Ako ang pinakamalaking fan ng LinkedIn. Gumugol ako ng mas maraming oras sa LinkedIn kaysa sa anumang iba pang platform. Oo, kahit higit pa sa Facebook. Ang bawat trabaho na mayroon ako ay dahil sa LinkedIn.
Kaya, nang nakita kong naglalabas ang Facebook a paghahanap ng trabaho at tampok na application sa UK, Brazil, France, Spain at Italy kailangan kong gumawa ng doble take.
Sino sa kanilang tamang pag-iisip ang nais kailanman Maghanap ng trabaho kasama ang kanilang profile sa Facebook?
Gumugol na ako ng isang labis na oras sa pagtiyak na ang mga potensyal na mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring makita ang aking Facebook, kaya bakit ko alerto sa employer sa ilalim ng anumang sitwasyon ang aking profile sa Facebook? Hindi ba nag-aalala din ang mga gumagamit tungkol dito?
Narinig na namin ang mga kwento ng mga kumpanya na nagpaputok ng mga empleyado mula sa nilalaman sa kanilang profile sa Facebook, at kahit na humihiling sa kanilang mga kredensyal upang masuri nila ang lahat sa kanilang Facebook.
Ngunit, kahit sa dalawang iyon malaki alalahanin, sa palagay ko ito ay isang henyo na paglipat ng Facebook. Narito kung bakit
Maraming mga tao na wala sa LinkedIn.
Sa paraang nakikita ko ito, hinahabol ng Facebook ang manggagawa na asul ang kwelyo at maliliit na manggagawa sa negosyo na nais na kumuha ng mga manggagawa na mas mababa ang kasanayan na hindi magkakaroon ng profile sa Linkedin.
Ngayon, sa pamamagitan ng Mga Trabaho sa Facebook , maaari kang mag-apply gamit ang isang tampok na autofill ng FB, at pagkatapos ay makipag-usap sa mga manager ng pagkuha ng direkta sa messenger.
Kung mayroon kang isang maliit na negosyo, ito ang musika sa iyong tainga, dahil ngayon ay maaari kang lumikha ng isang post sa trabaho sa pamamagitan ng Facebook, at makakuha agad ng mga application. Isinasaalang-alang ang pagkuha ka ng mga taong walang kamangha-manghang mga profile sa LinkedIn o malalim na karanasan sa propesyonal, bibigyan ka nito ng direktang pag-access sa mga taong malamang na nagtatrabaho para sa iyong kumpanya.
Ako mismo ay hindi gumagamit ng platform ng mga trabaho - hindi kaagad, gayon pa man - ngunit alam ko ang isang pares ng mga taong gumamit ng platform at nahanap ang tagumpay kasama nito. Siyempre, kapwa sila gumugol ng makabuluhang oras sa pag-aayos ng kanilang mga profile sa Facebook upang maging mas 'propesyonal' nang kaunti bago mag-apply. Ito ang sakripisyo na kailangan mong gawin kung nais mong magmukhang mabuti kapag nag-a-apply para sa isang trabaho.
Kung ikaw ay manggagawa ng asul na kwelyo at natatakot na lumikha ng isang profile sa LinkedIn dahil sa iyong karanasan, ito ang perpektong solusyon para sa iyo. Hindi na kailangang lumikha ng isang resume na hindi mo nais na lumikha pa rin, at pinapayagan kang madaling mag-apply sa mga trabaho.
Ito ay isang win-win para sa lahat, kahit na may mga alalahanin ako.
Isinasara ng Facebook ang isang malaking puwang at marahil isang puwang na alam ng LinkedIn, ngunit maaaring sadyang iwasan.
Mahal kita, LinkedIn - ngunit ang Facebook ay tiyak na nasa isang bagay dito.
