Mayroong isang termino para sa pakikipagbuno —Pakiusap huwag mo akong tanungin kung paano ko malalaman ito — na dapat kang mag-aplay sa iyong negosyo.
Ang Pro Wrestling ay scripted at ang mga kinalabasan ng mga tugma ay paunang natukoy, kaya sa malaking bahagi ay kinokontrol ng mga manunulat kung paano nakikita ng mga manonood ang mga indibidwal na wrestler: Kung pinalo kita, dapat mas mabuti ako. Kung ako ang naging kampeon — kahit na kampeon lang ako dahil nagpasya ang isang manunulat na dapat akong maging kampeon — dapat ako ang pinakamahusay.
Dagdag pa ng mga mambubuno mismo na kapansin-pansing nakakaapekto sa kung paano nakikita ng karamihan ng tao ang isang kakumpitensya. Sabihin mo na nakikipagbuno tayo at ang plano ay upang talunin kita. Kung mangibabaw ako sa iyo, iiwas ang iyong mahina na pag-atake bilang isang istorbo, at lumitaw tagumpay nang hindi pinagputulan ng pawis, ang karamihan ng tao ay natural na ipalagay na ikaw ay isang kahila-hilakbot na manlalaban. Kung ibebenta ko ang iyong mga suntok, sipa, at hawakan, gawin itong parang nagdulot ka ng totoong pinsala, at sa huli ay bahagya na makakakuha ng tagumpay, natural na ipalagay ng karamihan na ikaw ay isang mahusay na manlalaban.
Sa mga term ng pakikipagbuno maibibigay ko sa iyo: Maaari kong, sa pamamagitan ng mga salita at pagkilos, ipakita sa iba na ikaw ay may kasanayan, may kakayahan, at karapat-dapat na igalang - at makitid sa iyong nasasalamin na kaluwalhatian.
Mayroon kang parehong lakas sa iyong mga empleyado at customer, ngunit madaling mawala ang paningin ng kakayahang iyon kapag ang iyong pangunahing pokus ay ang paggawa ng isang propesyonal na imahe, pagbuo ng isang personal na tatak, o pagprotekta lamang sa iyong karerahan. Ang mga negosyante ay lalong mahina sa pag-hogging ng kaluwalhatian, dahil maaga sa isang maliit na negosyo ay isang salamin ng may-ari nito at ang tagumpay nito ay madalas na nakasalalay sa kasanayan ng may-ari sa pagbuo ng isang reputasyon para sa kaalaman at kadalubhasaan. Kapag natutunan, ang pagtayo sa pansin ng pansin ay isang talagang mahirap na ugaliang masira.
Ngunit magagawa ito. Marami sa iyong mga empleyado at customer ang karapat-dapat na mailagay. Madali lang; Halimbawa:
- Sa halip na manguna sa isang pagpupulong ng pagpapatupad, ibigay ito sa empleyado na nanguna sa proyekto. Huwag tuksuhin na kahit papaano isama ang iyong sarili sa pagpapakilala; sabihin lang, Sa susunod na linggo ilalabas namin ang aming bagong admin system, kaya't ipapalakad ka ni Jason sa proseso. Jason? Alam na ng lahat na ikaw ang namamahala; ang katotohanang nagagawa ng iyong mga empleyado ay sumasalamin nang maayos sa iyo.
- Sa halip na mag-blog tungkol sa tagumpay ng iyong kumpanya, pag-usapan ang tungkol sa isang customer, ngunit huwag itong gawing salesy. Kung may nagawa ang isang customer ng isang bagay na matalino, ibahagi ito. Kung ang isang customer ay gumawa ng ibang diskarte sa isang lumang problema, ibahagi ito. Huwag sumulat, Wow, ito ay mahusay, mga post. Sumulat, Wow, talagang kapaki-pakinabang ito, mga post. Itabi ang iyong mga customer at ang katotohanang nagtatrabaho ka sa naturang matalino, matalinong tao ay mahusay na sumasalamin sa iyo.
Sa susunod, maglagay ng iba. Nanalo sila — at ganoon din kayo.
