Pinangunahan ng Google, Apple, at IBM ang lumalaking bilang ng mga negosyo na hindi na nangangailangan ng degree sa kolehiyo upang mag-alok ng maayos na suweldong trabaho. Ang mga kumpanya ng Fortune 500 na may katulad na mga patakaran ng HR ay kasama ang Costco, Home Depot, Starbucks, at Bank of America, upang pangalanan ang ilan.
Nag-aalok ang mga higante ng teknolohiya ng mga pagkakataon na nagbabago ng buhay sa mga hindi B.S. mga kandidato sa mga lugar tulad ng software engineering, cloud computing, at marketing ng produkto. Bakit inuuna ng mga organisasyong may mahusay na pagganap ang karanasan sa trabaho, kakayahang panteknikal, at pagsusumikap kaysa sa mga smart book?
Malinaw ang sagot: Ang totoong mundo ay tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin, hindi mga kredensyal sa papel. Kung tama o hindi ang kolehiyo para sa iyo (o sa iyong anak), narito ang mga tip para sa mapahanga ang mga corporate recruiter at lumapag sa trabaho ng Silicon Valley.
Magsimula ng isang pakikipagsapalaran sa high school.
Maliban kung nais mong maging isang doktor o abugado, mas maingat na iwasan ang nakakapanghihina na mga pautang sa mag-aaral, na ngayon ay kabuuang $ 1.64 trilyon sa U.S. Na nag-average ng halos $ 30,000 bawat mag-aaral, kasama ang $ 37,200 para sa mga magulang na kumuha ng mga pautang sa magulang. Nililimitahan ng utang ang mga pagpipilian sa karera, dahil pinipilit ang mga may hawak ng degree na maghanap ng mga trabaho na mas mataas ang suweldo upang magbayad ng mga bayarin sa kabila ng potensyal na maling pag-ayos sa kanilang mga pangmatagalang personal na layunin.
Ang karanasan sa trabaho sa murang edad ay nagdaragdag ng napakalaking halaga dahil ang mga pusta ay maliit. At nagbibigay ito ng karunungan sa pananalapi, pati na rin ang mga pananaw sa kung paano gumagana ang pera. Ang isang kabataan ay maaaring magsimula ng isang libangan sa negosyo (tulad ng pagbili at pagbebenta ng mga koleksyon para sa kita) o bumuo ng isang lokal na pakikipagsapalaran (tulad ng pamamahala ng isang koponan na nagpapanatili ng sambahayan).
Ang mga bata na nakakuha ng maagang karanasan sa negosyo ay natututo ng dynamics ng demand ng customer, pamamahala ng cash flow, at pagkilala sa pagitan ng paglaki at kakayahang kumita.
Bumuo ng mga app.
Kung itatayo mo ito, darating sila (mga nagpo-recruit). Taliwas sa sinabi ng mga pulitiko, walang kakulangan ng mga trabaho na may mataas na suweldo sa Amerika hangga't nagkakaroon ka ng mga kasanayang talagang kailangan ng mga kumpanya.
Kung alam mo kung paano magdisenyo at bumuo ng mga app, pagkatapos ay agad kang nauugnay sa aming lipunang digital na gumon. Mayroong isang malaking agwat ng talento sa lugar na ito, sa kabila ng $ 51 sa isang oras na ang mga software engineer ay kumikita sa average. Noong nakaraang taon, mayroong 4.6 milyong tech job openings kasama 822,000 mga post para sa umuusbong na larangan ng tech.
Ganyan pinanganak ang Taiwan Melody Yang tinanggap bilang isang software engineer sa Apple. Ang may-ari ng F1 visa at nagtapos ng Santa Clara University ng 2020 ay nagtayo ng anim na app sa App Store. Kamakailan ay nakausap ko si Yang, na nagsasabing ang kanyang mga dalubhasa sa mobile engineering at pag-aaral ng makina ay tumutugma sa mataas na demand sa Silicon Valley.
'Ang pag-aaral ng makina ay nangangailangan ng malalim na pag-unawa sa isang usapin sa teknikal na paksa,' sabi niya. 'Ang mga mag-aaral at mga batang propesyonal ay dapat mamuhunan ng oras at lakas sa umuusbong na larangan tulad ng artipisyal na intelihensiya kung nais nila ang isang maaasahang hinaharap. Maraming mga kapaki-pakinabang na pagkakataon kung patuloy mong ididirekta ang mga pagsisikap sa tamang direksyon. Bukod dito, maaari kang makabago at gawing madaling ma-access ang marami sa mga hindi kilalang teknolohiya. '
Mayroong higit sa 3 milyong apps para sa pag-download sa iTunes, ayon sa site ng pagtatasa Apptrace. At ang mga tao ay gumastos ng isang average ng apat na oras araw-araw sa mga mobile device, na may 88 porsyento ng oras na ginugol sa mga app, ayon sa eMarketer.
Huwag pag-usapan ang iyong mga kasanayan sa tech. Patunayan ang mga ito.
Kumuha ng mga awtoridad na may kapangyarihan.
Ang mga kolehiyo ay hindi na immune mula sa mga banta sa kumpetisyon. Noong Hulyo, inihayag ng Google ang paglulunsad ng Mga Sertipiko sa Google Career . Ito ang mga programa sa pagsasanay sa IT na maaaring makumpleto sa anim na buwan na walang kinakailangang degree sa kolehiyo. Isasaalang-alang ng Big G ang mga sertipiko na ito bilang kapalit ng isang degree para sa mga kandidato sa antas ng pagpasok.
Ang programa ng AWS re / Start ng Amazon ay nagpapatunay sa mga mag-aaral sa tatlong masidhing buwan. Ang mga nagtapos ay nakakakuha ng mga kasanayang panteknikal sa AWS cloud computing patungo sa kanilang karera sa IT.
'Ang mga degree sa kolehiyo ay hindi maaabot ng maraming mga Amerikano, at hindi mo kailangan ng diploma sa kolehiyo upang magkaroon ng seguridad sa ekonomiya,' sulat ni Kent Walker, senior vice president ng pandaigdigang mga gawain sa Google. 'Kailangan namin ng bago, naa-access na mga solusyon sa pagsasanay sa trabaho - mula sa pinahusay na mga bokasyonal na programa hanggang sa online na edukasyon - upang matulungan ang Amerika na mabawi at muling maitayo.'
Sa 2019, 52 porsyento ng mga Amerikano nadama na ang pagkuha ng mga pautang sa mag-aaral ay hindi sulit, ayon sa EducationData.org. Pagdating ng 2023, 40 porsyento ng mga nanghiram na nagpatala sa kolehiyo noong 2004 ay inaasahang mai-default sa mga pautang sa mag-aaral. Ouch
'Ang degree sa kolehiyo ay isang nakagaganyak na personal na nagawa,' sabi ni Melody Yang, na nagtataglay ng mga sertipikasyon mula sa Google at Deeplearning.ai sa pag-aaral ng makina at mga neural network. 'Gayunpaman, ang kolehiyo ay isang paraan para sa pag-aaral sa marami. Kung nais mong magpasok ng isang teknikal na larangan, humingi ng kaalaman, pagsasanay, at karanasan sa trabaho. Malamang, hindi mo mahahanap ang mga ito sa isang pang-akademikong setting. Nahanap mo ito sa pamamagitan ng pagbuo ng mga produkto na malulutas ang tunay na mga problema para sa totoong mga tao. '
Upang mapunta ang isang kapaki-pakinabang na karera sa Big Tech, mahalagang ipakita sa mga potensyal na tagapag-empleyo kung ano ang iyong binuo o binuo bilang isang pakikipagsapalaran sa negosyo o aplikasyon sa teknolohiya. Tulad ng sinabi ng kasabihan: 'Huwag sabihin sa akin, ipakita sa akin.' Bukod dito, ang mga may awtoridad na sertipikasyon ay lalong pinapalitan ang mga degree na pang-akademiko. Isaalang-alang ang pagkuha ng mga ito upang makuha ang iyong paa sa pintuan.
