Sa Covid crisis na ito, ang mga namumuno ay nahaharap sa pagbabago ng mga kundisyon na hindi pa dati. Pagdistansya sa lipunan, pagsusuot ng mga maskara sa mukha, paghihigpit sa pagdarasal ng mga bar, restawran, gym, paglalakbay (dayuhan), at marami pa.
Kaya natural, suriin ng mga empleyado at tagasunod kung ang kanilang mga pinuno ay naglalakad din sa usapan at ipinakita ang daan. Dalawang linggo na ang nakalilipas, ang gobyerno ng Netherlands ay nagpataw ng mabibigat na paghihigpit sa paglalakbay sa ibang bansa. Sa parehong oras, si Haring Willem-Alexander ay nagbakasyon sa Greece. A sumunod ang malaking sigaw at ang hari ay napilitang bumalik sa araw makalipas ang kanyang pagdating.
Inilalarawan nito na sa mga oras ng krisis, higit sa dati, ang mga tao ay naghahanap ng pagiging tunay sa kanilang mga pinuno; dapat silang maging halimbawa sa kanilang mga tagasunod sa pag-uugali at pag-uugali.
Jan-Benedict Steenkamp, may-akda ng bagong libro Oras na Mangunguna: Mga Aralin para sa Mga Pinuno Ngayon Mula sa Matapang na Mga Desisyon na Nagbago ng Kasaysayan , Ipinaliwanag na ang 'tunay na mahusay sa tunay na pamumuno - taliwas sa pagpapakita ng isang' normal 'na antas ng integridad at katapatan sa pag-uugali ng isang tao - ay nangangailangan ng mga partikular na katangian na maaaring hindi para sa lahat.'
Sa kanyang libro, tinitingnan ni Steenkamp ang ilan sa pinakadakilang pinuno ng kasaysayan. Sa ibaba, ipinaliwanag niya kung paano ang dalawa sa kanila - sina George Washington at Pangulo ng South Africa na si Nelson Mandela - ay nagaling sa halimbawa ng tunay na pamumuno.
Ang mga tunay na pinuno ay may matitibay na halaga tungkol sa tamang bagay na dapat gawin.
Maraming tagapagtatag ang nagsisimula ng kanilang mga negosyo upang maghatid ng mas mataas na layunin o dahilan. Nagpapatakbo ang mga ito sa pamamagitan ng kamalayan ng kapitalismo - kung saan ang mga desisyon ay ginagabayan ng kanilang mga pansarili at pang-organisasyong halaga, na ang ilan ay hindi maaaring sabihan. Sinabi ni Steenkamp na parehong binigyang diin ng Washington at Mandela na ito ang sanhi - kalayaan at demokrasya - na mahalaga. Dahil sa pagsamba at papuri na ibinuhos sa kanila, tunay na tumatagal ng malalakas na halaga upang hindi masira, tulad ng ginagawa sa isang negosyante o pinuno.
Ang mga tunay na pinuno ay nagpapakita ng pare-parehong integridad sa lahat ng larangan ng buhay.
Isinulat ni Steenkamp na ang Washington at Mandela ay hindi masuhuli, masira, o makompromiso, sa kabila ng paulit-ulit na pagtatangka ng kanilang mga kalaban. Ipinakita nila ang hindi matitinag na integridad hanggang sa wakas at ginawa ang malalaking pagsasakripisyo na nahihirapang gawin ng maraming pinuno sa mga panahong ito.
Ang mga tunay na pinuno ay gumagamit ng disiplina sa sarili.
Sapagkat ang tunay na pamumuno ay nangunguna sa pamamagitan ng halimbawa, lahat ng bagay na ginagawa o sinabi ng pinuno ay mahalaga. Parehong ang Washington at Mandela ay nagtataglay ng iron disiplina sa sarili, kabilang ang mahigpit na kontrol sa kanilang emosyon.
Ang mga tunay na pinuno ay handang bayaran ang presyo.
Bilang mga namumuno sa negosyo, madalas kaming lapitan ng mga alok at pakikipagsosyo na hindi nagsisilbi sa amin nang maayos at madalas na mapanganib ang aming misyon. Tatlong beses na tumanggi si Mandela ng isang alok ng pagpapalaya mula sa kanyang panghabang buhay na sentensya ng pagkabilanggo dahil kasama nito ang mga kundisyon, na nakita niyang nakakaunlad ang sanhi ng kalayaan para sa mga Black South Africa.
Ang mga tunay na pinuno ay nagtatag ng mga makabuluhang pakikipag-ugnay sa mga tagasunod.
Walang tanong na ang mabisang pamumuno ay may mahusay na mga relasyon. Ganap na nalalapat ito kay Mandela, ngunit ang Washington ay hindi tunay na nakipagpalitan ng malalim na personal na relasyon sa kanyang mga tagasunod. Ipinapakita nito na kahit ang mga pinuno ng seminal ay hindi maaaring magkaroon ng lahat.
5 mga katanungan na dapat tanungin
Upang masuri kung ang tunay na pamumuno ay isang istilo na nababagay sa iyo, iminungkahi ni Steenkamp na sumasalamin ka sa mga sumusunod na katanungan.
1. Karaniwan bang itinuturing ka ng iba bilang isang taong may mataas na integridad, o hindi ba ito ang isa sa mga ugali na naisip muna kapag iniisip ka nila?
2. komportable ka bang humantong sa pamamagitan ng halimbawa, na sumasaklaw sa lahat ng mga larangan ng iyong buhay? Sa madaling salita, nakahanay ba ang iyong pampublikong persona, o iba sa, iyong pribadong persona?
3. Mayroon ka bang mahigpit na mahigpit na paghawak sa iyong emosyon?
4. Mayroon ka bang isang malakas, pangmatagalang layunin sa paggabay sa iyong propesyonal na buhay na humalili sa pansariling interes, kung saan handa kang magbayad ng isang mataas na presyo kung kinakailangan?
5. Kumusta ang iyong mga kasanayan sa pagbuo ng relasyon?
