Mayroong isang katotohanang buhay sa organisasyon: nangingibabaw ang pagkawalang-kilos. Ang iyong mga ideya, gaano man kahusay, ay laging nakaharap sa isang tiyak na halaga ng paglaban. Hindi iyon isang masuri na pahayag. Iyon ay totoo. Kung nais mong maging isang kampeon para sa pagbabago, kailangan mong bumuo ng mga tukoy na kasanayan na makakatulong sa iyo na mapagtagumpayan ang hindi maiiwasang oposisyon ng organisasyon. Oo, kahit na ang oposisyon na iyon ay eksklusibo na nagmumula sa mga tao na iyong tinanggap mismo.
Kailangan mong malaman kung paano maging may kakayahang pampulitika (oo, pampulitika!) At alamin kung paano at kailan upang i-champion ang isang ideya.
Bilang isang pinuno o negosyante, hindi madaling gawain ang mag-champion ng mga ideya. Magkakaroon ng maraming pushback, pag-iisip ng silo, at mga hadlang sa iyong paraan. Narito ang mga kasanayang micro-pampulitika na kailangan mo upang maging isang kampeon ng bago, makabagong ideya.
1. Bumuo ng isang pakiramdam ng tiyempo
Ang pagpili ng tiyempo para sa publiko na pag-back ng isang bagong ideya ay mahalaga. Kapag gumawa ka ng isang pormal na anunsyo o nag-aalok ng kaunting pahiwatig ng pag-endorso, walang pag-back down. Hindi mo maaaring hawakan ang iyong mga kamay sa harap ng paglaban at sabihin na nagbibiro ka. Hindi magandang pamumuno iyon.
Dapat mong tiyakin na hindi mo dadalhin ang iyong mga ideya sa talahanayan hanggang maluto ang mga ito, lalo na kung hindi ka sigurado kung ang iyong ideya ay isang bagay na hahabol ka sa lahat ng paraan. Ang isang tiyak na paraan upang sirain ang iyong kredibilidad ay ma-label bilang isang tao na hindi sumusunod.
Ang pagiging perpekto ay isa sa iyong punong mga kaaway dito. Totoo ito lalo na sa mga lugar tulad ng pag-unlad ng produkto. Habang nagtatrabaho ka upang maperpekto ang iyong prototype, maaaring naghanda ang iyong kakumpitensya na pumunta sa merkado. Buong pag-isipan ang iyong ideya, tiyaking handa ka na upang ilunsad ang iyong kampanya, ngunit huwag manatiling naghihintay para sa perpektong oras. Baka wala na.
2. Alamin ang iyong mga kakampi at resistors
Sa mga samahan, tulad ng sa politika, ang pagkakaroon ng isang maliit na pangkat ng mga nakatuon na tagasuporta ay mahalaga. Ang iyong hamon ay upang hanapin ang pangunahing pangkat na ito, palawakin ito, at ibigay ito sa limitadong oras at mga mapagkukunan. Habang ang mga kapanalig ay pangunahing tagasuporta na gustung-gusto ang iyong bagong ideya, walang garantiyang mananatili silang nakasakay. Maaaring labanan ng mga resistor ang iyong bagong panukala, ngunit sa tamang mga trade-off maaari silang maging iyong pinakamalakas na tagasuporta. Ang isang kampeon sa pagbabago ay nagsagawa ng isang pang-araw-araw na botohan kung sino ang nasa kanilang sulok at patuloy na nagtatrabaho upang mapanatili at mapanatili ang kanilang koalisyon.
3. Itaguyod ang iyong kredibilidad
Ang nakakainis na katotohanan ay ang maraming magagaling na ideya na na-squash sa mga organisasyon dahil ang taong nagtatayo ng mga ideya ay walang kredibilidad na maging isang matagumpay na sponsor. Bilang isang pragmatic na pinuno, kailangan mong paniwalaan. Ang iba ay kailangang maniwala na makakapagtapos ka ng trabaho. Hindi mo lang masasabi, Hoy, ako ang lalaki para sa trabaho.
Kailangan mong maging matalino at maitaguyod ang iyong kadalubhasaan, ipakita na mayroong isang pagkakataon para sa pagkilos, sumandal sa iyong posisyonal na awtoridad, at ipakita ang iyong integridad. Kung magpaputok ka sa apat na silindro na ito, maniniwala ang iba na makapaghatid ka.
4. Alamin ang mga argumento laban sa iyong ideya
Minsan sinabi ni Aristotle, Ang Kritismo ay isang bagay na maiiwasan natin nang madali sa pamamagitan ng walang sinabi, walang ginagawa, at pagiging wala. Nang walang pagrespeto kay Aristotle, ang pag-iwas sa pagkilos ay hindi kinakailangang isang bantay laban sa pagpuna. Sa katunayan, malamang na mapuna ka sa hindi pag-aksyon. Ang pagpuna ay isa sa mga katotohanan ng pamumuno, at walang magawa kundi tanggapin ito. Sa halip na hayaan kang sorpresahin ka ng mga kritiko, alamin na asahan kung ano ang sasabihin nila, at tumugon sa pagpuna nang hindi nawawala ang iyong ulo.
Bago magtayo ng isang ideya sa tingin ng lahat ng mga posibleng mga argumento ng paglaban at maghanda ng mga rebuttals, kahit na para sa mga argumento na sa palagay mo ay hindi nakakilala. Kailangan mong maging handa.
5. Katwiran ang iyong ideya
Nasa iyo ang iyong ideya at alam mong may pangangailangan para sa aksyon. Kailangan mong sabayan ang iba na sumabay sa iyo upang maisakatuparan ang iyong ideya. Paano mo ibebenta ang iyong ideya? Paano mo mai-frame ang iyong ideya sa isang paraang nais sumakay ng mga tao?
Mayroong apat na diskarte na maaari mong gawin:
- Gumamit ng analytics, mga numero, at mga pagpapakita upang i-back ang iyong mga argumento.
- Sabihin na ang iyong mga kakumpitensya ay gumagamit ng mga ideya tulad ng sa iyo, at kailangang manatiling maaga ang iyong kumpanya sa kurba.
- Makipagtalo na inaasahan ng mga tao sa iyo o sa iyong koponan.
- Ipahiwatig na ang mga regulasyon o mga protocol sa hinaharap ay hihilingin ang pagtanggap ng iyong ideya.
Kahit na bilang isang negosyante o CEO, hindi mo maaaring simpleng ipakilala ang isang ideya at asahan na ang mga tao ay bibili kaagad. Maaari mong kumbinsihin ang iyong mga empleyado, ngunit kakailanganin nila ang ilang magagandang argumento upang sumabay ang iyong mga kliyente. Gamitin ang limang hakbang na ito bilang isang springboard upang makatulong na masulit ang mga makabagong ideya.
