Ang mga maliliit na negosyo ba ay maayos na nagha-highlight sa kanilang mga layunin at layunin sa kumpanya para sa Bagong Taon? Ayon sa survey ng ika-4 na Taunang Staples National Small Business, na nagsuri sa 300 mga negosyong kinatawan ng buong bansa na 20 empleyado o mas mababa, higit sa 80 porsyento ng mga negosyo ang hindi maayos na sinusubaybayan ang mga layunin ng kanilang kumpanya.
Bilang tugon sa mga resulta ng ulat na ito, ang mga suplay ng tanggapan ng higanteng Staples ay nakipagtulungan sa StickK.com, ang online na kumpanya na 'kumontrata ng pangako', upang ilunsad ang kauna-unahan ' Staples StickK dito! Hamon sa Negosyo . ' Mula Enero 12 hanggang Abril 12, ang mga maliliit na propesyonal sa negosyo ay maaaring mag-log in sa website ng inisyatiba staples.stickk.com at pumili ng isang layunin mula sa loob ng mga sumusunod na lugar ng pagtuon: samahan at nadagdagan ang pagiging produktibo, pag-greening sa opisina, pagpapabuti ng iyong kapaligiran sa pagtatrabaho, pag-maximize sa ilalim na linya, at propesyonal na pag-unlad at marketing.
Upang subaybayan ang pag-usad, ang mga may-ari ng negosyo ay maaaring magpatulong sa isang referee - alinman sa kanilang pipiliin o pipiliin ng StickK - at kumita ng Staples EasyPoints para sa pagkumpleto ng mga hakbang patungo sa mga layunin na maaring makuha para sa paninda at mga serbisyo sa supply. Ang Staples ay nagtatakda ng isang halimbawa sa pamamagitan ng pagtatakda ng sarili nitong layunin ng kumpanya na magrekrut ng isang milyong maliliit na negosyo upang mag-sign up para sa Hamon, at nagtatrabaho sila malapit sa Association of Small Business Development Centers (ASBDC) upang makamit ang kanilang layunin.
Sa pagiging maagap ng programa, sinabi ng bise presidente ng Staples ng marketing sa maliit na negosyo, si John Giusti, 'Ang nagustuhan namin tungkol dito ay natural na nagsisimula ang lahat [sa] mga resolusyon ng Bagong Taon - kapwa propesyonal at personal. Nais naming mag-focus sa paunang bahagi ng taon at tulungan ang mga tao sa kanilang mga layunin. '
Ayon sa co-founder ng StickK.com na si Ian Ayres, ang mga serbisyo ng kanyang kumpanya ay hindi lamang para sa maliliit na negosyo, ngunit para sa mga negosyante at indibidwal na nais ang tulong na makatuon sa isang layunin. Nakukuha ba nila ang kanilang resume nang maayos, o nais nilang mangako na mag-set up ng mga aparato sa opisina na hindi nila pamilyar, sinabi ni Ayres na may disenyo-na-sariling modelo ng plano ng StickK, 'ang mga gumagamit ay kontrolado.'
Si Lori Becker, pangulo at CEO ng kumpanya sa pag-publish na nakabase sa Boston, ang Publishing Solutions Group, ay isang maliit na may-ari ng negosyo na pumirma sa kanyang kumpanya para sa Hamon. Sinabi niya na para sa kanya, ang setting ng layunin ay pinakamahalaga para sa feedback ng kumpanya, na kung saan ay mahalaga 'sapagkat makakatulong sa iyo na maunawaan kung pupunta ka sa tamang direksyon, sinusuri ang iyong pag-unlad, at hinahamon kang mapabuti ang pagganap.'
Ngunit ang pagsunod sa iyong mga layunin ay maaaring maging mahirap, sabi ni Becker, na inaamin na ang program na ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa nakaraan. 'Tiyak na may mga oras na ang isang empleyado ay nagpahayag ng interes na matuto ng isang bagong gawain,' sabi niya. 'Kung mayroon kaming paraan upang magtakda ng isang layunin na tulad nito, mas malamang na makamit ang layunin.'
Gayunpaman, para sa 2010, sinabi ni Becker na nakatuon siya sa pagsubaybay sa pag-usad ng kumpanya, at ang kanyang layunin sa taong ito ay nakatuon sa pagbuo ng bagong negosyo na lampas sa kanyang tradisyunal na mga kliyente.
'Ang isa sa mga bagay na talagang inirerekumenda ko,' dagdag ni Ayres, 'ay ang mga tao na talagang subukan na magkaroon ng hindi bababa sa tatlong mga tagasuporta. Mas malaki ang posibilidad na makagawa ka ng kaunlaran. '
