Tanungin ang sinumang kanino nila ginusto na magtrabaho, mga magagandang lalaki o mapang-api, at makakakuha ka ng isang mabilis at tiyak na tugon - halos sinabi ng lahat na gusto nilang magbahagi ng isang tanggapan sa mga mabait na do-gooder.
Iyon ang sinasabi ng mga tao, gayon pa man.
Ngunit kung ikaw ay naging syota sa opisina, alam mo na kung ano ang inaangkin ng mga tao na nais at kung paano sila talaga kumilos ay maaaring maging ganap na magkasalungat. Habang pinupuri ng lahat ang kabaitan at kooperasyon, iba ang madalas na mabubuting tao hanapin ang kanilang mabubuting gawa na nasalubong sa kabastusan , pangungutya, pagsasamantala, at backstabbing. Bakit ganun
Maaari mong tapusin (hindi ganap na walang pundasyon) na ang mga tao ay paminsan-minsan masama, mapagpaimbabaw na mga nilalang, ngunit ayon sa isang kamakailang pag-aaral sa Canada ang kadahilanan na ang aming mga nakasaad na mithiin at ang aming mga pagkilos na totoong buhay na nabigo upang tumugma ay mas kumplikado kaysa doon. Ang kabaitan, natagpuan ang pananaliksik, ay maaaring makatagpuan bilang nagbabanta.
Ginagawa ng superman ng tanggapan na masama ang iba
Lahat kami ay dumadaloy sa mga pelikulang superhero upang makita ang magagaling na mga lalaki na magtagumpay at masamang mga tao ang makarating sa kanila. Ngunit kapag nai-save ng Superman ang araw sa onscreen, walang dahilan para sa average na bystander na masama ang pakiramdam tungkol sa hindi pagtigil sa tumakas na tren. Ang mga mortal na tao lamang ay hindi inaasahan na magkaroon ng mga superstrength, pagkatapos ng lahat.
Ang mga bagay ay naiiba sa trabaho kapag ang isang totoong-buhay na tao ay nagsimulang gampanan ang papel ng superhero, natuklasan ng propesor ng sikolohiya na si Pat Barclay at ng kanyang mga katuwang nang dalhin nila ang mga paksa sa pag-aaral sa lab upang maglaro ng isang serye ng mga pang-ekonomiyang laro. Ang labis na mapagbigay at masipag na mga kasamahan ay gumagawa ng hindi maganda sa paghahambing sa kanilang paligid. Ang kanilang kahusayan at pagiging produktibo ay hinahamon ang ibang mga empleyado na gumanap sa parehong antas, at maaari itong pukawin ang mga pangit na reaksyon, natagpuan ng mga mananaliksik.
'Karamihan sa mga oras, gusto namin ang mga kooperatiba, ang mabubuting tao,' puna ni Barclay, ngunit kapag nahahanap ng mga tao ang kanilang mga sarili sa mga mapagkumpitensyang kapaligiran tulad ng maraming mga tanggapan, ang script ay pumitik. 'Mapoot ang mga tao sa tunay na mabubuting tao. Ang pattern na ito ay natagpuan sa bawat kultura kung saan ito tiningnan. ' Sa partikular na matigas na mga kapaligiran, ang mga tao ay pag-atake ng isang pambihirang sweetie kahit na ang paggawa nito ay nakakasama sa pangkat sa isang buo.
Paano labanan laban sa anti-do-gooder na epekto
Habang ang pagsasaliksik ni Barclay ay hindi idinisenyo upang magmungkahi ng mga diskarte sa totoong mundo para sa mga naapektuhan ng masamang ugali ng tao na parusahan ang pambihirang magaling, nang mag-email ako sa kanya na masaya siyang nag-aalok ng payo.
'Maaari itong makatulong na buksan ang mga talahanayan sa mga kritiko: Ituro na umaatake lamang sila upang maiwasan ang kanilang sarili na magmukhang masama' ang kanyang unang mungkahi. Ngunit ang pinakamahusay na solusyon ay maaaring maging mas prangka: Huwag ilagay ang iyong sarili sa mga sitwasyon kung saan kailangan mong magtrabaho kasama ang mga kakila-kilabot na tao.
'Marahil ang pinakamahusay na solusyon ay upang makahanap lamang ng mas mahusay na mga kasama. Kung pinupuna ka sa pagiging napakabuti o sa sobrang pagtatrabaho, hanapin ang iba na kasing ganda at masipag din sa iyo. Kapag ang mga taong nagtutulungan ay nagtutulungan sa isa't isa, mas mahusay silang napupunta kaysa sa kanilang mga kritiko, 'Matalinong payo ni Barclay.
Anuman ang iyong tugon sa mga napopoot, hindi bababa sa pag-aaral na ito na nagpapatunay na hindi ka mababaliw. Mayroong isang tunay, siyentipikong napatunayan na dahilan na ang labis na kabutihan ay maaaring maglabas ng pinakapangit sa mga tao. Hindi ito dapat huminto sa iyo mula sa iyong pagiging pinakamamahal, ngunit dapat itong gawing mas maingat ka tungkol sa kung kanino mo ginugugol ang iyong kabaitan.
