Ang pagtawag sa may sakit ay hindi madali, kung nagpapatakbo ka ng isang kumpanya o nagsisimula ka lamang sa iyong karera. Marahil ay naramdaman mo na ang paglabas, kahit sa isang araw, ay mangangahulugan ng pagpapabaya sa isang tao.
Kung ikaw ay isang maingat na manggagawa, maaaring madaling ipalagay na ang iyong opisina ay kahit papaano ay masaktan ang iyong pag-absent. Ito ay maaaring totoo lalo na kung ikaw ay isa sa maramimga taong tumatawag na may sakit kung talagang hindi ka.
Maaari kang makatiyak na ang iyong boss o mga katrabaho ay makakakita ng tama sa pamamagitan ng iyong kasinungalingan . Ngunit huwag ipagpalagay na handa ang sinuman na nakahanda ng lie detector. Sa aking karanasan, ang unang naisip sa isip ng lahat ay marahil, 'Paano ito makakaapekto sa akin?'
Maaari mo pa ring tawag sa may sakit at panatilihin ang iyong trabaho. Ang susi ay upang maunawaan muna kung ano ang iniisip ng iyong boss kapag tumawag ka.
Narito ang apat na posibleng linya ng pag-iisip, at kung ano ang maaari mong gawin upang mapanatili ang iyong katayuan bilang isang pinahahalagahang bahagi ng koponan:
1. Magagawa ba ang trabaho?
Ang sinumang namumuno sa konsensya ay unang mag-iisip tungkol sa kung paano makakaapekto sa negosyo ang iyong kawalan. Patuloy bang maihatid ang mga kliyente at mananatili bang maayos ang mga proyekto? Habang nag-aalala ka tungkol sa lahat na nag-iisip na hindi ka maaasahan, malamang na ayusin nila ang mga takdang-aralin upang mabawasan ang epekto ng iyong kawalan.
Kung masisiguro mong natatakpan ang lahat habang wala ka, ang mga nasa paligid mo ay maaaring hindi man lang isipin na wala ka na. Mag-ingat sa na, bagaman. Kung ang iyong koponan ay maaaring madaling pamahalaan ang iyong mga tungkulin kasama ang kanilang mga sarili, ang pamumuno ay maaaring kalaunanmagpasya na hindi ka kinakailangan.
2. Paano ito makakaapekto sa iba?
Kahit na alam mong ang iba ay sasaklaw para sa iyo, maaaring mag-alala pa rin ang iyong boss na ang labis na karga sa trabaho ay labis. Totoo ito lalo na kung ang lahat ay nasa ilalim ng presyon dahil sa paparating na deadline o kakulangan ng kawani.
Gayunpaman, kung ang mayroon ka ay nakakahawa, ituro iyon maaari kang magkasakit sa iba maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba. Ang pagkakaroon ng isang taong may sakit ay sapat na masama, ngunit kung ang taong iyon ay nagtatrabaho at kumakalat ng isang virus sa maraming mga katrabaho, maaari itong matindi ang epekto sa negosyo. Kung nakakahawa ka ngunit nakapagtrabaho, isaalang-alang ang pag-alok na magtrabaho mula sa bahay hanggang sa hindi ka na nakakahawa.
3. Ito ba ay huwaran?
Kung ikaw ang taong iyon na nagtatrabaho araw-araw, nang walang pagkabigo, walang mag-iisip ng paminsan-minsang pagkawala. Ang bawat isa ay marahil ay higit na mag-alala kaysa sa mapataob.
Kung maraming beses kang nag-absent sa isang naibigay na taon, maaari kang itaas ang ilang mga kilay. Gayunpaman, kung mayroon kang isang malalang kondisyon na pinipilit kang makaligtaan ang maraming araw na trabaho sa bawat taon, maaaring hindi mo ito matutulungan.
Ang pinakamagandang bagay na dapat gawin sa sitwasyong iyon ay upang maging matapat sa iyong boss, pati na rin sa HR, at kausapin ang iyong doktor tungkol sa kung kwalipikado ka sa iyong kondisyon na mayroong protektadong kondisyon sa ilalim ng mga Amerikanong may Kapansanan sa Batas (ADA). Ilan sa kasama ang mga kundisyong ito pagkabulag, diabetes, cancer, at marami pa.
Ang pangmatagalang, isang multi-day setback tulad ng isang hindi magandang kaso ng trangkaso o hindi magandang sakit sa likod ay malamang na hindi makakaapekto sa iyong posisyon sa kumpanya, lalo na kung nagtrabaho ka doon ng maraming taon at hindi ito madalas mangyari.
4. Ang tao ba ay nagsisinungaling?
Mula sa simula, ang iyong pinakamalaking takot ay maaaring ang iyo iisipin ni boss na nagsisinungaling ka . Muli, kung hindi mo ugaliing tumawag ng may sakit, marahil ay hindi magkakaroon ng mga katanungan tungkol dito.
Kung sinimulan mong makaramdam sa ilalim ng panahon bago ka tumawag, tiyaking ipapaalam mo sa iyong mga katrabaho na hindi ka pinakamahusay. Pagkatapos, walang magulat kung kailangan mong maglaan ng isang araw.
Ang lahat ay nagkakasakit paminsan-minsan. Kapag nangyari ito, hindi na kailangang magdamdam tungkol dito. Kung ikaw ay isang maaasahan at masipag, lahat ay mauunawaan at hilingin sa iyo ng mabilis na paggaling. Pagkatapos ng lahat, mas mabilis kang gumaling, mas maaga kang makakabalik sa trabaho.
