Sa isang kamakailang artikulo, tinanong ng Marguerite Ward: kung titingnan mo ang katrabaho na nakaupo malapit sa iyo, masasabi mo ba kung ano ang kanyang paboritong pagkain o libangan?
Ipinapakita ng pananaliksik na ang pagkakaroon ang makabuluhang mga ugnayan sa trabaho ay nagbabayad at humahantong sa higit na kasiyahan sa lugar ng trabaho. Itinatampok ni Ward ang tatlong hindi pangkaraniwang mga katanungan na isang exec ng Google ay malamang na tanungin ang isang empleyado na kilalanin siya nang mas mabuti at lumikha ng mas makabuluhang mga koneksyon. Ang mga katanungan - na maaaring tanungin sa simula ng isang pagpupulong ng koponan o bilang bahagi ng maliit na pag-uusap sa unang pag-inom ng inumin - ay:
- Ano ang nasa iyong listahan ng timba?
- Ano ang pinaka-baliw na bagay na iyong nagawa?
- At, Ano ang iyong paboritong kulay?
Ang mga katanungang ito ay walang tama o maling sagot. Sa halip, ang mga ito ay dinisenyo upang makapukaw ng tunay na dayalogo at ihayag sa mga tao ang isang bagay na mahalaga tungkol sa kanilang sarili. Ang layunin ay upang matulungan ang iba na maunawaan kung ano ang kanilang kinasasabikan, kung ano ang pinakamahalaga sa kanila, at kung ano ang makakaalis sa kanila sa kama sa umaga.
Kaya, kung ikaw ay nakikipanayam sa isang prospective na empleyado o onboarding ng isang bagong miyembro ng koponan, dapat kang palaging magsimula sa mga katanungan na walang eksaktong tamang mga sagot. Ituon kung paano ka makapagsisimula ng isang nakakaengganyong pag-uusap, kumpara sa pagsasagawa ng isang nakakatakot na pagtatanong.
Mahusay na mga katanungan hikayatin ang bawat isa sa amin upang ibahagi ang higit pa tungkol sa ating sarili at kung ano ang pinaka-pinahahalagahan namin, at makinig nang may bukas na tainga at pag-usisa tungkol sa aming mga kasamahan. Sa puwang na ito sa pag-iisip, nagsisimulang magbukas ang mga tao at nagawa mong bumuo ng isang bagay na tunay na magkakasama.
Narito ang 20 bukas na tanong na pinaniniwalaan kong maaaring maging susi sa paggawa ng anumang pakikipanayam, ice breaker, pagpupulong ng koponan o pag-uusap sa hapunan sa isang makabuluhang personal na koneksyon.
- Ano ang gagawin mo kapag nagpapahinga ka?
- Ano ang pangarap mong trabaho noong bata ka pa?
- Ano ang kabiguan na iyong minahal? Bakit?
- Ano ang pinakamahalagang bagay na pagmamay-ari mo?
- Paano mo mailalarawan ang isang perpektong araw?
- Kung maaari kang bumalik ng limang taon sa iyong buhay, anong payo ang ibibigay mo sa iyong sarili?
- Kung nagsulat ka ng isang libro, ano ang pamagat?
- Kung maaari kang maging anumang edad sa isang linggo, anong edad ka?
- Anong mga karanasan ang mayroong higit na hinuhubog kung sino ka ngayon?
- Ano ang iyong pinakamalaking takot?
- Kung maaari kang pumunta sa anumang lugar sa mundo ngayon, saan ka pupunta?
- Kung mayroon kang isang sobrang lakas, alin ang pipiliin mo?
- Ano ang nararamdaman mong pinaka-natutupad ka?
- Ano ang pinaka-masidhing pagnanasa sa iyo?
- Ano ang iyong pinakadakilang pag-aaral mula sa iyong mga libangan?
- Anong kwento mo
- Anong proyekto ng personal na pagkahilig ang iyong pinagtatrabahuhan ngayon?
- Ano ang nais mong likhain sa mundo na wala, na tiisin mo ang personal na sakripisyo upang mabuhay?
- Ano ang ipinagmamalaki mo?
- Ano ang pinakamahusay na tanong na tinanong sa iyo?
Sa bawat kaso walang tama o maling sagot, isang pag-uusap lamang sa isa't isa na nagsisimula sa amin sa isang landas sa pagpapahalaga sa lalim ng talento, at madalas na hindi natutulog na espiritu ng tao na maaaring nakaupo mismo sa tabi namin.
