Taon na ang nakakalipas kung mayroon kang panayam para sa isang posisyon sa pagbebenta maaari kang magpasya na takpan ang iyong tattoo na 'Ipanganak na Itaas ang Impiyerno'. (Malaki ang mga iyon noong bata pa ako. At oo, matanda na ako.) Habang halata mong naramdaman ang sinabi ng iyong tattoo tungkol sa iyo ... sa isang panayam sa panayam maaari mong napagpasyahan na ang mga sentimentong iyon ay dapat na hindi masabi.
(Maliban kung sinusubukan mong mapunta ang isang trabaho sa isang Harley dealer.)
Ngayon kahit papaano isang kamakailang nai-publish na pag-aaral ay nagpapakita walang katibayan ng makabuluhang pagkakaiba sa mga antas ng trabaho o magbayad sa pagitan ng mga taong mayroon o walang mga tattoo. Totoo iyon kung ang mga tattoo ay nakikita o hindi, at kung ang isang tao ay may isang tattoo o marami. Sa katunayan, kahit na ang mga respondente na inilarawan ang kanilang sariling mga tattoo bilang 'nakakasakit' nadama na hindi sila nagdusa ng trabaho o kawalan ng ekonomiya.
Ganon dapat.
Sa kasamaang palad isa pang kamakailang nai-publish na pag-aaral nalaman na mas gusto ng pagkuha ng mga tagapamahala na walang mga tattoo ang mga kandidato. Ang mga aplikante na may matinding tattoo ay nakikita bilang hindi gaanong kakayahan at nakatuon kaysa sa mga walang body art.
At lumalala ito: Kung kumukuha ng mga tagapamahala gawin nag-aalok ng mga taong may mga tattoo o body piercings isang trabaho, may posibilidad silang simulan ang mga ito sa isang mas mababang suweldo.
Kapansin-pansin, ang mga hindi gaanong may karanasan na pagkuha ng mga tagapamahala ay mas malamang na kumuha ng mga aplikante na may matinding tattoo, habang ang mga may higit na karanasan ay hindi malamang na 'parusahan' ang mga aplikante para sa pagkakaroon ng mga tattoo.
May katuturan: Kung mas may karanasan ka, mas malamang na hatulan mo ang isang libro ng empleyado ayon sa takip nito. (Ako rin ay may sapat na gulang upang magawa ang paglipat na iyon. Mga dekada na ang nakalilipas ang isang kandidato na may buong manggas o isang malawak na tattoo sa leeg ay maaaring magbigay sa akin ng pag-pause; Ngayon ay wala akong nararamdamang mga tattoo na nagsasabi tungkol sa iyo maliban sa gusto mo ng mga tattoo. )
Sa flip side, ang isang hiring manager na may maraming mga tattoo o butas ay mas malamang na kumuha ng isang kandidato na hindi may mga tattoo o butas.
Kaya oo: Medyo napupunta ito sa parehong paraan. Kahit na ang mga tattoo ay naging, tulad ng sinasabi ng ilang kilalang tattoo artist , mas maraming pahayag sa fashion kaysa sa pahayag sa lipunan, magkakaibang mga tao ang tumutugon nang magkakaiba.
Ang ilang hukom ng mga tattoo ay negatibo.
Ang ilan ay walang pakialam alinman sa paraan.
Ang iba ay nakikita ang pagkakaroon ng mga tattoo bilang isang positibo.
At ang ilang mga tao ay sapat na matalino upang malaman na kung pipiliin mong magkaroon ng mga tattoo - tulad ng mga damit na pinili mong isuot - ay walang kinalaman sa iyong kaalaman, kadalubhasaan, etika sa trabaho, at kakayahang magawa ang mga bagay.
Hindi mahalaga kung ano ang hitsura mo.
Ang kaya mo gawin ang mahalaga
Ano sa tingin mo? Kung mayroon kang mga tattoo at magpapanayam, sinusubukan mo bang takpan ang mga ito? At kung kumukuha ka ng trabaho, nakakaapekto ba sa iyong desisyon ang pagkakaroon o kawalan ng mga tattoo o butas?
