Ang mga pinuno ng kumpanya ay palaging nais na mag-udyok, magbigay ng inspirasyon, at suportahan ang kanilang mga tao sa ganap na ganap. Ngunit ang karamihan ay natutulog sa gabi na naghihinala na darating sila nang kaunti. Siguro higit pa sa kaunti. Magpalakas ng loob: Maaari kang maging isang tunay na mahusay na pinuno. Ang kailangan lang ay:
1. Pang-akit
Mahusay na pamumuno ay nangangailangan ng pagsisikap-- marami ng pagsisikap. At karamihan sa pagsisikap na iyon ay umiikot sa pag-aaral: tungkol sa iyong mga tao, iyong mga operasyon, iyong industriya, at ang iyong sarili. Huwag maging walang tigil sa iyong paghahanap ng kaalaman tungkol sa lahat ng bagay - at lahat - sa ecosystem ng iyong negosyo.
2. Paningin
Bumuo ng isang malinaw na paningin tungkol sa kung ano ang tungkol sa iyong negosyo, at huwag mawalan ng tiwala dito. Alamin sa iyong puso na magagawa mo at ng iyong koponan ang anumang naitakda mong makamit kung nagtutulungan kayo at naniniwala sa isa't isa. Walang alinlangan na makatagpo ka ng mga kakulangan, ngunit huwag mapigilan. Matuto mula sa pagkabigo at manatiling tiwala.
3. Komunikasyon
Mahusay na pinuno ay nakikipag-usap nang taos-puso, madalas, at sa iba't ibang mga paraan sa bawat isa sa kanilang mga samahan. Ipinaaalam nila, nagbibigay ng puna, at nag-uudyok - matalino at matapat. Kumonekta sa lahat ng iyong mga tao at linangin ang maraming mga channel para sa dalawang paraan. Kapag narinig mo ang iyong sariling mga salita at mensahe na inuulit sa iyo mula sa iyong mga empleyado, o kapag pinag-uusapan ng iyong mga empleyado ang kanilang mga sarili gamit ang iyong mga salita upang ilarawan ang iyong paningin at mga layunin, alam mong gumagawa ka ng isang epekto.
4. Pakikipagtulungan
Bumuo ng mga koponan at pangkat na binubuo para sa maximum na pagiging epektibo. Kilalanin na upang magawa ang kanilang pinakamagandang trabaho ang karamihan sa mga empleyado ay nangangailangan ng pare-parehong suporta at pag-input mula sa mga katrabaho, kapantay, at tagapamahala. Kapag nilikha mo ang ganitong uri ng kapaligiran, makakakita ka ng agarang epekto sa pagiging produktibo at pagiging epektibo - pati na rin sa pag-uugali.
5. Pagpapasiya
Napakahusay na pinuno ay mapagpasyahan kapag tinawag upang mabilis at may kumpiyansa na gumawa ng mga mahihirap na tawag. Maglaan ng sandali upang masuri ang isang mahirap na sitwasyon at pagkatapos ay kalmado at makatuwirang isaalang-alang ang iyong mga pagpipilian. Sa sandaling mayroon ka ng impormasyon na kailangan mo upang makagawa ng isang kaalamang desisyon, gawin ito. Huwag hayaan ang takot na maging mali hadlangan ka mula sa paggawa ng alam mong tamang tawag.
6. Integridad
Natuklasan ng pag-aaral pagkatapos ng pag-aaral na ang kalidad na Blg 1 na nais ng mga empleyado na magkaroon ng mga pinuno ay integridad. Palaging maging tapat, tuwid, matapat, at patas. Tratuhin ang iyong mga tao ayon sa nais mong tratuhin. Igagalang ka ng iyong mga empleyado at tutugon sa uri.
7. Inspirasyon
Kapag mahihirapan ang mga oras, maging taong hinahanap ng mga tao ang inspirasyon. Huwag lang magsalita, kumilos. Tiyakin muli ang iyong mga empleyado at tulungan silang mapagtagumpayan ang kanilang sariling mga pagdududa at pagkabalisa. Modelo ang uri ng positibong pag-uugali na nais mong makita sa kanila.
