Ang mga tao ay madalas na pinupuri ang mga kumpanya para sa pagbuo ng isang kumplikadong algorithm o tagumpay sa teknolohiya na nagbabago sa isang industriya. Habang ang mga ito ay kamangha-manghang mga nakamit, kamakailan lamang ay mas nainahanga ako ng mga negosyante at nangunguna sa negosyo na tumutugon sa pang-araw-araw na mga punto ng sakit at malulutas ang mga tukoy na problema para sa mga may-ari na may-ari ng negosyo.
Nilikha namin ang Impluwensya at Co bilang isang paraan ng paglutas ng isang tunay na problema na kinakaharap namin mismo: pagkakaroon ng kredibilidad para sa mga kumpanyang kailangang bumuo ng impluwensya at pagtitiwala. Alam namin na ito ay isang problemang kinakaharap ng ibang mga negosyante, at nalutas namin ito sa pamamagitan ng pag-ayos ng proseso ng paglikha ng nilalaman at ginagawang mas masakit para sa iba na makakuha ng kakayahang makita at mabuo ang kanilang awtoridad sa online sa pamamagitan ng pag-iisip na pamumuno .
Narito ang ilang iba pang mga halimbawa ng mga kumpanya na kinikilala ang isang karaniwang balakid at ginawang madali ang proseso para sa iba pang mga may-ari ng negosyo at indibidwal.
Nang sinimulan namin ang Impluwensyang & Co., mayroon kaming dalawang mga credit card ng kumpanya na palagi kaming nagpapahiram. Mayroon kaming mga limitasyon upang matiyak na ang mga empleyado ay hindi nakakabili, ngunit naging isang malaking abala upang matukoy kung sino ang dapat makakuha ng mga credit card habang kumuha kami ng mas maraming empleyado.
Pinapayagan kami ng PEX Card na bigyan ang lahat ng aming empleyado ng kard habang pinapanatili ang kontrol sa kanilang mga gastos at ginagawang madali para sa kanila na gumastos ng pera kung kinakailangan. Maaari kang pumili ng mga uri ng mga negosyante na maaaring bilhin ng mga empleyado at eksakto kung gaano karaming pera ang dapat mapunta sa bawat card.
Ang isa sa aking matalik na kaibigan ay dumaan sa proseso ng imigrasyon, at nakita ko mismo kung gaano kahirap mag-apply para sa isang visa. Ang mga bayarin sa abogado at logistics ay mga pasanin hindi lamang para sa indibidwal na nag-aaplay kundi pati na rin para sa kumpanya na kumukuha ng taong iyon.
Ang VISANOW ay lumikha ng isang platform na gumawa ng prosesong ito na hindi gaanong stress para sa lahat na kasangkot sa pamamagitan ng pagpapabilis ng bawat yugto at panatilihing napapanahon ang mga customer sa kanilang katayuan sa visa. Hindi ito rocket science; kumuha lamang ito ng sobrang kumplikadong proseso at pinasimple ito para sa mga imigrante, kanilang pamilya, at kanilang mga employer.
Matapos buksan ang maraming mga bagong lokasyon ng opisina, ang pagpapanatili sa mga empleyado at tagapamahala ng kaalaman tungkol sa impormasyon ng mapagkukunan ng tao ay naging isang hamon.
Ang isa sa aking mga empleyado kamakailan ay nag-chat sa APS Payroll, at gusto ko ang diskarte nito sa paghahatid ng impormasyon ng HR sa pamamagitan ng mga mobile device at pagamit ang lakas ng ulap. Walang seksi tungkol sa industriya ng payroll, ngunit pinupuri ko ang pagsisikap ng kumpanya na gawing madali ang pag-apruba ng mga desisyon ng HR mula sa iyong telepono para sa mga maliliit hanggang sa kalakhang negosyo.
Anim na taon na ang nakalilipas, nawala ang aking asawa ng kanyang pasaporte bago ang aming hanimun. Nag-panic kami, at natapos kaming magbayad ng higit sa $ 500 upang makakuha ng isang pinabilis. Ito ay isang sakit ng ulo upang pagsama-samahin ang lahat ng mga dokumento, at ang pagdaan sa prosesong ito ay naglalagay ng malaking damper sa simula ng aming biyahe.
Iyon mismo ang dahilan kung bakit nilikha ni Steven Fox ang Fastport Passport. Alam niya kung gaano ka-hectic at nerve-wracking ito upang mapabilis ang isang pasaporte, at nais niyang gawing mas madali ang isang magulong karanasan para sa mga tao. Kapag nagdagdag ka ng mahusay na serbisyo sa customer at isang madaling sundin na proseso, mayroon kang isang solusyon na maaaring tunay na mapabuti ang buhay ng mga tao. Ito na ngayon ang pinakamalaking tagapagbigay ng pinabilis na pasaporte sa Estados Unidos.
Ang pag-aayos ng aming mga telepono sa opisina ay palaging isang malaking pilay kapag naglalakbay, sumasailalim ng paglago ng kumpanya, at lumalawak sa mga malalayong tanggapan. Nagsimula kami sa isang solong telepono sa opisina para sa lahat, ngunit hindi nagtagal ay naging mahirap na ikonekta ang mga tao sa empleyado na kailangan nilang kausapin nang mabilis.
Madaling sinusukat ang Phone.com para sa mga kumpanya ng lahat ng laki at nagbibigay ng serbisyo sa telepono, mga menu ng propesyonal, at pasadyang pagbati upang maitugma ang mga tumatawag sa telepono ng opisina ng naaangkop na indibidwal, mobile device, o computer. Sa pamamagitan ng paggamit ng VoIP upang makapagpadala ng mga mensahe sa Internet, ginagawang mas mura din ng Phone.com ang mga serbisyo sa telepono para sa mga negosyo.
Malinaw, ang mga bagong kumpanya ay binabago ang kanilang mga industriya araw-araw, ngunit ito ang mga halimbawa ng mga kumpanya na hindi nag-aalala sa pagbuo ng mga ideya sa groundbreaking upang gumawa ng isang pangalan para sa kanilang sarili. Sa halip, kumuha sila ng mga pangunahing gawain na naging istorbo para sa mga kumpanyang tulad ng sa akin at hindi kumplikado sa kanila.
Kapag ang isang ideya sa negosyo ay nagmula sa isang tunay na pagnanais na mapagbuti ang pang-araw-araw na gawain ng isang tao o kumpanya, may maliit na makakahinto sa pagkakaroon nito ng lakas. May mga pagkakataong i-troubleshoot ang lahat sa paligid, kaya't inaasahan kong mapalitan ng artikulong ito ang iyong mga gulong para sa isang bagong solusyon sa negosyo.
John Hall ay ang CEO ng Impluwensiya at Co. , isang kumpanya na tumutulong sa mga tatak na bumuo ng kanilang impluwensya.
