Ang mga manonood sa telebisyon ay nakakuha ng upuan ng ring sa pagalit na palitan na naganap noong Huwebes sa pagitan Ang Tingin co-host na si Whoopi Goldberg at pagkatao ng Fox News at dating hukom na si Jeanine Pirro. Ang pagtatalo, na nagsimula sa hangin sa panahon ng isang segment ng Ang Tingin at nagpatuloy sa backstage sa panahon ng isang komersyal na pahinga na iniulat na ang parehong mga partido ay naglalagay ng mga kalapastanganan sa bawat isa, at pagkatapos ay nagpatuloy ng hidwaan sa pamamagitan ng pagreklamo tungkol sa bawat isa sa kanilang magkakahiwalay na network kinabukasan.
Sa gitna ng kanilang hindi pagkakasundo ay ang suporta ni Pirro para sa, at ang pagtutol ni Goldberg kay, Pangulong Donald Trump. Ito ay ang uri ng salungatan na maaaring sumabog sa anumang lugar ng trabaho sa mga oras na ito sa politika. Tiyaking hindi ito nangyayari sa iyo.
Nagsisimula ang aming kwento nang dumating si Pirro upang lumitaw sa isang segment ng Ang Tingin, upang isapubliko ang kanyang bagong libro, Mga Sinungaling, Leaker, at Liberal: Ang Kaso Laban sa Pakikipagsabwatan sa Anti-Trump. Alam na alam niya na ang palabas at ang madla nito ay maaaring hindi alugod sa isang tagasuporta ng Trump, ngunit napaulat na nagulat at labis na ikinagalit nang matuklasan niya na ang tagasuporta ng anti-Trump CNN na si Ana Navarro ay pumupuno para sa matagal nang co-host na si Joy Behar .
Ang pag-uusap ay lumala sa isang on-air na pagsisigaw sa pagitan ng Pirro at co-host na si Whoopi Goldberg bago matapos ang segment at ang programa ay napunta sa komersyal na pahinga.
Matapos ang pahinga, natapos na ang kanyang segment, wala na si Pirro, at humingi ng paumanhin si Goldberg sa madla dahil sa pagkawala ng cool niya, na sinasabing hindi niya gusto na maakusahan bilang pagiging hysterical. Ngunit marami pang maliwanag ang nangyari sa mga komersyal na mensahe na iyon. Ayon kay Pirro, siya at si Goldberg ay sumama sa isang mas masahol pa ring pagsisigaw sa likuran, kung saan sinigawan siya ni Goldberg na 'Kumuha ng f - k sa gusaling ito!' Ayon kay Goldberg, pinalaki ni Pirro ang tunggalian matapos silang makalabas sa hangin sa pamamagitan ng pagturo ng kanyang daliri sa mukha ni Goldberg at inaangkin na, bilang isang tagausig at hukom, marami pa siyang nagawa para sa mga biktima na mayroon sa Goldberg. Sinabi din ni Goldberg na si Pirro ay gumamit ng kaunting kabastusan sa kanyang sarili at idinirekta ito sa lahat ng mga co-host.
Upang matiyak lamang na walang nakakalimutan ang tungkol sa palitan, ang parehong mga mandirigma ay dinala ang kanilang mga kaso sa kanilang mga madla sa TV kinabukasan, na may Pirro na lumilitaw sa Fox at Mga Kaibigan at Si Hannity , na inaangkin na ang pag-uugali ni Goldberg ay naging mapang-abuso at gumagawa ng pahayag ang Goldberg sa simula ng Ang Tingin upang sabihin na siya ay humihingi ng paumanhin nawala siya ng kanyang cool ngunit na Pirro ay gumawa ng isang ugali ng pagpukaw ng malakas na damdamin, pagdaragdag ng 'Ang mga taong nakakaalam kay Jeanine ay alam ang eksaktong sinasabi ko.'
Parehong Pirro at Goldberg ay nasa negosyo sa palabas, kaya ang isang pampublikong argument na tulad nito ay maaaring maging isang magandang bagay mula sa kanilang pananaw. Maaari itong mapalakas ang mga rating para sa Ang Tingin at mga benta para sa bagong aklat ni Pirro. Ngunit kung ang isang katulad na tugma sa pagsisigaw ay nangyari sa iyong sariling lugar ng trabaho, maaari itong makagambala sa pagiging produktibo sa mahabang panahon. Maaari itong gawing mahirap o imposible ang pakikipagtulungan. Maaari ka ring gastos sa iyo ng ilang pangunahing empleyado. Sa kasamaang palad, sa mga panahong ito na sisingilin sa pulitika at naka-polarisa, ang mga posibilidad ng isang salungatan na tulad ng paglabas na ito ay mas mataas kaysa dati.
Ngunit may ilang mga bagay na maaari mong gawin na maiiwasan ang isang hindi pagkakasundo sa pulitika na maging isang problema sa lugar ng trabaho:
1. Huwag ipagpalagay na ang lahat ay sumasang-ayon sa iyo. Huwag hayaang isipin din iyon ng mga empleyado.
Karamihan sa atin sa mga panahong ito ay nakukuha ang ating mga balita mula sa isang mapagkukunan ng balita na sumasalamin na ng aming mga pampulitika, maging sa pamamagitan ng Facebook, na may posibilidad na ipakita sa amin ang mga balita na umaayon sa aming mga pananaw, o sa pamamagitan ng isang nakasandal sa kaliwa o kanang-nakasandal na media channel. Maaaring humantong iyon sa maling kahulugan na mayroong pangkalahatang kasunduan sa iyong sariling pananaw.
Maliban kung talagang napag-usapan mo ang politika sa isang tao na hindi mo talaga alam kung ano ang iniisip ng taong iyon tungkol kay Donald Trump, imigrasyon, pagpapalaglag, pangangalaga sa kalusugan, o alinman sa iba pang mga isyu ng mainit na pindutan ng ating panahon. Bilang isang pinuno, siguraduhin na ang lahat ng iyong sasabihin - kahit na nagpapahayag ka ng isang pampulitika na opinyon ng iyong sarili - ay isinasaalang-alang ang posibilidad na ang mga nasa paligid mo ay maaaring magkaroon ng magkasalungat na pananaw.
Tiyaking naiintindihan ng mga nagtatrabaho para sa iyo na aasahan mo ang pareho sa kanila. Walang sinuman ang dapat na kunwari ay alam nila kung ano ang mga opinyon ng iba.
2. Magtakda ng mga panuntunang batayan para sa pag-uusap sa politika.
Ito ay hindi makatotohanang at kontra-produktibo upang subukang pigilan ang mga empleyado mula sa pagtalakay sa politika. Ito ay isang pangunahing paksa sa isip ng lahat sa mga panahong ito. Ngunit magtakda ng ilang mga alituntunin para sa kung ano ang maaari at hindi magagawa ng mga tao sa lugar ng trabaho. Halimbawa, baka gusto mong gumawa ng isang panuntunan laban sa paghingi para sa isang pampulitika, pag-post ng mga banner sa politika, at pagsusuot ng pampulitika na mga t-shirt, sumbrero, o iba pang damit. Anumang mga patakaran na nais mong itakda, ngayon ay isang magandang panahon upang mailagay ang mga ito sa lugar habang papunta tayo sa midterm na halalan.
3. Lumikha ng isang kultura ng paggalang.
Anuman ang iyong mga pampulitika na pagkahilig, malamang na napansin mo na ang diskursong pampulitika sa mga araw na ito ay mas mababa ang ugali kaysa dati. Maaari mong baguhin iyon - kahit papaano sa loob ng iyong sariling lugar ng trabaho - sa pamamagitan ng paggiit na ang mga empleyado ay hawakan ang mga hindi pagkakasundo sa paggalang at sa paghimok sa kanila na makinig sa bawat isa na may bukas na isip hangga't maaari, kapag tinatalakay ang politika pati na rin ang iba pang mga isyu sa lugar ng trabaho. Dito muli, pinakamahusay kang mamumuno sa pamamagitan ng halimbawa, na nakatuon sa pagiging sibil, matanggap, at bukas ang pag-iisip. Hindi mo mababago ang klima pampulitika nang mag-isa. Ngunit sa pamamagitan ng paggawa sa iyong lugar ng trabaho ng isang oasis mula sa mga rants sa parehong kaliwa at kanan, maaari mong gawing mas madali ang buhay at mas kaaya-aya para sa iyong mga empleyado at sa iyong sarili.
