Mas maaga sa taong ito, pinakawalan ng LinkedIn ang a listahan ng limang pinaka-in-demand na malambot na kasanayan para sa 2020 . Natutukoy ang mga ito sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga kasanayang nakalista sa mga profile ng mga tao sa network na tinanggap sa pinakamataas na rate.
Ang ranggo ay:
- Pagkamalikhain
- Pang-akit
- Pakikipagtulungan
- Kakayahang umangkop
- Emosyonal na katalinuhan
Naghahanap ka ba ng trabaho sa taong ito? Maaaring maging isang magandang ideya na magsimulang mag-isip kung hanggang saan mo ipinapakita ang mga kasanayang ito - at mas maraming kasanayan sa mga lugar na iyong pinakamahina.
Narito ang ilang mga tip sa kung paano mahasa ang bawat isa sa mga in-demand na malambot na kasanayang ito.
1. Pagkamalikhain
Brainstorm kasama ang mga kasamahan . Ang ilang mga tao ay likas na malikhain sa kanilang sarili, ngunit marami sa atin ang kailangang tumalbog ng mga ideya sa iba upang makuha ang agos ng mga malikhaing katas. Mag-book ng paulit-ulit na pagpupulong ng brainstorming kasama ang isang katrabaho o kahit na ang buong koponan upang makabuo ng mas maraming malikhaing ideya sa sandaling ito, at sanayin ang iyong utak na mag-isip sa labas ng kahon kahit na solo kang nagtatrabaho.
Zone out . Yup, tama ang nabasa mo. Ang isang pag-aaral sa 2014 mula sa University of California, Santa Barbara, ay natagpuan na ang mga physicist at manunulat ay nakakuha ng kanilang pinaka-malikhaing ideya kapag sila ay spacing out. Mag-iskedyul ng 'oras ng pag-iisip' kasama ang lahat ng iyong iba pang mga gawain sa listahan ng dapat gawin upang matiyak na naglalaan ka ng oras para sa pagkamalikhain - at sa mas maraming oras na pagsasanay mo sa kasanayang ito, mas madaling darating ang mga ideya.
2. Pang-akit
Maging ang iyong sariling 'tagapagtaguyod ng diyablo.' Mas madaling hikayatin ang sinuman sa iyong pagtatalo kung naglaan ka ng oras upang mag-isip nang maaga sa kanilang posisyon. Sa pamamagitan ng pagsusuri sa lahat ng mga anggulo ng isang paksa, maaari kang maghanda upang sagutin ang kanilang mga pagtutol - at ialok ang iyong mga rebuttal.
I-fllex ang iyong istilo ng komunikasyon . Ang pagsubok na akitin ang isang tao na isang visual na natututo sa pamamagitan ng isang haba ng pahina na email ay marahil ay hindi gagana sa iyong pabor. Ang pag-aayos ng iyong istilo ng komunikasyon sa madla na sinusubukan mong akitin ay kritikal, at mas masasanay mo ang pagbaluktot ng iyong istilo ng komunikasyon sa mga nasa paligid mo, mas handa ka upang akitin kapag kailangan ito ng sitwasyon.
3. Pakikipagtulungan
Tukuyin ang istraktura . Naghihirap ang pakikipagtulungan kapag hindi natukoy ang mga tungkulin at layunin. Sa susunod na kumuha ka ng isang proyekto sa pangkat, gumawa ng isang pag-uusap tungkol sa kung ano ang hitsura ng tagumpay, at kung sino ang gumagawa. Ang simpleng gawaing ito lamang ay maaaring makapagpagsama sa lahat ng mas mabilis at mas epektibo ang pagsagwan.
Makinig . Upang makinabang mula sa mga ideya ng pangkat, ang bawat miyembro ay kailangang makinig sa iba. Sa pamamagitan ng pagmomodelo ng magagandang ugali sa pakikinig, tulad ng pag-check para sa pag-unawa at pagtiyak na maririnig ang lahat, tinitiyak mo na talagang nakikipagtulungan ang pangkat sa halip na magtrabaho sa isa't isa.
4. Kakayahang umangkop
Pamahalaan ang iyong pag-iisip . Ang kakayahang umangkop sa pagbabago ng mga pangyayari ay nagsisimula sa isang mindset na payag upang umangkop sa pagbabago ng mga pangyayari. Kung may posibilidad kang magbago sa pagbabago, pag-isipan ang mga dahilan kung bakit - at pagkatapos ay tingnan kung mayroong anumang mga reframing na hindi mo pa nasisiyasat.
Eksperimento, eksperimento, eksperimento . Mas madaling maging madaling ibagay kapag nabigo ang isang proyekto o pivots nang malaki kung mayroon kang ibang mga ideya na handa nang puntahan. Para sa bawat pangunahing proyekto, mag-isip ng ilang mga kahaliling paraan na maaaring magawa ito, at, kung posible, subukan ang mga ito bilang maliit na mga eksperimento. Ang ugali ng pagsubok ng mga kahaliling ideya ay tinitiyak din na patuloy mong natututo at pinino ang iyong diskarte sa iyong trabaho.
5. Katalinuhan sa damdamin
Maghanap ng iba`t ibang pananaw . Ang empatiya ay mahalagang pagkuha ng pananaw - ngunit kailan ang huling oras na aktibo mong tinanong ang isang tao para sa kanilang pananaw? Ang ugali ng pag-udyok sa iba na ibahagi kung saan sila nanggaling at maingat na pakikinig sa kanilang mga tugon ay hindi lamang madaragdagan ang iyong pang-emosyonal na katalinuhan, ito maaaring talagang gawing mas mahusay ka .
Humingi ng puna . Ang kamalayan sa sarili ay isang pangunahing sangkap ng intelektwal na pang-emosyonal. Ang pagtatanong nang regular sa mga kasamahan ay makakatulong sa iyo na maunawaan kung paano ka napunta sa ibang mga tao. At kapag nakakuha ka ng nakabuluhang pagpuna na mahirap pakinggan, tandaan na walang 'tama' o 'mali' pagdating sa pananaw ng iba - iyon ang kanilang pang-unawa, at ang pang-unawa ay katotohanan.
