Naging pampubliko lang iyon Steve Whitmire , ang tinig sa likod ng minamahal na tauhang Kermit the Frog sa huling 27 taon, ay natapos sa huling bahagi ng nakaraang taon. Siya lamang ang pangalawang taong boses kay Kermit, kasunod ng pagkamatay ng tagapagtatag ng Muppets (at orihinal na tinig) na si Jim Henson.
'Nanatili akong tahimik sa huling siyam na buwan sa pag-asang maaaring baligtarin ng kumpanya ng Disney ang kanilang kurso,' isinulat ni Whitmire sa isang kamakailang post sa blog.
Sa isang panayam kay Ang New York Times, Sinabi ni Whitmire na nadarama niya na ipinagkanulo siya, na pinipilit na ang Disney (na nakuha ang Muppets noong 2004 mula sa Jim Henson Company) 'ay nagbigay sa kanya ng walang babala' bago sabihin sa kanya na siya ay papalitan, karamihan ay dahil sa kanyang estilo sa komunikasyon.
'Hindi sila komportable sa paraan ng paghawak ko ng pagbibigay ng mga tala sa isa sa mga nangungunang tagapamahala ng malikhaing serye ng [Muppets],' sinabi ni Whitmire sa Mga oras 'Walang sumisigaw at sumisigaw o gumagamit ng hindi naaangkop na wika o pagta-type sa mga kapitolyo,' aniya. Mahigpit na nagpapadala ako ng detalyadong mga tala. Hindi ko nararamdaman na ako, sa anumang paraan, ay walang respeto sa paggawa nito. '
Ngunit iba ang kinuwento ng mga executive ng Disney.
'Ang papel na ginagampanan ng Kermit the Frog ay isang iconic na minamahal ng mga tagahanga at kinukuha namin ang aming responsibilidad na protektahan ang integridad ng tauhang iyon nang seryoso,' sinabi ni Debbie McClellan, pinuno ng Muppets Studio (isang dibisyon ng Disney), na din kinausap ang Mga oras 'Nagtaas kami ng mga alalahanin tungkol sa paulit-ulit na hindi katanggap-tanggap na pag-uugali ng negosyo ni Steve sa loob ng maraming taon, at palagi siyang nabigong tugunan ang puna. Ang desisyon na maghiwalay ng mga paraan ay mahirap kung saan ginawa sa konsultasyon kasama ang pamilyang Henson at mayroong kanilang buong suporta. '
Ang anak na babae ni Jim Henson na si Lisa Henson, na kasalukuyang pangulo ng Jim Henson Company, ay idinagdag na si Whitmire ay 'naglaro ng brinkmanship nang napaka-agresibo sa negosasyon sa kontrata.' Si Brian Henson, chairman ng kumpanya at anak ng huli na nagtatag, ay nagsalita din tungkol sa estilo ng pakikipaglaban ng Whitmire na nagsasabing 'magpapadala siya ng mga email at liham na umaatake sa lahat, inaatake ang pagsusulat, at inaatake ang direktor.'
Siyempre, walang paraan upang malaman kung ano ang totoong nangyari. Sa mga kaso tulad nito, madalas na maraming kasalanan upang maipasa sa parehong partido. Ngunit pagkatapos isaalang-alang ang magkabilang panig ng kwento, may mga pangunahing aral na matutunan - at kailangan nilang gawin sa emosyonal na katalinuhan.
Ano ang Matututunan nating Lahat
Emosyonal na katalinuhan ay ang kakayahan ng isang tao na kilalanin ang mga emosyon (sa kapwa kanilang sarili at sa iba pa), upang makilala ang mga malalakas na epekto ng mga emosyong iyon, at gamitin ang impormasyong iyon upang ipaalam at gabayan ang kilos Sa madaling salita, ito ay ang kakayahang gumawa ng emosyon na gumana para sa iyo, sa halip na laban sa iyo.
Ang nagpapatrabaho o empleyado, narito ang ilang mga pagkuha mula sa malungkot na sitwasyong ito.
1. Ang pang-unawa ay katotohanan.
Sumasang-ayon ang magkabilang panig na ang isa sa mga pangunahing mapagkukunan ng alitan ay ang kritikal na puna ni Whitmire. Siyempre, nang hindi nakikita ang pinag-uusapan na mga tala o email, imposibleng malaman kung ang Whitmire ay tunay na nakikipaglaban.
Malinaw na nadama niya ang ganap na ganap sa kanyang mga salita at kilos. Gayunpaman, maaaring hindi ba niya minaliit ang emosyonal na epekto ng kanyang pagpuna sa iba?
Bagaman karamihan sa atin ay nakakaranas ng parehong saklaw ng mga emosyon, ang mga salita at aksyon na nagpapalitaw ng mga emosyong iyon ay magkakaiba para sa amin bilang mga indibidwal. Maaari tayong maging bulag sa paraan ng pag-iisip ng iba sa aming istilo ng komunikasyon.
Upang labanan ito, kapaki-pakinabang na humingi ng pananaw mula sa isang mapagkukunan sa labas, lalo na kapag kasangkot ka sa isang pang-emosyonal na sitwasyon sa trabaho. Ang paghanap ng isang mentor o walang pinapanigan na partido ay maaaring makatulong sa iyo na makita ang malaking larawan at ayusin ang iyong komunikasyon kung kinakailangan.
2. Posibleng maging malinaw at direkta habang mabait at mataktika din.
Tungkol sa mga employer ng Whitmire, lumilitaw ang tanong: Gaano kahusay ang Disney at Muppets Studio sa malinaw na pakikipag-usap ng kanilang mga alalahanin, pati na rin ang mga potensyal na kahihinatnan?
Sa isang pagkakataon o sa iba pa, lahat tayo ay nakaranas ng mga sesyon ng feedback kung saan ang aming employer ay hindi sigurado, o ang nilalayong mensahe na sobrang ulap, imposibleng kumuha ng anumang bagay na may halaga.
Iyon ang dahilan kung bakit kinakailangan na iwasan ng mga pinuno ng kumpanya ang pagpapadala ng magkakahalong mensahe.
Sa lahat ng paraan, ang taos-puso at tiyak na papuri ay dapat na batayan kung saan mo binuo ang iyong komunikasyon. Ngunit kailangan mo ring maging malinaw at direkta pagdating sa negatibo puna Sabihin sa mga tao hindi lamang kung ano ang nagawa nilang mali, ngunit kung paano sila makakabuti. Kapag ibinabahagi ang iyong mga alalahanin, bigyan sila ng pagkakataong tumugon. Maging bukas sa posibilidad na may napalampas ka, o kahit na nag-ambag ka man sa isang nakakasamang sitwasyon.
At kung tatanggi silang magbago, linawin ang mga kahihinatnan - kaya't walang sorpresa kapag sumunod ka.
Tapos na ng tama, makakatulong ito na maiwasan ang mga pahayag na tulad nito mula sa Whitmire:
'Ito ang gawain sa buhay ko. Ang nag-iisang bagay na nagawa ko sa aking buong buhay na may sapat na gulang, at kinuha lamang ito sa akin. Hindi ko maintindihan kung bakit hindi namin ito malulutas. '
Sa palagay ko ito ay tunay na hindi madaling maging berde.
