Ang isang pangkat ng mga arkeologo na naghuhukay sa mga sinaunang archive ng kumpanya kamakailan ay natuklasan ang dalawang mahiwagang tablet (aka 'wall plaques') na nakaukit sa mga sumusunod na batas:
I. Manatili kang maasahin sa mabuti.
Dahil ang iyong mga empleyado ay tumingin sa iyo para sa pamumuno, hindi mo dapat hayaan ang iyong mga alalahanin at alalahanin na maitapon ang isang itim na ulap sa lahat, dahil sa paraang iyon ay nakasalalay ang isang tiyak na pagkabigo.
II. Magtatakda ka ng isang malinaw na direksyon.
Kung ikaw ay magiging isang pinuno, dapat kang lumikha ng isang pangitain sa isip ng iyong mga tagasunod kung saan at saan mo sila patungo. Nabigo ito, at ang iyong samahan ay gagala sa ilang.
III. Lilikha ka ng isang magagawa na plano.
Habang walang plano na dapat na nakaukit sa bato at dapat baguhin ang mga plano kapag nagbago ang mga kundisyon, kung nabigo kang magplano, tiyak na balak mo ring mabigo.
IV. Magkakaroon ka ng sapat na mapagkukunan.
Habang nakasulat na totoo na ang pananampalataya ay maaaring ilipat ang mga bundok, ang pananampalatayang iyon ay dapat na sinamahan ng mga buldoser, dump trak, at mga empleyado na may bayad na alam kung paano gamitin ang mga ito.
V. Dapat kang makinig nang higit pa kaysa sa pag-uusap.
Ang pamumuno ay hindi binubuo ng pagbibigay ng mga lektura at pagkatapos ay naglalabas ng mga order. Ang pamumuno ay binubuo ng pag-unawa sa kung ano ang nais ng iba at gamitin ang pagnanais na maglingkod sa kabutihang panlahat.
VI. Huwag kang magdaos ng mga pagpupulong nang walang mga agenda.
Bago ang bawat pagpupulong ay magpadala ng isang atas na tumutukoy sa kung ano ang tatalakayin at kung gaano katagal. Pagkatapos sumunod sa iyong sariling pasiya na parang nakasalalay dito ang pagiging produktibo ng buong koponan. Para sa katotohanan na ito.
VII. Huwag kang punahin sa publiko.
Kahit na ang iyong tauhan at kasamahan ay binubuo ng mga tanga at rogue, ang pamamahiya sa publiko ay lumilikha ng sama ng loob. Kung ang isang tagasunod ay karapat-dapat sa isang pasaway, ibigay ito sa privacy ng iyong tanggapan.
VIII. Huwag mong hilingin sa isang empleyado na gumawa ng isang bagay na hindi mo nais na gawin ang iyong sarili.
Tunay na mahusay na mga pinuno, kung dapat nilang mapagtanto ang isang basura ng basura sa sahig ng isang pasilyo, ay yumuko, kukunin ito at itatapon sa basurahan.
IX. Huwag kang gagawa ng isang bottleneck sa iyong sarili.
Kung igiit mo ang paggawa ng bawat pangwakas na desisyon, ang pag-unlad ng iyong samahan ay gagiling upang tumigil. Kung hindi ka makapagtalaga, wala kang negosyo na nagpapanggap na maging isang pinuno.
X. Ibibigay mo sa iyong koponan ang kredito.
Tumatanggap ang mga totoong pinuno ng kasalanan kapag nagkamali ang mga bagay at walang kredito nang maayos ang mga bagay. Ang iyong nararapat na gantimpala ay ang pagmamahal at pangako ng mga taong patuloy na nagtatrabaho para sa iyo.
