Naramdaman mo na ba na lahat ng tao sa paligid mo ay nagtatrabaho 24/7?
Halimbawa, tanungin ang isang tao ng isang simpleng tanong tulad ng, 'Kumusta ito?' at pakinggan ang tugon ...
'CRAZY busy!'
'Nahuhulog na ako.'
'Nababaliw ngayon ang trabaho.'
Noong ako ay isang consultant sa pamamahala, nakikipagtulungan ako sa isang katulad nito. Siya ang literal na pinaka-abalang tao sa buong mundo. O kahit papaano iyon ang nais niyang isipin ng mga tao.
Galit na galit na bumangon siya sa kanyang keyboard mula umaga hanggang gabi, at nagmamadali sa paligid ng opisina na nakahawak sa kanyang laptop at isang salansan ng mga papel. Hindi ko alam kung saan siya pupunta, ngunit mukhang mahalaga ito.
Makikita ko siya at maiisip, 'Siguro kung anong mahalagang proyekto ang mayroon siya ngayon?' Nakaramdam din ako ng konting kamalayan sa sarili dahil hindi ako naging kasing abala niya.
At sa gayon ginawa ko ang gagawin ng sinumang taong mapagkumpitensya - Nagpanggap ako na abala.
Sa pag-uusap sinimulan kong palakihin kung gaano ako nagtatrabaho. Ang isang 8-oras na araw ay laging nagiging isang 10-oras na araw. Ang isang 60-oras na linggo ay naitulak sa 80. Hindi nagtagal, binibigyan ko ang stock na sagot ng, 'Crazy busy!' kahit na may madali akong araw.
Bakit natin ito nagagawa? Bakit ikaw gawin ito?
Ang alamat ng ideyal na manggagawa
Ayon sa isang artikulo ng HBR na pinamagatang, Bakit Nagpapanggap ang Ilang Lalaki na Magtrabaho ng 80-Hour Weeks , ang sagot ay nakasalalay sa 'mitolohiya ng perpektong manggagawa.'
'Sa maraming mga propesyonal na trabaho, ang mga inaasahan na ang isang tao ay maging isang' perpektong manggagawa '- na ganap na nakatuon sa at magagamit para sa trabaho, na walang personal na responsibilidad o interes na makagambala sa pangakong ito upang gumana - ay laganap.'
Naka-link sa inaasahan na ito ay ang paniniwala na ang pagiging isang perpektong manggagawa ay humahantong sa tagumpay.
'[...] Ang mga tao ay naniniwala na ang tagumpay sa katunayan ay nangangailangan ng ideyal na tulad ng manggagawa. Maraming iniulat 60- hanggang 80-oras na linggo, na may maliit na kontrol kung kailan nagtrabaho ang mga oras na iyon at kung kailangan nilang maglakbay. Ang trabaho ay inaasahang mauna kaysa sa iba pang mga responsibilidad sa buhay. '
Ang dalawang presyur na ito - ang pag-asang gagana nang mahabang oras at ang paniniwala na hahantong ito sa tagumpay - ay nagsanungaling magsinungaling ang mga empleyado tungkol sa mga oras na kanilang pinagtatrabaho.
'Ang aming email program ay mayroong isang time client na nakapaloob dito. Kaya maaari mo talagang makita sa iyong email box kung sino ang online at kung sino ang hindi. At mayroong isang implicit na kultura [dito] na kung hindi mo nakikita ang isang tao nang sabay sa isang tiyak na oras ng gabi, nagtataka ka kung ano ang ginagawa nila. '
Nagtrabaho ako sa isang kumpanya na gumamit ng isang katulad na system, at humantong ito sa katawa-tawa na mga pagtatangka na tila abala at mahalaga. Halimbawa, ang ilang mga analista ay nagpunta hanggang sa iwan ang kanilang mga laptop na gising sa katapusan ng linggo kaya't mukhang mas maraming oras silang nagtatrabaho.
Isang solusyon para sa kulto ng pagiging abala
Naaalala mo ba ang 'pinaka-abalang babae na buhay' na sinasabi ko sa iyo kanina?
Sa gayon, pagkatapos ng dalawang taon na pagiging sobrang abala, pinabayaan siya para sa hindi magandang pagganap. Maliwanag na lahat ng pagmamadali sa paligid ay sanhi ng kawalan ng kakayahan, hindi kahalagahan.
Nang marinig ko ang balita nahihiya akong aminin na talagang mas mabuti ang pakiramdam ko sa sarili ko. Nangangahulugan ito na mayroon akong isang mas mahusay na pagbaril ng nasulong
Sa gitna nito, hinihimok kami ng aming pagiging mapagkumpitensyahan na magsinungaling tungkol sa kung gaano karaming mga oras na nagtatrabaho kami. Para sa halos lahat ng aming buhay sinabihan tayo na ang mundo ay isang zero-sum game. Upang magtagumpay ka, may ibang tao na dapat mabigo.
Ngunit narito ang kicker - ang mundo hindi ba isang zero-sum game. Alam nating lahat na ang pagtatrabaho nang mahabang oras ay hindi ka matagumpay. Kinumpirma ito ng pag-aaral ng HBR, sinasabing:
'isang kritikal na implikasyon ng pananaliksik na ito ay ang pagtatrabaho ng mahabang oras ay hindi kinakailangan para sa mataas na kalidad na trabaho.'
Alam mong totoo ito, alam kong totoo ito, ngunit lahat tayo ay naglalaro sa pamamagitan ng pagpapanggap na abala. Isang mas mahusay na diskarte?
Sa susunod na tanungin ka ng isang tao, 'Kumusta ito?', Labanan ang pagnanais na magbigay ng isang mabilis na sagot ng, 'baliw na abala.' Sa halip, maging matapat, maging mahina, at maging okay sa mga taong hindi iniisip na nagtatrabaho ka nang 24/7.
Nagtataka ako - bakit sa palagay mo nagsisinungaling kami tungkol sa kung gaano karaming oras kami nagtatrabaho?
Mag-iwan ng komento sa ibaba.
