga grocery store, upang mapanatili mo ang iyong distansya habang lumilipat mula sa isang ligtas na lugar (tulad ng iyong sasakyan o iyong tahanan) patungo sa iba pa. Ang paglilinis sa lipunan ay walang silbi sa isang opisina kung saan nauwi ka sa parehong lugar sa loob ng maraming oras.
At ang kinakailangan lamang upang gawing hindi ligtas at hindi malinis ang isang buong bukas na plano na tanggapan ng opisina ay para sa isang manggagawa na bumahin. LiveSensya magasin nagpapaliwanag:
'Ang average na ubo ng tao ay punan ang tungkol sa tatlong-kapat ng isang dalawang litro na bote ng soda na may hangin - hangin na pumutok mula sa baga sa isang jet na may ilang mga paa ang haba. Pinipilit din ng pag-ubo ang libu-libong maliliit na patak ng laway. Halos 3,000 mga patak ay pinatalsik sa isang solong ubo, at ang ilan sa kanila ay lumilipad palabas ng bibig sa bilis na hanggang 50 milya bawat oras. '
Ang isang solong pagbahing ganoon ay kumakalat ng mga patak sa isang buong lugar ng bukas na tanggapan. Bilang karagdagan sa natitirang nasuspinde sa hangin, ang mga patak ay tumira sa bawat ibabaw, kabilang ang mga keyboard, kilalang mahirap linisin. Ang tanging paraan upang mapanatiling ligtas ang isang bukas na plano sa tanggapan ay ang limasin ang buong tanggapan ng mga tauhan at pagkatapos linisin ang bawat ibabaw .
Ang mga taga-disenyo ng opisina at arkitekto ay alam ng mga dekada na ang mga open-plan na tanggapan ay kumakalat ng sakit. Wala lang silang pakialam. Ang mga tanggapan ng bukas na plano ay lumitaw mula sa parehong kaisipan ng korporasyon tulad ng etos na 'trabaho hanggang sa pagbagsak mo' na nagpapahina sa mga araw na may sakit at bakasyon. Nagpasya ang pamamahala na isakripisyo ang kalusugan ng empleyado sa dambana ng 'pakikipagtulungan.' Ngayon ang kasalanan ay umuwi upang mag-roost.
Kaya, hindi, hindi ito magiging sapat upang maikalat ang mga empleyado nang kaunti pa, dahil ang bukas na plano ng tanggapan ay malubhang kapintasan. Ang mga taga-disenyo ng tanggapan, at ang mga ehekutibo na tumanggap sa kanila, ay nagsugal na ang mga benepisyo ng tanggapan ng open-plan ay sulit sa madaling pagkalat ng sipon at trangkaso. Ito ay isang masamang ideya noon - Ang mga tanggapan ng bukas na plano ay hindi makatipid ng pera at bawasan ang pagiging produktibo - at ito ay isang mas masahol na ideya ngayon.
Ang tanging paraan lamang upang ligtas ang isang bukas na plano sa tanggapan ay ang pagbuo ng mga hadlang sa pagitan ng mga manggagawa - ibig sabihin, gawin itong ibang bagay kaysa sa isang bukas na plano na tanggapan. Nangangahulugan iyon alinman sa pagbabalik sa mga pribadong tanggapan o, hindi bababa sa, pag-install ng mataas na mga cubicle ng hadlang. Ang tanggapan ng bukas na plano ay palaging a tanga sa pamamahala ng libangan . Sa panahon ng post-pandemik, ang mga lugar na pinagtatrabahuhan ay hindi mabubuhay o mai-save.
