Basahin ang subtitle. Alam mo ba ang sagot? Ang sagot ay simple: lahat ng mga dapat mong gawin kapag ikaw maaari . Hindi kapag ikaw kailangan .
Hindi ko masabi sa iyo kung gaano karaming beses akong nilapitan ng isang kaibigan na nawalan ng trabaho dahil sa isang muling pagsasaayos sa kanilang kumpanya, nagpapanic, na hinihiling sa akin na tulungan sila sa 'network' at ipakilala ang mga ito sa maraming tao hangga't maaari kaya makakahanap sila ng bagong trabaho. Ang aking unang payo sa iyo ay huwag kailanman maghintay para sa sandaling iyon kapag kailangan mong makakuha ng trabaho. Maghanap para sa iyong susunod na trabaho kapag mayroon ka na. Alam ko, mahirap isipin ang iyong susunod na trabaho ngayon, ngunit maniwala ka sa akin - ayaw mong maghintay.
Ang pangalawang pagkakamali na nagagawa natin ay 'hulma' ang ating sarili upang magkasya sa mga bakanteng trabaho na madali nating nakikita. Ako ay magiging mapurol dito at sabihin na ginagawa namin iyon dahil tamad tayo. Sa halip, tanungin ang iyong sarili: ano ang mabuti sa akin? Ano ang magiging handang bayaran ako ng mga kumpanya a marami ng pera na gagawin? Sagutin ang katanungang ito sa dalawang sukat: domain at set ng kasanayan .
Una, ang domain . Ano ang isang lugar na talagang alam mo ng marami, maraming karanasan, at masidhi? Noong 2001, para sa akin, ito ang teknolohiya ng Wi-Fi. Siyempre, noon ay hindi ito gaanong popular, at hindi pa tinawag na Wi-Fi ... Binili ko ang aking unang access point at PC card, at gusto ko ito! Alam kong kailangan kong maging mas kasangkot, kaya't nagsimula akong mag-aral ng teknolohiya, pumunta sa mga pagpupulong na karaniwang setting ng IEEE, at lumahok sa proseso ng pagbuo ng mga pamantayan. Kailangan mong tingnan ang domain sa mga tier. Para sa akin, ang domain ay teknolohiya. Sa isang mas mataas na antas ng antas, ito ay electronics. Kahit na sa itaas iyon - ito ay mga komunikasyon, pagkatapos ay wireless, at pagkatapos ay wireless local area networking (Wi-Fi). Iyon ang nangungunang antas ng aking kaalaman sa domain, kadalubhasaan, at pagkahilig.
Pangalawa, ang set ng kasanayan . Ano ang nasisiyahan kang gawin? Manufacturing ba ito? Pananalapi? Kaunlaran? Marketing? Katulad din sa domain, tingnan ito sa mga tier. Sa tuktok, para sa akin, ay isang lugar na tinawag na 'mga ugnayan sa industriya' (lumilikha ng mga relasyon sa iba pang mga kumpanya at tao sa industriya na papayagan ang teknolohiya na mapagtibay). Pagkatapos, ito ay pag-unlad ng negosyo, pagkatapos ang negosyo sa pinakamababang antas. Ngunit ang pinakapokus na lugar na pinaniwalaan kong talagang mahusay ako at masigasig ay ang mga ugnayan sa industriya.
Tutukuyin ng dalawang ito ang iyong perpektong trabaho. Ito ang trabahong dapat mong hanapin.
Ngunit paano ka magiging perpektong kandidato para dito? Ito ang susunod na hakbang. Alamin ang paksa ng domain sa lahat ng oras. Huwag lamang matutunan 'sa trabaho.' Huwag lamang malaman kung ano ang ginagawa ng iyong kumpanya. Alamin mula sa mga libro. Pumunta sa mga kumperensya. Pagbutihin pareho ang iyong domain kaalaman at iyong kasanayan antas Sa lahat ng oras. Huwag nang hihinto
Kahit na hindi sapat iyon. Kailangan mo maging kilala . Sumulat ng mga artikulo. Kahit magsulat ng libro. Humingi ng mga pakikipag-ugnayan sa pagsasalita sa mga kumperensya (kahit na lokal at maliit. Magandang simula iyon). Mahirap mai-publish o makakuha ng isang mahusay na pakikipag-ugnayan sa pagsasalita, ngunit may isang garantisadong paraan upang hindi makuha ang mga ito: hindi talaga subukan. Sa bawat nai-publish na artikulo o pakikipag-ugnayan sa pagsasalita - pinatibay ang iyong profile sa LinkedIn. Hindi magiging masamang ideya ang magsimula ng iyong sariling blog. Kahit sa iyong sariling website, sa blogger.com, o saanman man.
Kita mo, bilang isang manager ng pagkuha ay maaari kong sabihin sa iyo na kapag naghahanap ako upang punan ang isang posisyon ay may posibilidad akong kumuha naisip mga pinuno . Hindi ang mga taong magagamit at nag-apply para sa posisyon na na-advertise namin. At gayun din ang mga nagre-recruit. Nakatira kami sa isang mundo ng pagdadalubhasa. Mas mababa ang pagtingin namin para sa mga 'generic' na empleyado na kayang gawin ang lahat nang makatuwiran. Naghahanap kami para sa mga empleyado na 'lubos na propesyonal' na maaaring gumawa ng isang bagay na mas mahusay kaysa sa iba.
Panghuli, kapag naghahanap ka ng trabaho, tanungin ang iyong sarili kung anong kumpanya ang kakailanganin ng ibibigay ko? Sakto ano ang gusto kong ibigay? ' Ipakilala ang iyong sarili sa mga kumpanyang iyon. Kung tama ka - hindi nila kailangang magkaroon ng pag-post para sa iyo ng trabaho. Lumilikha sila ng isang pambungad sa sandaling mapagtanto nila kung ano ang maaari mong ibigay sa kanila.
Bilang buod, narito ang 7 mga hakbang upang hanapin ang iyong perpektong trabaho at maging ang perpektong kandidato para dito :
- Maghanap para sa iyong susunod na trabaho ngayon. Hindi kapag kailangan mo ng isa.
- Alamin kung ano ang iyong kaalaman sa domain, kadalubhasaan, at pagkahilig at tumutok sa mga iyon.
- Alamin kung ano ang iyong mga kasanayan, at kung anong uri ng trabaho ang nais mong gawin, at ituon iyon.
- Alamin sa lahat ng oras.
- Magturo, magsulat, magsalita, at mag-publish. Kilalanin bilang isang awtoridad sa iyong larangan.
- I-advertise ang iyong sarili. Hayaan ka na hanapin ka ng mga recruiter
- Magsaliksik kung sino ang iyong perpektong employer.
Nang magpasya akong maghanap para sa aking susunod na trabaho sa taglamig ng 2001 (habang nagtatrabaho pa rin para sa PCTEL), tinukoy ko ang aking sarili bilang isang 'relasyon sa industriya' na tao sa industriya ng 'Wi-Fi'. Naabot ko ang mga kumpanya na maaaring mangailangan ng isang tulad nito. Nag-publish ako ng mga artikulo. Binuo ko ang aking resume at profile. Nagsalita ako sa mga kumperensya. Noong Mayo 2002 tinanggap ako ng Texas Instruments upang maging kanilang diskarte at direktor ng relasyon sa industriya para sa yunit ng negosyo ng Wi-Fi. Ang nakakatawa? Ang posisyon na iyon ay wala pa doon ...
Kaya, hanapin ang iyong susunod na trabaho ngayon. At i-fasten ang iyong sinturon!
