Keith Roberts, isang Organisasyon ng Mga Negosyante (EO) miyembro mula sa Colorado, ay ang Pangulo ng Zenman , isang disenyo / pag-unlad na batay sa web sa Denver at ahensya ng pagmemerkado sa digital. Tinanong namin siya tungkol sa kahalagahan ng pagkakaroon ng tamang mga tao sa tamang posisyon at kung bakit mahalaga iyon sa tagumpay ng isang kumpanya. Narito kung ano ang sinabi niya.
Sa loob ng halos 20 taon ni Zenman sa negosyo, marami akong natutunan tungkol sa marketing, disenyo ng web at pagpapatakbo ng isang negosyo. Ngunit ang pinakamahalagang aral na nauugnay sa pamumuno - at maniwala ka sa akin, marami akong natutunan tungkol sa tama (at maling) mga paraan upang mamuno.
Noong 2015, sinimulang sundin ni Zenman ang EOS Traction, isang operating system na tumutulong sa mga negosyante na kilalanin ang mga pangunahing halaga at lumikha ng mga layunin sa negosyo na masusukat nila. Mayroong maraming mga elemento sa system, kasama ang isang prinsipyo na tinatawag na 'Tamang Tao, Tamang Upuan.' Ang ideya ay ang isang miyembro ng isang koponan ay dapat magbahagi ng mga pangunahing halaga sa kumpanya, pakiramdam ng isang pagmamay-ari sa kanyang posisyon at maging kagamitan upang matupad kung ano ang hinihingi ng tungkulin. Lumilikha ang pilosopiya ng isang kultura ng pagtitiwala sa mga miyembro ng koponan, sa halip na isang pakiramdam ng sisihin.
Ang aming desisyon na gamitin ang 'Tamang Tao, Tamang Puwesto' ay lumabas sa aming proseso ng pagkilala sa aming pangunahing mga halaga bilang isang kumpanya. Sa sandaling natukoy namin ang mga pangunahing halagang iyon, nakagawa kaming isang talakayan tungkol sa kung ang mga pangunahing halaga ng Zenman ay nakahanay sa bawat halaga at layunin ng mga miyembro ng aming koponan.
Ang napagtanto namin ay ang ilang mga kasapi ng koponan ay hindi sapat para sa posisyon na kinatatayuan nila. Halimbawa, pinangangasiwaan namin ang paniningil sa loob ng bahay, at kinuha ang empleyado na ang tungkulin ay dalawa hanggang tatlong araw upang makumpleto pagsingil Ang pagkaantala na ito ay nagkaroon ng malaking epekto sa daloy ng salapi at talagang may problema para kay Zenman. Sa paglaon, pinalitan namin ang empleyado na iyon ng isang bihasang bookkeeper, at ang gawain ay mula sa tatlong araw hanggang sa ilang oras lamang - palaging ginagawa sa oras.
Ang iba pang mga miyembro ng aming koponan ay napagtanto habang ipinakilala namin ang aming isa, tatlo at sampung taong plano na sila mismo ay hindi patungo sa parehong direksyon ng kumpanya at umalis upang hanapin ang kanilang perpektong tao. Kapag nagkaroon sila ng isang malinaw na kahulugan kung sino si Zenman at kung saan tayo patungo, kusang bumaba sila ng bus.
Minsan, mahirap makita ang mga miyembro ng 'self-select' ng aming koponan at iwanan si Zenman sa paghahanap ng kanilang mga tao. Kailangan naming pakawalan ang isang tao na naging isang matalik na kaibigan sa mga nakaraang taon. Kailangan naming pakawalan ang isang miyembro ng pamilya din. Ngunit nais namin na ang aming koponan ay dumating upang gumana all-in, at nais naming mahanap ng mga tao ang kanilang perpektong akma. Kaya para sa mga umalis, alam namin na sa huli ay makakahanap sila ng tamang pangkat para sa kanila.
Ang mga sandaling ito ay lumalaking sakit sa tunay na kahulugan. Sa sandaling nalaglag namin ang mga miyembro ng koponan na hindi tamang akma para sa kanilang mga tungkulin, at kumuha ng mga tao na ang mga halaga at layunin ay nakahanay sa amin, nakita ni Zenman ang ilang agarang tagumpay. Mataas ang moral ng koponan, naging mas mahusay kami at lumikha kami ng mas mahusay na trabaho. Sa madaling sabi, nilikha namin ang perpektong koponan, at magagandang bagay ang nangyayari. Alam nating hindi tayo tapos magpakailanman; nagbabago ang buhay at pangyayari ng mga tao, nangangahulugang patuloy nating kailangang ayusin.
Ang pagiging isang namumuno ay isang malaking gantimpala na ginagampanan, ngunit ang paggawa ng mga mapaghamong pagpapasya ay kasama ng teritoryo. Ang mga pasyang iyon ay hindi masaya, at kung minsan ay hindi maganda ang pakiramdam. Ngunit ang mga positibong resulta na darating kapag pinerpekto mo ang iyong koponan? Ang mga iyon ay hindi mabibili ng salapi.
