Kung hindi mo alam, mayroon kaming halalan na mas mababa sa 30 araw. Dapat itong hindi na sabihin na ang halalan ay mahalaga, at hindi lamang mga patimpalak ng pagkapangulo. Mayroong gubernatorial, kongreso, alkalde, konseho ng lungsod, bahay ng mga delegado, lupon ng paaralan, at karera ng sheriff, atbp. Na nangyayari sa taong ito. Ang malaya at makatarungang halalan ay kritikal na tampok ng anumang demokrasya.
Habang ang mga botante ay nakasalalay upang mapakinggan ang kanilang tinig, dapat gawin ng mga samahan at kanilang mga pinuno ang lahat na maaari nilang hikayatin hindi lamang ang pagboto ngunit ang higit na pakikipag-ugnayan sa sibiko. Ang pamumuno ay hindi nakakulong sa boardroom o sa opisina; nangangailangan ito ng pagpapagana ng isang kapaligiran na nagtataguyod na maging bahagi ng proseso.
Pinahahalagahan ng mga empleyado ang mga samahan na nakabatay sa kanilang matayog na misyon at pagpapahalaga. Kung wala kang isang plano sa organisasyon para sa pagkuha ng pansin sa sibil na tauhan, hindi pa huli na ilagay ang isa sa lugar. Nasa ibaba ang apat na mga aksyon na maaaring gawin ng mga pinuno upang hikayatin ang higit na pakikipag-ugnayan sa sibiko:
Hikayatin ang Pagboto
Sa 2016, halos 43 porsyento ng mga karapat-dapat na botante ang hindi lumahok , na kumakatawan sa halos 100 milyong mga Amerikano, at upang higit na ilarawan ang puntong iyon, kumpara sa iba pang mga maunlad na bansa na ang US ay nasa likod ng karamihan sa mga kapantay nito ayon sa Organization for Economic Co-operation and Development (OECD).
Mahalaga ang pagboto, ngunit, sa kasamaang palad, maraming tao ang hindi bumoboto. Nagsisimula ito sa pagtiyak na alam ng mga tao kung paano magparehistro, at, pangalawa, sa pamamagitan ng pagtiyak na hinihikayat ang pagboto sa iyong lugar ng trabaho. Ito ay isang medyo madaling proseso, at maaaring suriin ng mga empleyado ang kanilang katayuan at paggamit sa pagpaparehistro ng mga botante iamavoter.com upang magparehistro upang bumoto sa pamamagitan lamang ng pag-text sa VOTER hanggang 26797.
Gawin ang Holiday Day ng Araw ng Halalan
Upang hikayatin ang pagboto, dapat gumawa ng mga samahan Araw ng Halalan isang holiday na binabayaran ng oras , dahil ipinapakita nito sa mga empleyado ang pangako ng organisasyon sa demokrasya at, karagdagang, modelo ng kahalagahan ng responsibilidad ng sibiko. Mula noong Pebrero, higit sa 1,300 mga kumpanya nakatuon sa holiday ng Araw ng Halalan, kabilang ang Gap, Fitbit, Gusto, Chobani, at Target, na pangalanan ang ilan.
Kung hindi maibigay ng iyong samahan ang mga empleyado ng buong araw, hindi bababa sa dagdagan ang bayad na oras na inilaan upang may sapat na oras para sa mga empleyado na makapunta sa mga botohan. Gayundin, kailangang suriin ng mga pinuno ng HR ang mga batas ng estado upang matiyak na nagbibigay ka ng sapat na oras sa mga empleyado, dahil ang ilang mga estado ay nag-uutos ng pahinga para sa pagboto. Halimbawa, sa New York, Batas sa Halalan sa NY nagbibigay ng 'hanggang dalawang oras ng bayad na oras na pahinga upang paganahin ang oras ng isang empleyado na bumoto kapag idinagdag sa kanilang oras ng pagboto sa labas ng kanilang oras ng pagtatrabaho.'
Magbigay ng Oras ng Volunteer na Wala na
Dapat ding magbigay ang mga pinuno para sa oras ng pagboboluntaryo upang ang mga empleyado ay maaaring makisali sa sibiko at gumawa ng pagkakaiba sa kani-kanilang mga pamayanan.
Pagkatapos ng lahat, ang pakikipag-ugnayan sa sibiko ay higit pa sa pagboto. Ito ay tungkol sa mga paraan ng pagkakaroon ng makahulugang kasangkot: pagiging isang manggagawa sa botohan, pakikilahok sa mga drive ng pagpaparehistro ng botante, pagtuturo sa mga botante sa proseso ng pagboto, pamamahagi ng mga halimbawang balota o mga hindi tagabigay na gabay ng botante, hinihimok ang mga tao na bumoto (anuman ang partido).
Ang punto ay upang hikayatin ang aktibong pagkamamamayan at ipakita sa iyong mga empleyado, pati na rin ang mga pamayanan na iyong pinaglilingkuran, na nais ng iyong samahan at ng iyong mga pinuno na ang lahat ay makisali sa ilang kakayahan.
Ibahagi ang Mga Mapagkukunang Pang-edukasyon
Bilang mga pinuno ng organisasyon, maaari kang makatulong na matukoy ang proseso at maibahagi ang mga mapagkukunan na nagbibigay ng pangunahing mga petsa ng halalan, patakaran sa pag-off ng botohan ng iyong kumpanya, at mga paraan upang makisali upang ang mga tauhan ay kumpleto sa kagamitan at makisali sa proseso ng sibiko.
Mayroong isang buong host ng impormasyon na hindi bahagi na magagamit na maaaring ibahagi, kabilang ang mula sa Paano Bumoto at ang Pambansang Kumperensya ng Lehislatura ng Estado mga website.
Panghuli, bilang isang samahan hindi mo responsibilidad na kumuha ng mga posisyon na partisan o pag-eendorso ng mga kandidato - ngunit dapat hangarin ng mga organisasyon na mabuhay ayon sa kanilang misyon at layunin, at ang mga halagang iyon ay dapat mangailangan ng paghimok ng pakikilahok sa sibiko. Minsan sinabi ni Abraham Lincoln, 'Ang halalan ay pagmamay-ari ng mga tao.' At ang mga taong iyon ay iyong mga empleyado, iyong mga customer, at ang mga taong nais mong paglingkuran.
