Ang mga kasanayan ay isang uri ng pera sa nagtatrabaho mundo: Ang mas maraming mga kasanayan na mayroon ka, mas mahalaga ikaw bilang isang empleyado. Mas magiging kaakit-akit ka sa maraming mga potensyal na employer, makakagawa ka ng mas maraming pera, at makakagawa ka ng higit pa sa oras na mapunta ang iyong perpektong posisyon. Sa kasamaang palad, maraming mga manggagawa agad na zero sa mga hanay ng kasanayan sa angkop na lugar na kapaki-pakinabang lamang para sa kanilang tukoy na lugar ng kadalubhasaan - halimbawa, ang isang coder ay maaaring matuto ng mga diskarte para sa mga dose-dosenang mga wika ng programa. Mabuti ito, dahil ginagawang mas angkop ka para sa mga tukoy na posisyon, ngunit may ilang mga pangkalahatang kasanayan na higit na mahalaga.
Ang pitong kasanayang ito ay nagsisilbing haligi para sa anumang indibidwal sa anumang posisyon. Tinitingnan ng mga employer ang mga ito bilang isang pundasyong mas mahalaga kaysa sa anumang hanay ng kasanayan sa angkop na lugar, at ang mga empleyado na may mga kasanayang ito ay halos palaging mas mahusay kaysa sa kanilang mga katapat:
1. Mabisang Komunikasyon. Hindi mahalaga kung sino ka, saan ka nagtatrabaho, o kung anong linya ng trabaho ka, ang komunikasyon ay magiging isang kritikal na kadahilanan sa iyong panghuli tagumpay. Maaari itong kasangkot sa pagbibigay ng impormasyon sa isang kliyente, na sinasabi sa iyong mga pangangailangan sa isang superbisor, o nakikipagtulungan sa iyong mga kapantay. Maaaring ito ay batay sa telepono, karamihan ay nakasulat, o karamihan ay harapan. Sa panahon ngayon, ang mga uri ng komunikasyon ay halos walang hanggan, ngunit ang mga kasanayan sa baseline na responsable para matiyak na ang tagumpay ng komunikasyon ay pangunahing. Sabihin kung ano ang nais mong sabihin nang maikli, tumpak, at naaangkop, at subukang i-maximize ang pagiging epektibo ng iyong mga mensahe sa pamamagitan ng pagpili ng wastong medium para sa kanila.
2. Organisasyon at Pamamahala. Ang mga kasanayang pang-organisasyon ay makakatulong sa iyo na mas mahusay na hawakan ang mga responsibilidad bago ka at matiyak na naisakatuparan nila nang maayos. Ang pagiging maayos ay nangangahulugang mas malamang na magtrabaho ka sa oras, unahin ang iyong mga gawain nang mabisa, at maghanap ng mga solusyon sa mga problema bago pa maging problema. Ang mga kasanayan sa pamamahala ay kapaki-pakinabang din sa anumang posisyon; halimbawa, mas mahusay mong mapangangasiwaan ang iyong mga mapagkukunan, oras, at workload. Nang walang mga kasanayan sa organisasyon at pamamahala, kahit na ang mga may kakayahang manggagawa ay madalas na nahuhuli o gumawa ng mga kritikal na pagkakamali.
3. Pakikipag-ayos. Ang negosasyon, bilang isang kasanayan, ay nagmumula sa pantay na mga bahagi ng panghimok at kumpiyansa (na tatahakin ko sa paglaon). Ito ay isang kapaki-pakinabang na tool upang magkaroon ng halos anumang posisyon, at ang pagkakaroon nito sa panahon ng proseso ng pakikipanayam sa trabaho ay maaaring magagarantiyahan sa iyo na makuha ang pinakamahusay na posisyon na posible - halimbawa, kung nakikipag-ayos ka ng mabuti, maaari kang makatanggap ng mas mataas na suweldo o mas maraming mapagkumpitensyang benepisyo. Sa konteksto ng isang trabaho, maaari mong gamitin ang mga kasanayan sa negosasyon para sa mga halatang hangarin tulad ng pag-secure ng mga bagong kliyente o kapansin-pansin na pakikitungo sa mga potensyal na kasosyo, ngunit kapaki-pakinabang din ito sa pagkuha ng huling minutong tulong, pagbawas ng mga posibleng punto ng paglaban, at pagbaba ng kabuuang halaga ng pagpapatakbo.
4. Kritikal na Pag-iisip. Ang kritikal na pag-iisip ay isang proseso ng paglutas ng problema na nagbibigay-daan sa iyo upang makahanap at matugunan ang mga potensyal na kahinaan o mga puntos ng pagkakamali sa isang naibigay na kapaligiran. Pinapayagan nito ang mas maraming malikhaing solusyon sa mga problema, mas mabilis na pagtatasa ng mga hindi magandang sitwasyon, at higit na pagkilala sa pattern sa malalaking system, at ang mga aplikasyon nito ay halos walang katapusan. Ang mga kritikal na nag-iisip ay may kakayahang kilalanin, pag-aralan, at paglutas ng mga problema nang walang gaanong - kung mayroon man - sa labas ng impluwensya, at palagi silang naghahanap ng mga pagpapabuti upang idagdag sa system.
5. Pagtutulungan at Delegasyon ng Koponan. Habang ang ilang mga posisyon ay umaasa dito higit sa iba, palagi kang magkakaroon ng ilang antas ng pagtutulungan sa pangkat upang pamahalaan sa lugar ng trabaho. Kapag kauna-unahang nagsimula, maaaring nangangahulugan iyon ng pakikipagtulungan sa iyong mga superbisor at ilan sa iyong mga kapantay, ngunit sa hinaharap, maaaring nangangahulugan ito ng pagdelegina ng trabaho sa iyong mga nasasakupan. Ang pag-alam kung paano gumana sa iba nang mabisa at kung paano laruin ang lakas ng mga indibidwal ay isang pangunahing kasanayan para sa tagumpay sa lugar na ito. Ang mas mahusay na alam mo kung paano gumana sa mga pangkat, mas mahusay na magkakasama mong maisagawa. Nang walang mga kasanayan sa pagtutulungan, magtatapos ka ng pagbagal ng operasyon.
6. Pananaliksik at Pagsusuri. Nag-play ang mga kasanayan sa pagsasaliksik at pag-aaral para sa halos bawat maiisip na posisyon. Kailangang saliksikin at suriin ng mga marketer ang kanilang mga kampanya para sa posibleng pagiging epektibo. Kailangang magsaliksik at pag-aralan ang mga salespeople. Kailangang saliksikin at suriin ng mga inhinyero ang mga potensyal na teknolohiya. Kahit na ang mga personal na katulong ay kailangang magsaliksik at pag-aralan ang iba't ibang mga plano sa paglalakbay. Ang kakayahang mabilis na makahanap ng impormasyon, suriin ito, at makilala ang mga pangunahing pattern ay mahalaga para sa halos anumang pagpapaandar ng trabaho.
7. Pagtitiwala. Ang kumpiyansa ay maaaring parang isang ugali, ngunit maaari itong makuha, mahulaan, at mabuo tulad ng isang kasanayan. Maaari mong dagdagan ang iyong kumpiyansa sa ilang mga lugar sa pamamagitan ng manipis na pagsasanay; mas madalas kang gumawa ng isang bagay, mas tiwala ka sa paggawa nito. Sa ibang mga lugar, ang kumpiyansa ay maaaring maging isang produkto ng iyong mga nakasanayan na gawi. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa pagpapabuti ng wika ng iyong katawan at elocution at pag-iisip ng positibong kaisipan, natural na makatagpo ka bilang isang mas tiwala na tao, at mas maaasahan mo ang iyong mga regular na pagkilos. Ang kumpiyansa ay humahantong sa higit na paggalang, higit na katumpakan, at higit na kahusayan sa paligid.
Ang ilan sa mga kasanayang ito ay natural na nabuo sa paglipas ng panahon habang nagkakaroon ka ng karanasan sa propesyonal na mundo, ngunit sa karamihan ng bahagi, kakailanganin mong hanapin ang mga ito, makuha ang mga ito, at mahasa ang mga ito tulad ng ibang kasanayan. Italaga ang iyong sarili sa pagpapabuti ng bawat isa sa mga indibidwal na lugar na ito, at i-maximize ang iyong mga pagkakataon na kumuha ng upa at magtagumpay sa iyong posisyon.
