Sa klasikong libro ni Bill George Totoong Hilaga , sinabi niya na ang pagiging tunay ay dapat na pundasyon para sa istilo ng pamumuno ng isang tao.
Ngunit narito kung saan ito ay nakakaguhit. Habang ang pagiging ikaw at sinasabi kung ano sa tingin mo ay maaaring ituring bilang tunay, maaari kang makakuha ng malalim na problema kung ang 'totoong ikaw' ay isang haltak.
'Ito ay kung paano ako gumulong,' maririnig ko madalas mula sa ilan sa aking mga kliyente. Kapag pinagsasanay ko sila na ipakita ang pagiging tunay - upang ipakita ang kanilang pagiging makatao - kung ano talaga ang hinihiling ko sa kanila na gawin ay ilabas ang kanilang pinakamahusay na sarili, na maaaring hindi nangangahulugang ano ang nararamdamang natural sa kanila
Hinahamon ko silang tumigil sa paggawa ng mga bagay ayon sa kanilang paraan at yakapin ang paggawa ng hindi likas at hindi komportable para sa isang pagbabago. Pinipilit nito silang tingnan nang matagal ang kanilang 'tunay' na sarili - kung sino talaga sila, at kung ano ang nilikha nila.
Maraming nagsisimulang maunawaan na ang kanilang likas na pagkahilig, sa lahat ng kanilang kaluwalhatian, ay hindi ang formula para sa tagumpay sa pamumuno.
Sa pamamagitan ng pagbuo ng kamalayan sa sarili na lumalabas sa iyong 'likas na pagkahilig' na maging tunay, maaari kang lumipat nang malaki sa isang positibong direksyon.
Ang mga resulta ng pagpapakita ng pinakamahusay na likas na katangian ng tao, sa halip na kung ano ang pakiramdam na 'pinaka-natural.'
1. Bumuo ng tiwala: Kapag nagsasalita ka ng totoo, totoo ka sa iyong sarili. Gawin ito nang tuloy-tuloy, at nagsisimulang magtiwala ka sa iyong sariling mga desisyon, lalo na bilang isang taong may pinakamahusay na interes ng mga nasa paligid mo. Pagkatapos ay pagtitiwalaan ka rin ng ibang tao, at uutusan mo ang kanilang paggalang.
2. Taasan ang integridad: Ipakita sa akin ang isang tunay na tao, ipapakita ko sa iyo ang isang taong may integridad. Ang taong ito ay hindi nag-aalangan na gawin ang tamang bagay (kahit na walang naghahanap, ayon sa sinasabi). Ang pagtatrabaho sa o sa ilalim ng isang taong tulad nito ay nangangahulugang hindi na kailanman hulaan sa pangalawa ang kanilang mga motibo; kung sino sila, kung ano ang ginagawa nila, at kung ano ang pinaniniwalaan nila ay nakahanay upang maglingkod sa interes ng buong koponan, samahan, at misyon.
3. Malutas ang mga problema sa ulo: Ang isang pinuno na tunay ay matapat. Hindi ko sinasabi ang tungkol sa pagsasabi sa isang katrabaho na ang kanyang lime-green na kurbatang ay pangit. Sinasabi ko na kapag naging matapat ka sa iyong sarili sa iyong sarili at sa iba, mayroon kang lakas ng loob na maging bukas at direktang direktang makitungo sa mga isyu nang mabilis sa halip na pagpapaliban, paglalaan dito, o simpleng hindi pansinin ang problema.
4. Napagtanto ang kanilang potensyal: Naaabot ng mga tunay na pinuno ang tuktok ng pyramid sapagkat nagtiwala sila sa kanilang sarili na gawin kung ano ang alam nilang tama. Sa pamamagitan ng pagsunod sa kanilang panloob na moral na kompas at hindi pag-uusap sa mga opinyon ng iba, kinokontrol nila ang kanilang kapalaran. Alam nila kung sino sila; alam nila kung saan sila patungo.
5. Palakasin ang pagpapahalaga sa sarili: Ang pagtitiwala sa kanilang sarili na makagawa ng mga tamang pagpipilian ay hahantong sa mas mataas na kumpiyansa sa sarili at kumpiyansa sa sarili; ang mga tunay na pinuno ay nakikita ang baso bilang kalahati, na humahantong sa madalas na kagalakan at sigla sa paglalakbay.
6. Nabawasan ang stress: Hayaan mo akong magtanong sa iyo ng isang katanungan: kung namuhay ka ng isang buhay na totoo sa iyong sarili at sa iyong salita, sinalita kung ano ang iyong ibig sabihin, at ipinahayag ang iyong mga halaga at paniniwala (pinalakad ang usapan) araw-araw, ano ang pakiramdam mo? Marahil ay hindi gaanong nakaka-stress, naiisip ko, at marahil ay makakakuha ka ng higit na respeto sa sarili. Ang totoo, ang pagiging tunay ay mas mabibigat kaysa sa pagiging isang tao na hindi ka.
Pag-uwi nito.
Ang isang mahusay na panimulang punto upang makakuha ng kaunting lakas dito ay upang malaman kung paano ka mukhang sa iba. Tanungin ang isang tao na mapagkakatiwalaan mo kung ano ang mahirap sa pagtatrabaho, pakikipagtulungan, at pagnenegosyo sa iyo. Pagkatapos makinig, at makinig ng higit pa nang hindi nagagambala, binibigyang katwiran, o nagtatanggol. Magiging mahirap, alam ko! At hinihimok kita, mangyaring, sa susunod na maramdaman mo ang salpok na gawin ang iyong natural na 'tunay' na sarili, ano ang gagawin mo sa halip?
