Kung nagsisimula ka lamang sa iyong paglalakbay sa karera o naroroon na sa loob ng maraming taon, ang pag-alam at paggamit ng iyong uri ng pagkatao ay maaaring patunayan na napakalaking kapaki-pakinabang upang matulungan kang maunawaan ang iyong pinaka tunay na sarili. Maaari mong malaman kung ano ang sa iyo sa pamamagitan ng pagkuha ng isang pagsubok sa pagkatao tulad ng Myers-Briggs Type Indicator. Ang impormasyong makukuha mo mula sa pagkuha ng isa ay hindi lamang magbibigay sa iyo ng paglilinaw bakit ka gumawa ng ilang mga bagay , makakatulong din ito sa iyo sa iyong career at personal na buhay.
Personal kong nagamit ang Myers-Briggs sa ilang mga paraan. Ang isang aspeto na talagang nakatulong sa akin na maunawaan ang aking sarili at ang aking pag-uugali sa pag-iisip ay iniisip na ako ay isang introvert ngunit napagtanto kung gaano ako katanyal. Sa sandaling napagtanto ko na nag-recharge ako sa pamamagitan ng pagiging malapit sa ibang mga tao, nagsimula akong maghanap ng mas maraming mga oportunidad sa panlipunan na kalaunan ay pinangunahan akong mawala ang aking takot sa paglipad at buuin ang karera na mayroon ako ngayon.
Inilista ko ang mga ugali na bumubuo sa uri ng pagkatao (ayon sa Myers-Briggs). Nagawa mo man ang pagsubok na ito bago o bago dito, narito ang apat na pangunahing katangian ng pagkatao.
Panimula o Extroversion: Ang iyong mapagkukunan ng enerhiya
Kapag pinag-uusapan ng mga tao ang mga kaugaliang ito, naniniwala silang mahiyain ang mga introvert at palabas ang mga extrovert. Gayunpaman, hindi iyon totoo.
Ang isang tao ay itinuturing na isang introvert o isang extrovert batay sa kung saan nakuha ang kanilang lakas. Nakukuha ng mga introver ang kanilang lakas mula sa loob. Matapos na sa isang karamihan ng tao ng mga tao, kailangan nila ng oras na mag-isa upang muling magkarga. Nakukuha ng mga extroverter ang kanilang lakas mula sa pagiging malapit sa iba. Kailangan nilang makisalamuha upang muling magkarga.
Ang pag-alam kung saan mo kukuha ang iyong lakas ay makakatulong sa iyo na masilaw sa iyong lugar ng trabaho. Ang mga extroverter ay umuunlad sa mga pagtatanghal at sa mga pagpupulong sa negosyo para sa mga kaganapan sa networking. Ang mga introver ay likas na nakikinig. Ang pagbibigay ng pagsasaliksik, payo, at mga diskarte ay mas natural para sa kanila.
Sensing o Intuwisyon: Ang iyong pang-unawa sa impormasyon
Inilalarawan ng mga katangian ng pagkatao at intuwisyon ng pagkatao kung paano mo tatanggapin at bigyang kahulugan ang impormasyon. Ang mga sensor ay umaasa sa kanilang limang pandama - kung ano ang nasasalat at kung ano ang nasa harap nila sa isang kongkreto, pisikal na anyo - kapag kumukuha ng impormasyon. Sa kabilang banda, ang mga intuitive na tao ay mas abstract at naghahanap ng mga pattern sa kanilang nakalap na impormasyon.
Gayunpaman, tandaan na walang sinuman ang ganap na isang sensing o intuition na uri. Maaari mong malaman kung sumandal ka sa isa o sa iba pa sa pamamagitan ng kung paano mo unang nahahalata ang impormasyon.
Ang mga sensor ay napaka-oriented sa detalye. Tinitingnan nila ang mga katotohanan at may kamalayan sa kanilang paligid. Ito ay natural na darating sa mga sensor upang isara ang mga deal dahil mapapansin nila ang bawat verbal at nonverbal cue at makakilos sa kanila nang naaayon.
Ang isang intuitive na tao ay nakakakita ng mga posibilidad at realidad na hindi kapansin-pansin. May posibilidad silang maging malikhain at magbigay ng pananaw mula sa isang anggulo na hindi isinasaalang-alang ng sinuman. Ang mga taong madaling maunawaan ay gumagana nang maayos sa marketing sa advertising, kung saan ang pag-iisip sa labas ng kahon ay tinatanggap.
Pag-iisip o Pakiramdam: Ang iyong proseso ng paggawa ng desisyon
Maaari kang magkaroon ng pag-iisip o pakiramdam na katangian pagdating sa pagpapasya. Ang isang tao na may katangiang pag-iisip ay susubukan na malutas ang isang problema batay sa lohika at hindi hahayaan ang kanilang emosyon na patakbuhin ang palabas kapag nagpapasya. Sa kabilang dulo, ang isang taong may katangian na nakadarama ay susundin ang kanilang puso at magpapasya sa kung anong pakiramdam nila tungkol sa sitwasyon.
Sa iyong karera, ang isang nag-iisip ay hindi mag-aalangan na gumawa ng mga mahihirap na desisyon kung alam nila na pinakamahusay para sa kumpanya. Karaniwang pinuno ang mga nag-iisip sapagkat tinitingnan nila ang mga katotohanan at hindi pinapansin ang kanilang personal na emosyon kung oras na upang magpasya.
Gayunpaman, nakikita ng mga nadarama ang damdamin at pananaw ng iba na kasangkot sa isang desisyon. Tinutulungan ka ng katangiang ito na maunawaan kung ano ang nararamdaman ng bawat isa tungkol sa isang sitwasyon, na nangangahulugang ikaw ay magiging isang mahusay na tagapamagitan ng koponan.
Paghuhusga o Perceiving: Ang iyong pakikipag-ugnay sa labas ng mundo
Hindi malito sa mapanghusga at mapag-unawa, ang paghuhusga at pagtuklas ng mga ugali ay naglalarawan kung paano ka nakikipag-ugnay sa iyong panlabas na mundo. Ang isang tao na may katangian ng paghusga ay may gusto ng istraktura, ayos, at may kaugaliang sumunod sa mga patakaran. Ang isang taong may katalinuhan na makilala ay mas may kakayahang umangkop at nababagay sa mundong nakikipag-ugnayan sila.
Sa iyong karera, ginagampanan ang pag-alam ng katangian na mas madali para sa iyo na magtrabaho sa mga pangkat dahil bukas ang iyong pag-iisip sa mga ideya ng iba. Dahil ang mga taong may paghusga na istraktura ng pagnanasa, karaniwang sila ay mga estratehista.
Maunawaan ang iyong mga kalakasan at kahinaan
Ang bawat katangian ay may kanya-kanyang kalakasan, na magagamit mo sa pagpili ng iyong landas sa karera. Halimbawa, kung sumandal ka sa pag-iisip pagdating sa paggawa ng mga desisyon, maaari mong simulan ang pagiging mas makiramay at maghanap ng solusyon na balansehin kung ano ang nararamdaman para sa lahat sa halip na ituon lamang ang pansin sa mga katotohanan.
Maaari mong malaman na mas masandal ka sa ugali ng intuwisyon pagdating sa pag-alam ng impormasyon. Kung iyon ang kaso pagkatapos maglaan ng kaunting oras upang tingnan ang mga katotohanan at mas pinong mga detalye.
