Pupunta ba sa Iro ang Iyong Negosyo?

Sa aso na ito kumain ng aso ng corporate corporate world ng mga deadline, stress at walang tigil na pagpupulong naisip ko ang tungkol sa epekto nito kapag dinala ko ang aking anak na si Dwight upang gumana. Ang minutong siya ay pumutok sa pintuan ay nagniningning ang mga tao. Nagrerelax, nakangiti, naglalaro. At mahal ni Dwight bawat minuto nito. Nangangahulugan ba ito na dapat nating palayain ang mga aso?

Isang artikulo mula sa CNN binanggit ang isang kamakailang pag-aaral na nagsasabing, 'Ayon sa paunang pagsisiyasat na inilathala noong Marso sa International Journal of Workplace Health Management ng mga mananaliksik sa Virginia Commonwealth University's School of Business, ang mga empleyado na nagdala ng kanilang aso sa tanggapan ay maaaring makamit ang dami ng stress na naranasan sa ang araw, at pagbutihin ang kasiyahan sa trabaho para sa lahat. ' Hindi gaanong stress at nadagdagan ang kasiyahan? Mukhang isang walang utak at ilang medyo matagumpay na mga kumpanya kabilang ang TRX, ModCloth, Yammer at ang Google dito sa San Francisco ay tila nakakita ng isang paraan upang magawa ito sa pamamagitan ng paggawa ng mga sumusunod:

Magkaroon ng Matibay na Patakaran sa Lugar

Halimbawa, ang Google ay may patakaran sa aso na nagbabalangkas ng isang pangunahing hanay ng mga alituntunin kabilang ang pagpili pagkatapos ng iyong mabalahibong kaibigan at magalang sa mga kasamahan sa trabaho na alerdyi. At ang Google ay malinaw na isang mundo ng aso bilang kanilang code of conduct ipinagbabawal ang mga pusa sa ilalim ng paniwala na dahil ang Google ay isang lugar ng aso, ang anumang mga pagbisita sa mga feline ay magiging mas mababa sa ligtas. Dapat ding baybayin ng iyong patakaran ang mga detalye ng anumang hindi pinapayagan na mga lahi, pati na rin ang mga pinsala at mga isyu sa personal na pinsala. Ang pagtakip sa iyong mga base at pagiging magalang sa lahat ng mga empleyado ay makakatulong na matiyak ang isang magandang karanasan para sa lahat. Isaalang-alang din na hindi lahat ng mga gusali at panginoong maylupa ay alagang alaga sa alagang hayop na kung saan ay isang bummer, ngunit kung ang iyo, maaaring gusto mong subukan ito.

Isang kamakailan Inc. tinalakay sa artikulong kung paano lumalagpas sa mga aso ang One Call Now. Ang kumpanya ay may maraming mga aso, isda, ibon, pagong at iba pang mga caged na hayop na nakikipag-hang out sa kanilang mga tao sa araw ng trabaho. Ang kumpanya ay nagtrabaho kasama ang kanilang koponan ng HR upang bumuo ng isang patakaran sa alaga, 'Walang anuman na hindi sentido komun,' sabi ng CEO na si Lieb Lurie, tungkol sa patakaran. 'Kaya't kung mayroon kang sentido komun, malugod ang iyong alaga. Simple at prangka.

Dalhin Ito Para Maglakad Bago Ka Pumunta Buong Puwersa

Dalhin ang Iyong Aso sa Araw ng Paggawa ay malapit na lamang at may magandang pagkakataon na 'test drive' na magkaroon ng mga aso, o iba pang mga alagang hayop sa iyong tanggapan. Magaling ang Pet Sitter International action pack kasama ang lahat ng mga detalye upang mapanatili ang paggalaw ng mga buntot sa panahon ng kaganapan.

Gawin silang Bahagi ng Iyong Kultura

Ang Modcloth ay isa sa pinakamabilis na lumalagong mga kumpanya sa San Francisco at kilala sa ang kanilang maskot na Winston na magpapakita sa buong kanilang site. Isinama nila si Winston at iba pang mga tuta sa kanilang blog at kahit na may isang pahina sa Facebook na tinatawag ModDogs na ayon sa kanilang seksyong Tungkol sa ay, 'sinadya upang maipakita ang aming pinakamamahal na mga tuta at bigyan ka ng pagkakataon na magsumite ng iyong sariling mga larawan ng tuta sa sandaling sumali ka sa club!' At sa paghusga sa pamamagitan ng 4,000-plus na gusto nila sa pahina ay lumilikha sila ng mahusay na pakikipag-ugnayan sa kanilang mga customer at tagahanga! Ito ay isang mahusay na halimbawa ng pagkuha ng isang positibong bagay para sa iyong mga empleyado at pagpapalawak ng abot sa iyong mga customer.

Ano ang palagay mo sa pagkakaroon ng mga aso sa lugar ng trabaho? Tagahanga ka ba?

Nasiyahan ka ba sa post na ito? Kung gayon, mag-sign up para sa libre Lingguhang newsletter ng VR Buzz at suriin ang VerticalResponse Marketing Blog .