Siguro hindi ka pa nakakapagsimula ng negosyo. Marahil ikaw ay isang serial negosyante sa pagitan ng mga pagsisimula. O baka sinusubukan mong makakuha ng karagdagang mga kasanayan habang inilulunsad mo ang iyong pakikipagsapalaran.
Anuman ang iyong dahilan, kung nakikipanayam ka para sa isang trabaho, nais mong mapunta ang trabaho. At nangangahulugan iyon ng paghahanda upang gawin ang iyong lubos na makakaya.
Narito ang isang post ng panauhin mula kay Ryan Robinson, isang negosyante at nagmemerkado na nagtuturo sa mga tao kung paano lumikha ng mga kumikitang negosyo. Sa CreativeLive, tinutulungan niya ang mga nangungunang dalubhasa sa negosyo sa buong mundo na namaligya ang kanilang mga transformational online na klase.
Narito si Ryan:
Ang mga panayam ay maaaring maging matigas.
Kung nais mong panindigan ang isang pagkakataon na mapunta ang trabaho, kailangan mong maging bihasa sa industriya at kumpanya, at mag-utos ng isang malalim na pag-unawa sa halagang dinadala mo sa talahanayan para sa iyong potensyal na bagong employer.
Sa buong karera ko sa marketing ng nilalaman, gumugol ako ng hindi mabilang na oras sa pagsasaliksik ng mga kumpanya, pagbabasa ng mga pagsusuri, at pagtatanong para sa mga tip mula sa kasalukuyang mga empleyado bago maglakad sa isang pakikipanayam para sa isang pangarap na trabaho.
Sa kabila ng lahat ng paghahanda na inilagay ko sa aking mga panayam, mayroon pa akong kaunting kung saan ako umalis na nagtataka kung paano ako maaaring may mas masahol pa. Mula sa paggawa ng walang talino na mga kasanayan sa mga tao na nagkakamali hanggang sa maiparating ang hindi secure na wika ng katawan, alam nating lahat kung gaano kadali ang makawala sa iyong kritikal na unang impression.
Ngayon na nagkaroon ako ng pagkakataong regular na kapanayamin ang mga bagong marketer dito sa CreativeLive, napakabilis kong masuri kung ang isang tao ay magiging angkop para sa trabaho.
Batay sa aking karanasan sa magkabilang panig ng talahanayan ng pakikipanayam, narito ang aking 16 pinakamahusay na mga tip sa pakikipanayam upang matulungan kang mapunta ang iyong susunod na pangarap na trabaho.
1. Magsaliksik sa Kumpanya.
Alam mo bang 47 porsyento ng pagkuha ng mga tagapamahala ang inalis ang mga kandidato pagkatapos ng isang pakikipanayam dahil wala silang alam sa kumpanya? Halos kalahati ng mga propesyonal ay pumupunta sa mga panayam nang hindi nagkakaroon ng maayos na pag-unawa sa kumpanya at kung ano ang ginagawa nila. Maglaan ng oras upang gawin ang iyong takdang-aralin sa website ng kumpanya, blog, mga social channel, Glassdoor, at Wikipedia, at siguraduhing suriin ang kanilang mga kakumpitensya at gumawa ng isang listahan ng kaisipan kung ano ang pinag-iiba nila.
2. Alamin Kung Sino Ka Nakikipanayam at Pagsaliksik Sa Kanila, Gayundin.
Sa 43 porsyento ng pagkuha ng mga tagapamahala na nag-uulat na ang fit sa kultura ay ang nag-iisang pinaka-maimpluwensyang kadahilanan sa pagtukoy kung aling kandidato ang nakakakuha ng trabaho, kung paano mo makilala ang iyong pakikipanayam ay isang malaking pakikitungo. Batay sa iyong pag-uusap at pag-uusap sa email nang maaga, tiyaking mayroon kang isang malinaw na ideya hangga't maaari kung gaano ka makikipag-ugnay sa mga taong nakikipanayam mo, at maghanda nang naaayon.
3. Maghanda ng Mga Malikhaing, Insightful na Katanungan at Craft ang Iyong Personal na Kwento.
Oo naman, ilan sa karaniwang mga katanungan tulad ng, 'Saan mo nakikita ang kumpanya sa loob ng limang taon?' ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa ilang mga kaso, ngunit tiyakin na ang pagkilos ng pagtatanong sa kanila ay hindi ikompromiso ang iyong sariling kredibilidad. Nakasalalay sa iyong potensyal na papel sa kumpanya, ang taong nakikipanayam sa iyo ay malamang na hindi nais marinig na nagtatanong tungkol sa kung ano ang mga pang-araw-araw na aktibidad - nais nilang kumuha ng isang dalubhasa sa iyong larangan, kaya kumilos ka tulad ng isa. Siguraduhing i-refresh ang iyong memorya sa iyong pinaka-kaugnay na pinakabagong karanasan at gumawa ng isang nakakaengganyong kuwento na mabisang nakikipag-usap sa iyong paglalakbay sa trabaho. Ituon kung paano makikinabang ang iyong karanasan sa iyong potensyal na bagong employer.
Narito ang isang nakakaunawang istatistika: Mahigit sa 33 porsyento ng pagkuha ng mga tagapamahala ang nagsasabing alam nila sa loob ng unang 90 segundo ng isang pakikipanayam kung mag-aalok ba sila ng trabaho sa kandidato. Ginagawa nitong mas mahalaga ang prep ng iyong panayam.
4. Magbihis para sa Trabaho.
Dapat ba akong magsuot ng suit o maglaro ng mas kaswal? Ang totoong sagot ay, depende ito sa trabahong kinakapanayam mo. Kung hindi ka nakadamit para sa trabahong nais mo, hindi mo ginagawa ang iyong sarili sa anumang mga pabor. Isang malaking 70 porsyento ng pagkuha ng mga tagapamahala ang nagsabing tinanggal nila ang mga kandidato pagkatapos ng isang pakikipanayam sapagkat sila ay masyadong naka-istilo o naka-istilong. Huwag matakot na magtanong kung paano ka dapat magbihis nang maaga sa iyong pakikipanayam.
5. Magdala ng Dalawang Dagdag na Kopya ng Iyong Résumé.
Ito ay parang isang walang utak, ngunit nagulat ako sa kung gaano karaming mga tao ang nagpakita sa isang pakikipanayam nang walang anumang mga kopya ng kanilang résumé - naiwan sa pagkakataon na ang taong nakikilala nila ay binigyan ng isang kopya, o nagkaroon ng pagkakataong saliksikin ang mga ito muna. Magplano para sa pangangailangan na magkaroon ng isang résumé para sa bawat tao na nakakasalamuha mo at hindi ka mahuhuli sa guwardya.
6. Perpekto ang Iyong Kamay.
Ilang 26 porsyento ng pagkuha ng mga tagapamahala ang nagsabing tinanggal nila ang mga kandidato pagkatapos ng isang pakikipanayam dahil mahina ang kanilang kamayan. Ang pag-master ng sining ng perpektong pagkakamay ay kinakailangan ng takdang aralin bago magtungo sa isang pakikipanayam.
7. I-off ang Iyong Telepono at Maabot Maagang Lima hanggang 10 Minuto.
Ito ay maaaring mukhang labis na pagpatay sa lahat ng mga pagpipilian na mayroon kami para sa pagpapatahimik ng mga ringer at paglagay ng vibrate ng iyong telepono nang hindi talaga pinapatay ang aparato, ngunit may isa pang kadahilanan na kailangan mong patayin ang iyong telepono bago ang isang pakikipanayam: kaya hindi ka matukso upang suriin ito Nasa isang pakikipanayam ka para sa isang layunin, at isang layunin lamang: upang mapunta ang iyong pangarap na trabaho. Huwag payagan ang anumang mga nakakaabala na gumapang.
Naturally, hindi mo nais na dumating huli sa isang pakikipanayam. Kung nahuhuli ka, tumawag ng maaga at maging matapat sa kung ano ang setting sa iyo pabalik. Layunin para sa pagpapakita ng maaga hanggang lima hanggang 10 minuto, dahil ang anumang mas maaga ay maaaring magtapon ng isang wrench sa iskedyul ng isang abala kung sa palagay nila ay kailangan nilang mapaunlakan ang iyong pagdating.
8. Gumamit ng Kumpidensyal na Pustura.
Ilang 33 porsyento ng pagkuha ng mga tagapamahala ang nagsabing tinanggal nila ang mga kandidato pagkatapos ng isang pakikipanayam dahil sa masamang pustura. Habang naghihintay ka sa lobby, nakatayo, at naglalakad sa paligid ng opisina, alalahanin kung paano ang hitsura ng iyong pustura sa mga tao sa paligid mo. Nakakatay ka ba, o may kumpiyansa na nai-arching ang iyong likod? Sumakay sa isang posisyon ng paglulunsad habang nakatayo, at panatilihin ang iyong arko sa likod habang nakaupo para sa pag-uusap.
9. Gamitin ang Triple Nod Kapag nakikinig.
Ilang 38 porsyento ng mga tagapamahala sa pagkuha ang nagsabi na tinanggal nila ang mga kandidato pagkatapos ng isang pakikipanayam dahil sa kawalan ng ngiti at pakikipag-ugnayan sa panahon ng pag-uusap. Sa mga nagpapatrabaho na patuloy na binabanggit ang pagkakaroon ng isang positibong pag-uugali bilang isa sa pinakamahalagang mga kadahilanan sa pagpili upang kumuha ng isang kandidato kaysa sa isa pa, na ipinapakita na ikaw ay nasasabik at nakikibahagi habang nakikinig sa iyong tagapanayam ay tutulong sa pagpapakita ng iyong mga kasanayan sa bituin.
10. Gumamit ng Mga Kumpas ng Kamay Habang Nagsasalita.
Sa loob ng dahilan, ang paggamit ng isang malusog na halaga ng mga kilos ng kamay upang ilarawan ang iyong mga puntos ay makabuluhang makakatulong na mapalakas ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon at ipakita sa kanila ang iyong kumpiyansa sa iyong sinasabi.
11. Panatilihin ang Makipag-ugnay sa Mata.
Ilang 67 porsyento ng pagkuha ng mga tagapamahala ang nagsabing tinanggal nila ang mga kandidato pagkatapos ng isang pakikipanayam sapagkat nabigo silang gumawa ng sapat na pakikipag-ugnay sa mata. Malaking ito din sa akin. Nahihirapan akong magtiwala sa isang tao na patuloy na nakatingin sa ibaba o sa paligid ng silid sa halip na tiwala akong makipag-usap sa akin. Ayon sa maraming mga pag-aaral, ang mga taong may malakas na pakikipag-ugnay sa mata ay napapansin na mas nakakumbinsi, isang kinakailangang kasanayan na pinahahalagahan ng bawat kumpanya.
12. Kunin ang Email Address ng Lahat ng Kausap Mo.
Kung hindi ka sigurado tungkol sa pangkalahatang kumpanya ng kombensyon sa pagngangalang email, siguraduhing tanungin ang bawat tao na nakapanayam mo para sa pinakamahusay na email address na maabot sila. Darating ito sa madaling gamiting pagkatapos ng pakikipanayam.
13. Itanong Kailan Inaasahan ang isang Desisyon at Kanino ang Dapat Sundin.
Kung nakikipanayam ka sa maraming tao, tiyaking tanungin ang tagapamahala ng pagkuha (o huling tao na nakapanayam mo) kung kailan mo maaasahan na makarinig muli sa mga susunod na hakbang. Walang mas masahol pa kaysa sa pag-iwan ng isang panayam na nararamdamang naiwan sa dilim tungkol sa kung kailan naghahanap ang kumpanya ng isang huling desisyon. Kung binibigyan mo ng masusing pansin, kung paano sila tumugon ay masasabi din sa iyo ng marami tungkol sa kung ano ang naramdaman nilang nagpunta ang panayam.
14. Kung Nais Mo ang Trabaho, Sabihin Mo!
Huwag payagan na magkaroon ng anumang kalabuan tungkol sa kung gusto mo o hindi ang trabaho. Kung, sa pagtatapos ng iyong pakikipanayam, nasasabik ka pa rin sa pagkakataon at nais na sumulong sa kumpanya, kailangan mong sabihin ito! Huwag kailanman iwanan ang anumang bagay na may pagkakataon sa proseso ng pakikipanayam.
15. Magpadala ng Follow-Up na Salamat sa Email.
Bago ka matulog sa petsa kung kailan ka nagkaroon ng iyong mga panayam, siguraduhing magpadala ng isang maikling, isinapersonal na salamat sa email sa lahat ng nakasalamuha mo kanina. Siguraduhing banggitin ang isang maliit na personal na detalye, interes sa kapwa, o puntong paksang tinalakay mo sa bawat tao, at patitibayin nito ang iyong mahusay na impression sa kanilang isipan. Mga puntos ng bonus para sa pagpapadala ng isang sulat-kamay na kard, na kung saan ay naging isang lubos na pinahahalagahan na nawala na paggalang.
16. Follow-Up Kung Hindi Ka Nakakarinig Pa Sandali (Isang Linggo).
Kung hindi mo naririnig sa loob ng apat o limang araw ng negosyo ng iyong pakikipanayam, ganap itong katanggap-tanggap na mag-follow up sa alinman sa taong naging point of contact mo sa buong proseso ng pakikipanayam o sa pagkuha ng manager para sa posisyon. Panatilihing napakaikli ang pag-follow up at maghangad na magbigay ng halaga, sa halip na mapilit o sinusubukang iganyak ang mga ito patungo sa pagpapasiya.
Ito ba ang taon na mapunta ang iyong pangarap na trabaho?
