Ang pagiging pinuno ngayon ay hindi tungkol sa pagkakaroon ng mga tagasunod na naghihintay na masabihan kung ano ang dapat gawin at kung paano ito gawin. Ang matagumpay na pamumuno ay tungkol sa pag-akit at pagbibigay ng kapangyarihan sa mga tao na gawin ang kaya nilang gawin, at pagbuo ng kumpiyansa at pagtitiwala sa iyong koponan.
Ang komunikasyon ay susi; nakasulat o sinasalita, ang iyong mga salita ay nagdadala ng napakalaking bigat. Ang 12 parirala na ito ay maliit ngunit malakas. Gamitin ang mga ito araw-araw at masisiguro mong gumagalaw ang iyong pamumuno sa tamang direksyon.
1. 'Mangyaring'
Maaaring mukhang basic ito, ngunit ang pakikitungo sa iba nang may paggalang ay malayo pa. Lalo na sa mga oras ng pagkapagod, madaling mapansin ang isang paggalang na kasing simple ng pagsasabing 'mangyaring,' ngunit sa taong nasa kabilang dulo maaari nitong gawin ang pagkakaiba sa pagitan ng isang tahol na kahilingan at isang magalang na kahilingan.
2. 'Salamat'
Ang pagpapahalaga ay kapwa nakapag-uudyok at nakapagpapasigla, at ang pagsasabing 'salamat' ay isang simple, walang gastos na paraan upang maipakita ang pagpapahalaga. Ang pag-aalaga upang makilala ang mga kontribusyon ng iba ay nagdaragdag ng kanilang kumpiyansa at moral ng iyong koponan, at nagpapakita ito ng isang magandang halimbawa.
3. 'Sabihin mo pa sa akin'
Ang matagumpay na pamumuno ay nangangahulugang maging interesado at matanong, palaging nais na malaman ang higit pa at maghanap ng mga ideya at opinyon ng iba.
4. 'Ipinagmamalaki kita'
Ang mga pinuno na hinahangaan ay may posibilidad na maging mapagbigay sa papuri. Kapag napansin at kinikilala mo ang pagsusumikap at mga nakamit ng iyong koponan, lahat ay nanalo.
5. 'Ano sa palagay mo?'
Tulad ng sinabi ng matandang kasabihan, ang pakikinig ay kabilang sa pinakadakilang mga pabor. Kapag taos-puso kang nagtanong sa mga tao para sa kanilang input, sa palagay nila pinahahalagahan sila at mas nakatuon. Nakikipag-usap din na bukas ka sa mga ideya ng iba.
6. 'Ang tawag mo'
Kapag binigyan mo ng kapangyarihan ang iba sa paggawa ng desisyon, hinihimok mo sila na bumuo ng kanilang sariling pamumuno at pagyamanin ang pagtitiwala at malayang pag-iisip. Ang pagdidisenyo ng mga desisyon ay ang gamot para sa micromanagement.
7. 'Gumagawa ka ng mahusay'
Ang pinakamahusay na paraan upang matulungan ang mga tao na maabot ang kanilang buong potensyal ay sa pamamagitan ng pag-alok sa kanila ng panghihimok. Tratuhin ang mga tao tulad ng gumawa sila ng pagkakaiba at gagawin nila.
8. 'Tayong lahat ay kasama nito'
Ang pinakamagaling na pinuno ay mga nakikipagtulungan. Umunlad sila sa pagbuo ng mga koponan at paglikha ng synergy; alam nila na kinakailangan ng isang pamayanan ng dedikado, matapat na tao upang malinang ang mga nagwaging resulta. Ang pagbuo ng sama-sama na pagmamataas at pananagutan ay pinapanatili ang mga eg sa pagsusuri at nagbibigay ng mas mahusay na mga resulta.
9. 'May tiwala ako sa iyo'
Ang pinakamahusay na paraan upang malinang ang tiwala ay sa pamamagitan ng pagbibigay ng tiwala sa iba. Kung ang mga nasa paligid mo ay may kumpiyansa na pinagkakatiwalaan mo sila, mayroon silang kumpiyansa na humusay at uudyok na panatilihing mataas ang iyong opinyon sa kanila.
10. 'Pasensya na'
Walang nararamdaman na mas mapagpakumbaba sa isang pinuno kaysa sabihin na 'Humihingi ako ng paumanhin.' Ngunit ito ay talagang isang tanda ng mahusay na lakas at pananagutan, at matalinong magsanay. Ang pagkilala sa iyong mga pagkakamali ay nagbibigay inspirasyon sa mga tao na gawin ang pareho.
11. 'Hindi ko alam'
Lahat ng tao ay may kalakasan at kahinaan, kabilang ang mga pinuno. Kapag inamin mo ang mga limitasyon ng iyong kaalaman, nagmomodelo ka ng kababaang-loob, kahusayan, at kumpiyansa para sa iyong koponan. At kapag hinanap mo ang sagot, nagmomodelo ka sa paglutas ng problema at bukas na pag-iisip na pagtatanong.
12. 'Paano ako makapaglilingkod sa iyo?'
Kung nais mo talagang tumayo ang iyong pamumuno, ang simpleng pariralang ito ay maaaring maging isang changer ng laro. Ang pamumuno ng tagapaglingkod ay ang pinakamakapangyarihang puwersa na maaari mong dalhin sa iyong koponan. Kung naghahanap ka ng mga paraan na makakatulong ka at makapaglingkod sa iba, ang pinakamahusay na paraan ay magtanong.
Ano ang iyong parirala sa pamumuno? Ano ang kanilang pinag-uusapan? Gaano kahusay ang pagtatrabaho nila para sa iyo?
