Ang Pinakamahusay na Mga Libro sa Pamamahala ng 2016

Sa gayon, oras na rin ng taon at pipiliin ko ang pinakamahusay na mga librong nai-publish sa taong ito sa maraming kategorya. Gagampanan ko ang pinakamahusay sa mga pinakamahusay sa aking Pinakamahusay na Mga Libro sa Negosyo ng Taon sa Disyembre 16. Narito ang mga nagwagi sa ngayon:

• Ang Pinakamahusay na Mga Libro sa Pagbebenta at Marketing ng 2016
• Pinakamahusay na Mga Libro ng 2016 para sa Mga negosyante
• Ang 7 Karamihan sa Mga Gumanyak na Aklat ng 2016
• Ang 7 Mahusay na Aklat na Nagpapaliwanag sa 2016 (Ekonomiks)

Sa susunod na linggo, manuod para sa pinakamahusay na mga libro sa personal na pananalapi ng 2017 at isang kategorya ng sorpresa. Seryoso, abangan!

1. Malalim na Trabaho

Subtitle: Mga Panuntunan para sa Nakatuon na Tagumpay sa isang Ginulo na Daigdig

May-akda: Cal Newport

Bakit Mahalaga Ito Basahin: Inilagay ko ang librong ito sa puwang ng # 1 dahil halos lahat ng mga tagapamahala at mga kumpanya na pinapatakbo nila ay nawalan ng respeto, at kapasidad para sa, uri ng malalim na pag-iisip na nagreresulta sa tunay na mga tagumpay. Habang ang mabilis na prototyping (tingnan ang 'Sprint' sa ibaba) ay may tungkulin nito, ang tunay na makabagong ideya ay lumalabas sa katahimikan ng pag-iisa, hindi sa labas ng ingay ng bukas na tanggapan ng plano, mas mababa sa lumalaking kaguluhan ng Web.

Pinakamahusay na Quote: 'Ang lahat ng pook ng malalim na gawain sa mga maimpluwensyang indibidwal na mahalagang bigyang diin sapagkat ito ay nakatayo sa matalim na kaibahan sa pag-uugali ng karamihan sa mga modernong manggagawa sa kaalaman-isang pangkat na mabilis na nakakalimutan ang halaga ng pagpunta sa malalim. Ang mga kamakailang mga manggagawa sa kaalaman ay nawawala ang kanilang pamilyar sa panatilihin ang trabaho ay mahusay na itinatag: mga tool sa network. Ito ay isang malawak na kategorya na kumukuha ng mga serbisyo sa komunikasyon tulad ng email at SMS, mga social media network tulad ng Twitter at Facebook, sa makintab na gusot ng mga infotainment site tulad ng buzz feet at Reddit. '

2. Chaos Monkeys

Subtitle: Malaswang Fortune at Random Failure sa Silicon Valley

May-akda: Antonio Garcia Martinez larawan ng placeholder

Bakit Mahalaga Ito Basahin: Hindi ako sigurado kung eksakto itong rekomendasyon, ngunit hindi ko akalain na babasahin ko ang isang libro sa negosyo na nais kong maligo pagkatapos ng bawat kabanata. Ipagpalagay ko na, depende sa iyong pananaw, na maaaring isang magandang bagay? Hindi, seryoso, ang aklat na ito ay kamangha-manghang at malalim. At medyo katakut-takot.

Pinakamahusay na Quote: 'Ang pagkolekta ng pera nang maayos na magkaroon ng demanda sa iyong ulo ay tulad ng paglalakad sa isang solong bar na may isang T-shirt na nagpapahayag,' Positibo ako sa HIV. Kumusta naman kayo? ' Hindi ito maganda para sa iyong mga prospect. Hindi mo masasabi sa mga potensyal na namumuhunan, bagaman maaari mong itigil ang pagsabi sa kanila hanggang sa ang kanilang mga sakim na maliit na panulat ay lumilipat sa ibabaw ng tuldok na linya - sa kung aling punto ay ihulog mo ang bomba, at inaasahan na hindi sila tumakbo ng hiyawan. '

3. Ang Ideyal na Manlalaro ng Koponan

Subtitle: Paano Kilalanin at Malilinang ang Tatlong Mahahalagang Hiyas

May-akda: Patrick M. Lencioni

Bakit Mahalaga Ito Basahin: Habang ang librong ito ay naghihirap (tulad ng ginagawa ng karamihan sa genre) mula sa sobrang pagpapadali, nagpapakita ito ng isang matatag at madaling maunawaan na modelo para maunawaan kung bakit ang ilang mga tao ay nagtutulungan habang ang iba ay hindi.

Pinakamahusay na Quote: 'Para sa mga organisasyong seryosong nakatuon sa paggawa ng pagtutulungan sa koponan na isang katotohanan sa kultura, kumbinsido ako na ang' tamang mga tao 'ay ang may tatlong mga birtud sa pagkakapakumbaba, gutom, at mga taong matalino. Tinutukoy ko ang mga ito bilang mga birtud dahil ang salitang 'birtud' ay isang kasingkahulugan para sa mga pangngalang 'kalidad' at 'pag-aari,' ngunit ito rin ay nag-uugnay sa ideya ng integridad at moralidad. Ang kababaang-loob, na siyang pinakamahalaga sa tatlo, ay tiyak na isang birtud sa pinakamalalim na kahulugan ng salita. Ang mga nagugutom at taong matalino ay mas nahuhulog sa kategorya ng kalidad o pag-aari. Kaya't ang salitang 'birtud' ay pinakamahusay na nakakakuha sa kanilang lahat. '

4. Sprint

Subtitle: Paano Malutas ang Malalaking problema at Subukan ang Mga Bagong Ideya sa Limang Araw lamang

Mga May-akda: Jake Knapp, John Zeratsky, at Braden Kowitz

Bakit Mahalaga Ito Basahin: Marahil ay narinig mo ang tungkol sa konsepto ng mabilis na prototyping para sa mga produkto. Ang librong ito ay nagpapalawak ng modelong iyon sa mismong negosyo. Ito ay isang kamangha-manghang basahin at isang panlunas sa ugali ng mga negosyante na mag-overthink at mag-overplan.

Pinakamahusay na Quote: 'Ang sprint ay nagbibigay sa amin ng aming mga startup ng isang superpower: maaari silang mabilis na pasulong sa hinaharap upang makita ang kanilang natapos na produkto at reaksyon ng customer, bago gumawa ng anumang mamahaling mga pangako. Kapag ang isang mapanganib na ideya ay nagtagumpay sa isang sprint, ang kabayaran ay kamangha-mangha. Ngunit ang mga pagkabigo na, kahit masakit, ay nagbibigay ng pinakamalaking kita sa pamumuhunan. Ang pagkilala sa mga kritikal na kamalian pagkatapos ng limang araw na trabaho lamang ay ang taas ng kahusayan. Natututo ito sa mahirap na paraan, nang walang 'mahirap na paraan.' '

5. Ang Tanging Panuntunan Kailangan Bang Gumana

Subtitle: Ang aming Wild Experiment na Bumubuo ng isang Bagong Uri ng Koponan ng Baseball

Mga May-akda: Ben Lindbergh at Sam Miller

Bakit Mahalaga Ito Basahin: Ang isang nakakagulat na gumagalaw na account kung paano ang isang pares ng mga lalaki na walang labis na karanasan sa pamamahala ay gumamit ng mga istatistika, teknolohiya at sense ng kabayo upang lumikha ng isang panalong koponan ng bola. Tiyak, ang pinakamahusay na libro tungkol sa palakasan na nabasa ko (kahit na tanggap na hindi iyon gaanong sinasabi, dahil dalawa lang ang nabasa ko.)

Pinakamahusay na Quote: 'At nagsisinungaling sila. Nabuhay sila tulad ng maaari kang magsinungaling lamang kung naniniwala ka sa kasinungalingan, tulad ng pagsisinungaling kapag kailangan mong maniwala sa kasinungalingan, kung ang iyong karera ay nakasalalay sa kasinungalingan, sapagkat ang kasinungalingan ay ang tanging bagay na nagpapanatili sa iyong pagtakbo at pag-angat at pagsulat ng mga email na nagmamakaawa sa mga hindi kilalang tao upang makakuha ng isang pagkakataon sa iyo Sinisisi nila ang mga pinsala para sa bawat hindi magandang linya ng stat ngunit nanunumpa silang malusog ngayon, o sinisisi nila ang mga coach para sa tinkering sa kanilang mga swings ngunit nanunumpa sa likod upang makabuo. Ipinapangako nila ang pilosopiya tulad ng mga profile sa online dating ay nangangako 15 taon na ang nakakaraan ang mga kandidato na ito ay pawang may kapintasan, at bihirang tumagal ng higit sa dalawang minuto sa online upang makita ang bahid na iyon: ang suspensyon para sa pagkahagis ng bat sa isang pitsel, ang nakapipinsalang panahon sa isang mas mababang liga sa indy , ang masamang espiritu na Twitter account na ginawa ng dating kasamahan sa koponan sa patawa ng tao, ang limang taon na hindi aktibo, ang operasyon sa balikat na nauna sa paglabas mula sa kaakibat na bola. '

6. Natutunaw ang Ating Iceberg

Subtitle: Pagbabago at Pagtatagumpay Sa ilalim ng Anumang Mga Kundisyon

Mga May-akda: John Kotter at Holger Rathgeber

Bakit Mahalaga Ito Basahin: Habang marahil ay medyo twee lamang, ang talinghagang ito ay gumagawa ng ilang mahahalagang punto tungkol sa kung paano umangkop ang mga tao (at nabigo na umangkop) sa sakuna na pagbabago - isang kasanayan na malamang na patunayan ang partikular na mahalaga sa susunod na apat na taon o mahigit pa.

Pinakamahusay na Quote: 'Dalawandaang animnapu't walong penguin ang nanirahan sa kolonya. Isa na rito si Fred. Si Fred ay tumingin at kumilos tulad ng iba. Marahil ay mailalarawan mo siya bilang alinman sa 'nakatutuwa' o 'marangal,' maliban kung talagang ayaw mo ang mga hayop. Ngunit si Fred ay naiiba sa karamihan ng mga penguin sa isang napakahalagang paraan. Si Fred ay hindi gaanong mausisa at mapagmasid. Ang iba pang mga penguin ay nagpunta sa pangangaso ng mga nilalang sa dagat-kinakailangan, dahil walang ibang pagkain sa Antarctica. Mas kaunti ang pangingisda ni Fred at higit na pinag-aralan ang iceberg at dagat. '

7. Ang Kapangyarihan ng Iba

Subtitle: Ang nakagulat na epekto ng ibang tao sa iyo, mula sa boardroom hanggang sa kwarto at lampas-at kung ano ang gagawin tungkol dito

May-akda: Henry Cloud

Bakit Mahalaga Ito Basahin: Ito ay isang katotohanan na ang pamamahala ay isang kasanayan sa mga tao. Gayunpaman, 99% ng pamamahala ng 'agham' ay kung paano maaaring tangkain ng mga tagapamahala na makontrol, mag-udyok at magbigay ng inspirasyon sa iba. Ang aklat na ito ay tumatagal ng kabaligtaran na diskarte: na ang mga tao na nakapaligid sa iyo ay malamang na magkaroon ng isang mas malaking impluwensya sa iyo kaysa sa mayroon ka sa kanila, kahit na nasa pamamahala ka.

Pinakamahusay na Quote: 'Ilang beses mo nang nakita o naranasan ang lakas na mayroon ang isang boss-alinman upang matulungan kang pumunta upang pigilan o sirain ang iyong paningin? Ang isang direktang ulat, isang katrabaho, kasosyo, isang kapwa miyembro ng lupon ay maaaring makatulong sa iyo o hadlangan ka. Ilang beses mo nang nakita ang kapangyarihan ng iba na hadlangan? Ilang beses mo nang nakita ang isang tao na sumisira sa kapaligiran o kultura ng isang koponan, isang bilog ng mga kaibigan, o isang pamilya? At ilang beses mo nang nakita ang sitwasyong ito, o ang iyong buhay, na napabalikwas dahil lumitaw ang tamang tao? Ang ibang mga tao ay may gampanan sa bawat hakbang. Ang impluwensya sa iyo tulad ng pag-impluwensya sa kanila. Paano mo pinamamahalaan ang kapangyarihang ito ay ang pagkakaiba sa pagitan ng panalo at pagkatalo, sa pagitan ng tagumpay sa pagkabigo na umunlad. Kanino ka nagtitiwala, kanino mo hindi, kung ano ang makukuha mo sa iba, at kung paano mo makitungo sa kanila ang tutukoy sa lahat. Hindi mo maaaring master ang mga tao, ngunit maaari kang maging isang master sa pagpili at pakikitungo sa mga tao. '