Sinasabi ng mga eksperto na ang maliliit na negosyo ay maaaring gumamit ng mga handbook ng empleyado upang maiwasan ang paglilitis at maginhawa ang mga miyembro ng tauhan sa pamamagitan ng pagbaybay, sa mga positibong termino, mga patakaran at inaasahan ng kumpanya. Ang artikulong ito ay makakatulong gabayan ka sa paggawa ng isang mabisang manwal ng empleyado.
Maaaring mabawasan ng Outsourcing HR ang oras ng iyong administrasyon at payagan kang mag-focus sa paglago ng iyong negosyo.
Kung ang iyong kumpanya ay aktibo sa social media, ang iyong mga empleyado ay marahil. Narito ang ilang mga bagay na isasaalang-alang kapag lumilikha ng isang patakaran sa social media.
Si Gretchen Rubin, may-akda ng The Happiness Project ay tumutukoy sa pitong mga paraan upang mapabuti ang kasiyahan ng empleyado.