Kung ikaw ay katulad ko, malamang kilala mo ang Tan France bilang isa sa mga co-host ng wildly popular na palabas ng Netflix Queer Eye . Ngunit habang sa mga panahong ito ang taga-disenyo ng fashion na ipinanganak sa Britain ay pinakamahusay na kilala sa pagtataguyod sa French tuck sa 'Fab Five,' bago ang kanyang oras sa TV, nagtatag at nagbenta siya ng isang serye ng mga matagumpay na negosyo sa fashion.
Alin ang dahilan kung bakit makatuwiran na habang pinahinto ni Covid ang pagbaril sa kanyang palabas, natagpuan ng Pransya ang isa pang gig bilang host ng Palakasin ang Aking Negosyo Palabas sa Telebisyon sa Facebook Watch, kung saan nakikipagkita ang Pransya sa mga may-ari ng maliit na negosyo at nag-aalok sa kanila ng mga tip upang mapagbuti ang kanilang presensya sa social media at mapalago ang kanilang mga negosyo.
Bilang parangal sa huling yugto ng nauugnay Palakasin ang Aking Negosyo pangalawang panahon ng podcast, kung saan tinatalakay ng Pransya ang kanyang paglalakbay sa pangnegosyo kasama ang may-ari ng coffee shop sa Colorado na si Ryan Cobbins, France ay nagsalita sa Inc.com tungkol sa isa sa pinakamahalagang aral na natutunan niya noong mga unang taon niya sa industriya ng fashion, isang patakaran na nakatulong sa kanyang sarili mas matagumpay ang mga negosyo.
Isang mag-aaral sa cattiness.
Tanungin ang average na tao sa kalye para sa kanilang mga impression sa kultura ng industriya ng fashion at malamang na mailalarawan niya ang isang bagay na katulad sa pelikulang Meryl Streep Sinuot ng Diyablo si Prada , kung saan ang isang mapagmataas na tulad ng editor ng fashion na tulad ng Anna Wintour ay karaniwang inaabuso at minamaliit ang kanyang masigasig at may kakayahang batang katulong.
Ayon sa France, na gumugol ng taon sa pagtatrabaho sa fashion bago simulan ang kanyang kauna-unahang kumpanya na Kingdom & State, nakalulungkot ang larawang ito, na hindi masyadong malayo sa realidad. 'Ang kapaligiran ay palaging medyo hindi maganda at madalas na mapagkumpitensya. Tandaan na nagmula ako sa mundo ng fashion. Alam ng lahat na ang industriya na ito ay maaaring maging medyo magaspang, 'paggunita ni Tan.
Masakit sa pagsaksi ng patuloy na cattiness, pati na rin ang ayaw ng kanyang mga amo na makialam, nanumpa ang France na kung makapagsimula siya ng kanyang sariling negosyo, gagawa siya ng mas mahusay na trabaho ng pagprotekta sa kanyang tauhan mula sa mga laban na nasaksihan niya.
Ang kapanganakan ng 'No Bitch Rule.'
Nang kunin niya ang kanyang unang empleyado ay nanindigan siya sa pangako na ito, na ipinatutupad kung ano ang deretso niyang tinukoy sa No Bitch Rule.
'Sa araw na nagsimula siya, sinabi ko,' Makikipag-usap ako sa iyo at tinawag itong huwag maging isang pag-uusap na walang kabuluhan. ' Alin ang hindi PC, 'sabi ng France tungkol sa kanyang unang araw kasama ang kanyang kauna-unahang empleyado.
Ang pag-uusap na walang kaguluhan ay tulad nito: 'Kung nahuhuli kita tungkol sa ibang tao, ipinapalagay ko na ikaw ay mahina na link sa loob ng aming kumpanya. Kung mayroon ka talagang problema sa isang tao, kausapin sila. Dapat maging isang koponan kayo. Kaya't kung ikaw ang nagrereklamo sa akin araw-araw na sinabi ng taong ito, hindi ko gusto ang paraang nangyari ito, kung gayon ikaw ang problema, at mga negatibo na lahi tulad ng wildfire. Ikaw ang bibitawan ko. '
Sa kabila ng bahagyang maalat na terminolohiya ng Pransya, talagang tinugon ito ng mabuti ng kanyang empleyado. Tulad niya, 'Walang boss na nakipag-usap sa akin ng ganito at sinasabi na ito ang inaasahan hanggang sa pag-aalala ang pag-uugali, 'ulat niya.
Ang pambihira ng ganitong uri ng setting ng pag-asa mula sa mga boss ay isang problema, nararamdaman ng France. Hinihimok niya ang higit pang mga pinuno na maagap na maiparating ang kanilang mga inaasahan hindi lamang pagdating sa trabaho, kundi pati na rin tungkol sa kung paano dapat tratuhin ng mga empleyado ang bawat isa habang ginagawa ang gawain. 'Bilang mga may-ari ng negosyo, kami ang magpapasya sa kapaligiran ng aming lugar ng trabaho,' paalala niya sa mga kapwa negosyante.
At kung hindi ka pinakinggan, siguraduhing sumusunod ka sa iyong pangako sa pulisya ng kultura ng iyong kumpanya. Sa kanyang oras sa heading ng kanyang mga kumpanya, kinailangan ng Pransya na pakawalan ang dalawang empleyado para sa mga kadahilanang nauugnay sa kalokohan.
Ang mas kaunting bitchiness ay humahantong sa mas mahusay na trabaho.
Ang pagkakaroon ng pag-uusap na wala sa harap at dumidikit sa iyong sinabi ay hindi lamang nai-save ka at ang iyong koponan sa pang-araw-araw na pagkapagod, ngunit humantong din ito sa mas mahusay na trabaho. 'Kapag naramdaman nilang lahat na bahagi sila ng isang koponan, kapag nagmamalasakit sila sa isa't isa, hindi sila nakikipagkumpitensya, at mayroon kang ganitong hangarin na buuin ang tatak, nakikinabang kaming lahat. Iyon ang kagandahan nito, 'sabi ng France.
Iyon ay ipapakita sa iyong ilalim na linya, hindi lamang ang iyong kalagayan. Tulad ng pinahusay na pagpapanatili na kasama ng isang mas maayos na lugar ng trabaho. Maliban sa dalawang miyembro ng koponan na kinailangan niyang magpaputok para sa kalokohan sa intra-office, bawat solong empleyado na tinanggap ng France ay nanatili sa kumpanya hanggang maibenta niya ang negosyo.
Kaya't ikaw man o hindi ang uri na interesado sa payo sa fashion ng France, malamang na dapat mong isaalang-alang ang pagnanakaw ng kanyang walang-patakaran na patakaran kung ikaw ay may-ari ng negosyo. Ang pagiging isang negosyante ay sapat na nakaka-stress (lalo na sa 2020). Ang isang maliit na paunang pag-uusap tungkol sa iyong mga inaasahan ay maaaring mapigilan ang pag-aaway ng koponan mula sa pagdaragdag sa iyong mga pakikibaka.
Interesado ka bang suriin ang higit pang mga tip sa negosyo mula sa France? Palakasin ang Aking Negosyo UK ay matatagpuan dito at ang chat niya kay Cobbins ay narito.
