Kung nais mong maging isang mahusay na pinuno pagkatapos ay kailangan mong magkaroon ng mahusay na mga katangian ng pamumuno tulad ng pagiging tunay, integridad, kababaang-loob, atbp, at kailangan mong maghatid.
Sa pagtatapos ng araw, ang mahusay na pamumuno ay tungkol sa pagkuha ng mga resulta.
Hindi nangangahulugang ang tinutukoy ng katapusan ang mga paraan , ngunit nangangahulugan ito na kung hindi mo maihatid maaaring magkaroon ito ng negatibong epekto sa iyong karera.
Narito ang 41 mga saloobin sa pagkamit ng mga resulta, kung bakit ang mga ito ay mahalaga, kung ano ang kailangan mong pag-isipan upang makamit ang mga ito, at kung ano rin ang kailangan mong gawin upang matulungan silang maging isang ugali.
- Ang mabisang pamumuno ay hindi tungkol sa paggawa ng mga talumpati o pagkagusto; ang pamumuno ay tinukoy ng mga resulta, hindi mga katangian. Peter Drucker
- Hindi ka nakakakuha ng anumang medalya para sa pagsubok ng isang bagay, nakakuha ka ng mga medalya para sa mga resulta. Bill Parcells
- Ang iyong positibong pagkilos na sinamahan ng positibong pag-iisip ay nagreresulta sa tagumpay. Shiv Khera
- Hindi ka nakakakuha ng mga resulta sa pamamagitan ng pagtuon sa mga resulta. Makakakuha ka ng mga resulta sa pamamagitan ng pagtuon sa mga aksyon na gumagawa ng mga resulta. Mike Hawkins
- Naghahimok ng mahusay na mga resulta ang kultura Jack Welch
- Karamihan sa mga negosyo ay nag-iisip na ang produkto ang pinakamahalagang bagay, ngunit walang mahusay na pamumuno, misyon at isang koponan na naghahatid ng mga resulta sa isang mataas na antas, kahit na ang pinakamahusay na produkto ay hindi magtatagumpay sa isang kumpanya. Robert Kiyosaki
- Ang pamumuno ay hindi tungkol sa isang pamagat o isang pagtatalaga. Ito ay tungkol sa epekto, impluwensya, at inspirasyon. Ang epekto ay nagsasangkot ng pagkuha ng mga resulta, ang impluwensya ay tungkol sa pagkalat ng pagnanasa na mayroon ka para sa iyong trabaho, at kailangan mong pukawin ang mga kasamahan sa koponan at customer. Robin S. Sharma
- Sa sandaling mapalitan mo ang mga negatibong kaisipan ng mga positibo, magsisimula kang magkaroon ng positibong mga resulta. Willie Nelson
- Ang isang positibong pag-uugali ay nagdudulot ng isang kadena reaksyon ng positibong kaisipan, mga kaganapan, at mga kinalabasan. Ito ay isang katalista, at ito ay nagbubunga ng mga pambihirang resulta. Wade Boggs
- Ang mga nakamit ng isang samahan ay ang mga resulta ng pinagsamang pagsisikap ng bawat indibidwal. Vince Lombardi
- Gayunpaman maganda ang diskarte, dapat mong paminsan-minsang tingnan ang mga resulta. Hindi alam
- Ang disiplina sa sarili ay isang gawa ng paglilinang. Kinakailangan ka nitong ikonekta ang mga pagkilos ngayon sa mga resulta bukas. Mayroong isang panahon para sa paghahasik ng isang panahon para sa pag-aani. Ang disiplina sa sarili ay tumutulong sa iyo na malaman kung alin ang alin. Gary Ryan Blair
- Ang lahat ng mga aksyon ay mga resulta mula sa pag-iisip, kaya't ang mga pag-iisip ay mahalaga. Sai Baba
- Ang distansya sa pagitan ng pagkabaliw at henyo ay sinusukat lamang ng tagumpay. Bruce Feirstein
- Ang pagkamalikhain ay naglalagay ng iyong imahinasyon, at nakagawa ito ng pinaka-pambihirang mga resulta sa kultura ng tao. Ken Robinson
- Palagi akong naniniwala na kung ilalagay mo ang trabaho, ang mga resulta ay darating. Michael Jordan
- Sa palagay ko nasasayang ang kanilang damdamin sa kanilang mga salita; dapat silang lahat ay dalisay sa mga aksyon na magbibigay ng mga resulta. Florence Nightingale
- Ang mga malalaking resulta ay nangangailangan ng malaking ambisyon. Heraclitus
- Ang tagumpay o pagkabigo ay higit na nakasalalay sa pag-uugali kaysa sa kapasidad na matagumpay na mga kalalakihan na kumilos na parang nagawa o nasisiyahan sila sa isang bagay. Sa madaling panahon ito ay magiging isang katotohanan. Kumilos, tumingin, pakiramdam matagumpay, pag-uugali ang iyong sarili nang naaayon, at ikaw ay namangha sa positibong mga resulta. William James
- Hindi ka nakatuon sa mga panganib. Nakatuon ka sa mga resulta. Walang peligro na masyadong malaki upang maiwasang matapos ang kinakailangang trabaho. Chuck Yeager
- Napansin mo ba na ang ilang mga tao ay maaaring manatiling organisado habang nakakakuha ng napakalaking gawain na natapos, habang ang iba ay mukhang abala ngunit hindi talaga gumagawa ng mga resulta? Ang pamamahala sa oras ang susi sa pagiging matagumpay na negosyante. Clay Clark
- Ang mga palatandaan ng natitirang pamumuno ay lilitaw pangunahin sa mga tagasunod. Naaabot ba ng mga tagasunod ang kanilang potensyal? Natututo ba sila? Naglilingkod? Nakamit ba nila ang kinakailangang mga resulta? Nagbabago ba sila nang may biyaya? Namamahala ng hidwaan? Max de Pree
- Huwag sabihin sa mga tao kung paano gumawa ng mga bagay, sabihin sa kanila kung ano ang gagawin at hayaang sorpresahin ka nila sa kanilang mga resulta. George S. Patton
- Gustung-gusto ng mga tao ang pagpuputol ng kahoy. Sa aktibidad na ito agad na makakakita ng mga resulta. Albert Einstein
- Ang kasiyahan ay nagmumula sa paggawa, hindi sa mga resulta. James Dean
- Kung mas mataas ang antas ng iyong enerhiya, mas mahusay ang iyong katawan. Ang mas mahusay na iyong katawan, mas mahusay ang pakiramdam mo at mas gagamitin mo ang iyong talento upang makabuo ng mga natitirang resulta. Tony Robbins
- Ang superhuman na pagsisikap ay hindi sulit kung hindi makamit ang mga resulta. Ernest Shackleton
- Ang mga resulta na makamit ay magiging direktang proporsyon sa pagsisikap na inilalapat mo. Denis Waitley
- Ang pinagsamang mga resulta ng maraming tao na nagtutulungan ay madalas na mas epektibo kaysa sa isang indibidwal na siyentista na nagtatrabaho mag-isa. John Bardeen
- Hindi ka makakatakas sa mga resulta ng iyong iniisip. Anuman ang iyong kasalukuyang kapaligiran ay maaaring maging, ikaw ay mahulog, manatili o tumaas sa iyong mga saloobin, ang iyong paningin, ang iyong perpekto. Ikaw ay magiging kasing liit ng iyong pagkontrol sa pagnanasa; kasing laki ng iyong nangingibabaw na mithiin. James Lane Allen
- Siyam o 10 taong gulang ako at ang aking ama ay pinatalsik sa Araw ng Pasko. Siya ay isang tagapamahala, ang mga resulta ay hindi naging maganda, natalo siya ng isang laro noong Disyembre 22 o 23. Noong Araw ng Pasko, nag-ring ang telepono at siya ay sinibak sa gitna ng aming tanghalian. Jose Mourinho
- Ang mga taong may utak ay naroroon din sa administrasyon ni Lyndon Johnson, lalo na sa Pentagon, kung saan sinubukan ng makikinang na 'whiz kids' ng Kalihim ng Depensa na pamahalaan ang micro war, na may mapaminsalang resulta. Thomas Sowell
- Ang mga tagapamahala ngayon ay kailangang gumawa ng higit pa sa mas kaunti, at makakuha ng mas mahusay na mga resulta mula sa limitadong mga mapagkukunan, higit pa kaysa dati. Brian Tracy
- Kung nais mong maging matagumpay, maghanap ng sinumang nakakamit ang mga resulta na gusto mo at kopyahin ang ginagawa nila at makakamit mo ang parehong mga resulta. Tony Robbins
- Ang mga kilos, hindi salita, ay ang panghuli na resulta ng pamumuno. Bill Owens
- Hindi alintana ang nararamdaman mo sa loob, palaging subukan na magmukhang isang nagwagi. Kahit na ikaw ay nasa likuran, ang isang matagal na pagtingin ng kontrol at kumpiyansa ay maaaring magbigay sa iyo ng kaisipan sa isipan na magreresulta sa tagumpay. Diane Arbus
- Ang mga taong gumagawa ng magagandang resulta ay masarap sa kanilang sarili. Ken Blanchard
- Ang tagumpay ay nangangailangan ng unang paggasta ng sampung mga yunit ng pagsisikap upang makabuo ng isang yunit ng mga resulta. Ang iyong momentum ay makakagawa ng sampung mga yunit ng mga resulta sa bawat yunit ng pagsisikap. Charles J. Givens
- Mayroon akong paniniwala sa pundasyon na ang mga resulta sa negosyo ay nagsisimula sa kultura at iyong mga tao. Douglas Conant
- Ang pamumuno ay isang mindset na nagbabago mula sa pagiging biktima hanggang sa paglikha ng mga resulta. Ang sinuman sa atin ay maaaring magpakita ng pamumuno sa aming trabaho at sa loob ng ating buhay. Robin S. Sharma
- Pagkabaliw: paggawa ng parehong bagay nang paulit-ulit at umaasa sa iba't ibang mga resulta. Hindi alam
kung nais mong matandaan bilang isang mahusay na pinuno pagkatapos ay kailangan mong maghatid ng mga resulta. Kailangan mong tiyakin na makukuha mo ang iyong mga koponan sa tamang pag-iisip at buuin ang paniniwala, kailangan mo silang kumilos, at pagkatapos ay kailangan mong kilalanin ang kanilang mga pagsisikap upang mapanatili ang iyong tagumpay.
